劳动争议收费标准-法师兄

劳动争议收费标准

来源：互联网时间： 2023-06-04 14:01:58 239 人看过

一、代写法律文书，书面提供法律意见

服务：面谈接受咨询，分析具体问题;代写仲裁或诉讼法律文书，书面提供庭审争议焦点法律意见。

收费：劳动者1000元，用人单位2000元

二、代理涉案标的3万元以下的劳动仲裁程序

服务：审查及准备各类仲裁资料，组织证据，代理立案，出庭应诉

收费：1、代理劳动者2000—2500元，代理单位3500元(在代理劳动仲裁程序后继续代理法院一审程序收费1500元，代理二审程序收费1500元)

2、代理劳动者上述三个程序一次性付款4000元，代理单位5000元。

3、风险代理：基础费用1500+风险提成20%

三、代理涉案标的3—6万元的劳动仲裁程序

服务：审查及准备各类仲裁资料，组织证据，代理立案，出庭应诉

收费：1、代理劳动者2500元—3500元，代理单位4000元(在代理劳动仲裁程序后继续代理法院一审程序收费2000元，代理二审程序收费2000元)

2、代理劳动者上述三个程序一次性付款5000元，代理单位6000元。

3、风险代理：基础费用2000+风险提成15%

四、代理涉案标的6—10万元的劳动仲裁程序

服务：审查及准备各类仲裁资料，组织证据，代理立案，出庭应诉

收费：1、代理劳动者3500元—4500元，代理单位5000元(在代理劳动仲裁程序后继续代理法院一审程序收费2500元，代理二审程序收费2500元)

2、代理劳动者上述三个程序一次性付款6000元，代理单位7000元。

3、风险代理：基础费用2500+风险提成15%

五、代理涉案标的10—20万的劳动仲裁程序

服务：审查及准备各类仲裁资料，组织证据，代理立案，出庭应诉

收费：1、代理劳动者4500元—6000元，代理单位6000元(在代理劳动仲裁程序后继续代理法院一审程序收费3000元，代理二审程序收费3000元)

2、代理劳动者上述三个程序一次性付款8000元，代理单位9000元。

3、风险代理：基础费用3000+风险提成10%

六、涉案标的20万元以上的案件或人数3人以上的劳动争议案件另行协商。

注：以上内容仅供参考。

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一、劳动争议案件的诉讼费收费标准1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元；2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。3、《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，案件受理费分别按照下列标准交纳：（四）劳动争议案件每件交纳10元。二、劳动争议诉讼程序劳动争议诉讼是人民法院按照规的程序，以规为依据，按照劳动争议案件进行审理的活动。1、依照现行法律规定，劳动者主要的法定维权渠道有：劳动争议处理程序、劳动保障监察程序。2、目前两个程序都存在各自的不足：（1）按照劳动争议处理程序解决的，劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续，劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障。（2）按照程序举报投诉，可以免去出庭应诉之累，成本低，但是由于劳动监察处理该类案件时缺乏司法体系的有力支持，劳动保障监察处理难、执行难现象十分突出

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1、没有争议金额的案件，每件300元。2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费：争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费；争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费；争议金额超过10万元的部分，按1%收费。劳动合同是证明劳动者有事实劳动关系的最佳证明。入职协议劳动合同并不是一回事，入职协议属于简易合同，并未进行全面约定，此协议是不合法的。单位拒签正规合同时可收集证据后进行劳动仲裁，工牌、工服都可作为证据，必要时可录音录像。收费标准根据有无争议分别收取不同费用，也可请律师协助。一、入职协议是否属于劳动合同简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动

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1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。一、全风险代理律师事务所1.风险代理,通俗的理解就是律师在帮当事人打赢官司后当事人再支付律师代理费。2.风险代理收费是指律师事务所在接受委托时,只收取基础费用,其余服务报酬由律师事务所与委托人就委托事项应实现

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一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费。一、请律师诉讼离婚需要多少钱聘请律师的费用需和律师另行洽谈。目前，各地律师接手离婚案件收费不一。经济不发达地区的律师收费起价一般500元到1000元；经济发达地区，如北京、上海、广州等大城市，律师收费相对高一些。如在北京，有的律师二三千元就可以接手一个离婚案件；有的律师起价却能达到一万元；另外，根据案件争议标的额的不同，律师收费也有差异。目前律师收费一般有两种：其一，以一个数额起价，再根据超过一定数额的争议财产加收一定费用。比如，某律师的收费标准是五千元起价。也就是说，不论案件争议金额再小，甚至没有争议共同财产，起价的收费额就是五千。如果争议财产超过了一定额度(一般是十万元)，超出部

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1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元；2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。3、《诉讼费用交纳办法》（四）劳动争议案件每件交纳10元。一、诉讼费的交纳标准1、受理费标准（1）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1）不超过1万元的，每件交纳50元；2）超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；3）超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；4）超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；5）超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；6）超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；7）超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；8）超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；9）超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；10）

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3人以下的，20元;4至9人的，30元;10人以上的集体劳动争议案件，50元。处理费按实际开支收取。主要内容包括：鉴定费、勘验费、旅差费，证人误工补助等。《办法》对受理费有明确的规定，各地一般都会遵照执行;对于劳动争议案件的处理费则没有明确规定，各地劳动争议仲裁委员会收取处理费的标准高低不一，并不完全一致，但大多是没有争议金额的案件，按固定标准收取数百元的费用，有争议金额的实行累加收费。以广东、浙江为例，《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》规定，劳动争议案件处理费收费标准为：没有争议金额的案件，每件300元。有争议金额的案件，按下列标准累加收费：争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元;争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费;争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费;争议金额超过10万元的部分，按1%收费。如果劳动者确有经济困难的，可以减免。

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