昨日,十一届全国人大二次会议新闻中心举行“人大立法和监督工作”专题采访,全国人大常委会法工委副主任信春鹰在两次被问到劳动合同法时都表示,法律不会因金融危机而修改。
在昨天的采访中,劳动合同法成为了香港媒体最为关心的话题。凤凰卫视首先提出,劳动合同法会不会因为经济环境进行修改,如果不修改的话,在执行方面会不会有弹性?
对此全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰表示,去年从1月到9月,根据全国人大常委会执法检查所检查到的情况,这部法律实施的状况是很好的,主要体现在多年来困扰劳动者,实际上是困扰双方的问题,比如说劳动合同短期化、有劳动没合同、劳动者权益得不到保障等,这样的问题得到了非常大的改变。1月份到9月份规模以上企业签订劳动合同的比例达到了93%,而在这之前,劳动合同签订率是不足20%.“在金融危机的情况下,我们的劳动关系基本上还是稳定的和有序的,应该说这部法律经受住了实践的检验,是经得住时间的检验的。”
随后,一位香港记者再次提到了关于劳动合同法的问题,信春鹰再次重申:“实在地说,劳动合同法里面的新的东西并不是那么多,它唯一特别强调的就是劳动关系要有劳动合同。在正常的情况下,它对企业成本的增加大约在2%,这已经有很多单位做了很细致的调查,劳动合同法不会因危机而修改,危机和劳动合同法没有关系!”
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劳动合同公司修改后合法吗
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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劳动合同法修改过吗贵州在线咨询 2022-03-04劳动法自1995.1.1起实施后没有任何修订,只是个别条款被后面的其它相关法律法规的规定所取代,以后面的相关法律法规的规定为准。劳动合同法自2008.1.1起实施,2013.7.1起实施修订版。修订内容如下:一、将第五十七条修改为:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件:“(一)注册资本不得少于人民币二百万元;“(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;“(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣
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修改公司劳动合同合法吗海南在线咨询 2022-12-05公司修改别人的劳动合同是不合法的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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劳动法可以修改合同么贵州在线咨询 2021-12-25是的。根据《劳动合同法》的规定,一般情况下,只要用人单位与劳动者达成协议,劳动合同约定的内容就可以变更。劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化,是劳动合同变更的重要法律原因。变更劳动合同应当以书面形式变更,变更后的文本由双方各持有。
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劳动法合同可以修改吗青海在线咨询 2022-06-24劳动合同可以修改。《劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同法可以修改吗山东在线咨询 2022-11-03基于劳动者和用人单位的意思表示达成一致的,可以修改劳动合同的内容。但是修改的劳动合同的内容不能是以胁迫欺诈的手段作出的,也不能约定用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,修改后的内容也不能违反法律的强制规定。否则,修改后的劳动合同属于无效合同。 根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动