因新型冠状病毒肺炎疫情在家待岗,工资怎么发?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-13 08:42:58 205 人看过

根据《工资支付暂行规定》第十二条和人力资源和社会保障部办公厅关于做好2020年1月24日《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系工作》的通知,企业在一个工资支付周期内停工停产的,应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。如果是超过一个工资支付周期,就应该向劳动者发放生活费。生活费标准,各地并不完全相同。

如北京规定,待岗期间,企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费;四川规定,企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付职工生活费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 18:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 新型冠状病毒感染的肺炎是不是法定传染病?
    是。根据《传染病防治法》规定,法律规定以外的其他传染病,根据其暴发、流行情况和危害程度,需要列入乙类、丙类传染病的,由国务院卫生行政部门决定并予以公布。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后,基于目前对新型冠状病毒感染的肺炎的病原、流行病学、临床特征等特点的认识,报国务院批准同意,2020年1月20日国家卫健委发布了2020年第1号公告,明确将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《传染病防治法》规定管理的乙类传染病,并采取甲类传染病的预防、控制措施;将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《国境卫生检疫法》规定的检疫传染病管理。
    2023-06-12
    211人看过
  • 哪些情形劳动者因新型冠状病毒感染肺炎的可以认定为工伤
    下列情形劳动者因新型冠状病毒感染肺炎的可以认定为工伤:1.医生或者警察等负责防疫的职业人员因工作原因感染新型肺炎的,应当认定工伤;2.其他职业的工作人员在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤。一、下班后猝死算工伤吗工伤,是指因为工作原因遭受事故伤害和职业病危害,猝死是突发疾病死亡,不是工伤。不是工作时间和工作岗位猝死,不能视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。关于工伤的分类主要包括应当认定为工伤、视同工伤以及不得认定工伤或者视同工伤。其中,应当认定为工伤的主要包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的以及工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形。视同工伤的情形主要有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,在抢险救灾等维护国
    2023-06-25
    260人看过
  • 辞退确诊新型冠状病毒肺炎的员工需要给补偿吗
    一、辞退确诊新型冠状病毒肺炎的员工需要给补偿吗1、辞退确诊新型冠状病毒肺炎的员工需要给补偿,要向员工支付双倍赔偿金,经济补偿按员工在用人单位工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果用人单位不支付的,员工可以依法申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、疫情期间试用期被辞退有补偿吗1、疫情期间,试用期被辞退没有补偿。2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方解除劳动合同,且不需要支付补偿金。因此在疫情期间,也是按照劳动合同法
    2023-04-21
    330人看过
  • 新型冠状病毒肺炎疫情期间合同不能履行一定可以免责吗
    因疫情原因造成的不可抗力而违约不能履行合同的,可以部分或者全部免除违约责任。一、不可抗力导致合同迟延履行是否可以免责因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。如果是当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。当事人一方因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。二、生病 规定不履行合同算违法行为吗因生病不能履行合同一般是可以算违约的,疾病不属于合同的免责事由。因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。三、民法典规定违约责任有哪些第八章违约责任第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履
    2023-03-07
    84人看过
  • 在防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作中单位和个人具体有哪些义务
    1、发现传染病人或者疑似传染病病人时有如实报告的义务。2、火车、飞机等公共交通工具上发现传染病人或者疑似病人有尽快停靠并报告的义务。3、配合采取应急处置措施的义务。4、不歧视病人的义务。5、任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。6、传染病病病人和疑似病人有不从事易使传染病扩散的工作的义务。7、配合取证的义务。8、对传染病病原体污染的污水、污物、粪便按要求进行消毒的义务。9、不造谣、不传谣的义务。10、基层政府和群众自治组织有协助相关部门进行公共卫生措施落实的义务。11、保证防治传染病物品优先生产、运输的义务。12、出、入境的人员有主动接受检疫的义务。13、传染病密切接触者和可疑暴露者有主动进行医学观察的义务。一、妨害传染病防治罪犯罪构成要件是什么妨害传染病防治罪犯罪构成是必须是严重的危害到人们的身体的健康和扰乱到社会管理的秩序,妨害传染病防治罪,是严重危害人类健康和
    2023-06-23
    116人看过
  • 冠状肺炎免疫治疗
    冠状肺炎的新流行是免费治疗。1、对新型冠状病毒感染确诊的肺炎患者产生的医疗费用,基本医疗保险、大病保险、医疗救助等按规定支付后,个人负担部分由财政补助,实施综合保障。2、对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎异地医生,先救治后结算,不实行异地医生支付比例的调整规定。3、确诊新型冠状病毒感染的肺炎病人应用的药品和医疗服务项目,符合卫生健康部门制订的新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案,可临时性纳入医疗保险基金支付范围。4、针对卫生健康部门新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案确定的疑似病人医疗费用,基本医疗保险、大病保险、医疗救助等按规定支付后,个人负担部分由就医地制定财政补助政策,配置资金,实施综合保障,中央财政视情给予适当补助。感染新型冠状肺炎隔离期间算公休吗?感染新型冠状肺炎隔离期间不算公休,算病假。在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付
    2023-08-05
    485人看过
  • 预防新型冠状病毒感染肺炎的场所不允许进入
    防控新型冠状病毒感染肺炎中,经营者构成价格违法行为的有:(一)相互串通,操纵市场价格,损害其他经营者或者消费者的合法权益;(二)在依法降价处理鲜活商品、季节性商品、积压商品等商品外,为了排挤竞争对手或者独占市场,以低于成本的价格倾销,扰乱正常的生产经营秩序,损害国家利益或者其他经营者的合法权益;(三)捏造、散布涨价信息,哄抬价格,推动商品价格过高上涨的;(四)利用虚假的或者使人误解的价格手段,诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易。疫情防控期间为赌博提供场所的会承担何种法律责任《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条规定,以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条的规定,以赌博罪、开设赌场罪论处。《刑
    2023-07-06
    178人看过
  • 新型冠状病毒肺炎患者或疑似患者的工作是否受限?
    由于新型冠状病毒感染的肺炎具有高度的传染性,因此新型冠状病毒感染的肺炎病人及疑似病人在治愈或排除新型冠状病毒感染的肺炎确诊以前,应当接受隔离治疗或观察,不得从事任何工作。《传染病防治法》第十六条国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人,使其得到及时救治。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人,在治愈前或者在排除传染病嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。
    2023-06-12
    115人看过
  • 对于因新型冠状病毒肺炎疫情导致的工期延误,所产生的损失如何要求发包人承担?
    根据《民法典》第五百九十条的规定:当事人一方因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合同期限内提供证明。在面对本次疫情所导致的无法及时复工的情况,承包人首先应当按照民法典(若发包人、承包人双方所签订的施工合同中有约定则从其约定)向发包人及监理人发出告知相关不可抗力的通知,并保留发包人及监理人收到该通知的相关凭证(包括发包人及监理人的签收凭证、已经通过邮寄方式向发包人及监理人发出通知的快递回执单)。与此同时,针对应由发包人承担费用的项目,承包人应进行梳理并将相关证据作为材料一并向发包人提交。例如,疫情期间由发包人要求照看工程的,应留存发包人向承包人所发出的照看通知,以及根据发包人的照看指示所产生的相关人员的工资转账凭证、收款签字单、照看人员的实名登记记录等。根据最新版(2017年版)《建设工程施工合同示范文本》的约定,承包人根据约定的程序向发包人进行报
    2023-06-25
    69人看过
  • "新型冠状病毒疫情对工伤的影响"
    上下班感染新型冠状病毒算工伤。劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎,根据相关规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。被传染上新型冠状病毒是不是不能当警察在预防、控制新型冠状病毒疫情期间,强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物情节严重,或者在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的,可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定,触犯“寻衅滋事罪”,最高判刑十年。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
    2023-07-11
    311人看过
  • 发表、传播针对新型冠状病毒肺炎疫情的不实言论,需承担何种法律责任
    依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条之规定,散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。依据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》第二条第(六)款之规定,有如下行为的,分别按以下罪名定罪处罚:编造虚假的疫情信息,在信息网络或者其他媒体上传播,或者明知是虚假疫情信息,故意在信息网络或者其他媒体上传播,严重扰乱社会秩序的,依照刑法第二百九十一条之一第二款的规定,以编造、故意传播虚假信息罪定罪处罚。编造虚假信息,或者明知是编造的虚假信息,在信息网络上散布,或者组织、指使人员在信息网络上散布,起哄闹事,造成公共秩序严重混乱的,依照刑法第二百九十三条第一款第四项的规定,以寻衅滋事罪定罪处罚。利用新型冠状病毒感染
    2023-06-23
    87人看过
  • 患新型病毒肺炎员工隔离期间要发工资吗
    一、患新型病毒肺炎员工隔离期间要发工资吗依据我国相关法律的规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者在隔离治疗期间的,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。二、相关法律规定《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营秩序,促进劳动关系和谐稳定,现就有关问题通知如下:一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满
    2023-04-13
    304人看过
  • 火车、飞机等公共交通工具上发现新型冠状病毒感染的肺炎病人怎么办?
    根据《突发公共卫生事件应急条例》规定,交通工具上发现根据国务院卫生行政主管部门的规定需要采取应急控制措施的传染病病人、疑似传染病病人,其负责人应当以最快的方式通知前方停靠点,并向交通工具的营运单位报告。交通工具的前方停靠点和营运单位应当立即向交通工具营运单位行政主管部门和县级以上地方人民政府卫生行政主管部门报告。卫生行政主管部门接到报告后,应当立即组织有关人员采取相应的医学处置措施。交通工具上的传染病病人密切接触者,由交通工具停靠点的县级以上各级人民政府卫生行政主管部门或者铁路、交通、民用航空行政主管部门,根据各自的职责,依照传染病防治法律、行政法规的规定,采取控制措施。
    2023-06-12
    200人看过
  • 贪污罪会引发新型冠状病毒疫情吗
    贪污用于预防新型冠状病毒疫情的款物的构成贪污罪。一、疫情期企业能否提前复工新型冠状病毒疫情期间企业提前复工的,对负责人处以警告或二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款。提前复工导致新型冠状病毒传播或传播危险严重,也可能涉嫌妨害传染病防治罪,被判处三年以下有期徒刑或拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。二、坐动车需要开证明吗在新型冠状病毒肆虐的疫情期间,火车、高铁的承运收到一定的影响,有些车次会限制乘客数量以避免风险。一般来说,乘坐动车不需要开证明,只需要提前购票并携带好身份及购票信息进站。但疫情期间乘坐公共交通需要注意做好防护,佩戴口罩等相关防护用具,听从工作人员的指引,安全乘车。三、因为疫情放假工资怎么算疫情期间放假工资按照职工在此期间的工作报酬计算。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规
    2023-03-05
    473人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 新型冠状病毒感染肺炎怎么治疗,新型冠状病毒感染肺炎怎么治疗
      新疆在线咨询 2021-10-22
      《传染病防治法》规定,拒绝隔离治疗或隔离期未满擅自隔离治疗的,公安机关可协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。医疗机构发现乙类或丙类感染患者,应根据病情采取必要的治疗和控制感染措施。
    • 新型冠状病毒肺炎疫情期间还能诉讼吗
      辽宁在线咨询 2022-11-07
      会受影响。 疫情防控期间暂停所有开庭、调查、听证等诉讼活动,具体恢复时间视疫情防控需要,另行公告。 当事人主张根据疫情原因适用诉讼时效中止的,人民法院将依法予以审查。当事人确因是新型冠状病毒感染肺炎的患者、疑似新型冠状病毒感染肺炎的患者或者被依法隔离人员,不能及时行使民事请求权的,可以适用诉讼时效中止的规定。 《民法典》第一百九十四条在诉讼时效期间的最后六个月内,因下列障碍,不能行使请求权的,诉讼
    • 关于防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的工作
      内蒙古在线咨询 2022-09-01
      《传染病防治法》第十二条规定:在中华人民共和国领域内的一切单位和个人,必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施,如实提供有关情况。第三十一条规定:任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时,应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。《突发事件应对法》第五十四条规定:任何单位和个人不得编造、传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚
    • 新型冠状病毒肺炎能生病了吗
      安徽在线咨询 2022-09-13
      可以诉讼。但是,在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间,各个地区立案、诉讼服务和信访接待工作方式会有所调整。
    • 饭店员工在饭店内补课时因感染新型冠状病毒肺炎而患新型冠状病毒的
      上海在线咨询 2022-02-12
      劳动者在用餐期间撑死的是否算工伤,建议向劳动部门申请工伤认定,劳动部门会结合实际情况进行认定的,之前网上有用餐期间被鱼刺卡到被认定为工伤的案例的,像广东也规定,在用人单位饭堂用餐中毒的,也是可以认定为工伤的,工伤认定需要的材料如下《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备