拖欠工资仲裁请求事项-法师兄

拖欠工资仲裁请求事项

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-11 19:47:53 202 人看过

一、拖欠工资仲裁请求事项

在面临单位拖欠工资的情况下，劳动者在提起劳动仲裁时，需明确并具体列出仲裁请求事项：

1．仲裁请求事项应当直接针对了被申请人的违法行为，如未签订书面劳动合同、未支付加班工资、未办理社会保险等，旨在全面维护劳动者的合法权益。

2．劳动者在撰写仲裁请求时，应确保每一项请求都有明确的法律依据和事实依据，以便在仲裁过程中得到支持。

二、拖欠工资仲裁如何搜集证据

在拖欠工资仲裁过程中，证据的搜集至关重要。

1．劳动者应尽可能收集与案件相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、加班记录、考勤表、证人证言等。

这些证据能够证明劳动者与用人单位之间的劳动关系、工资支付情况、加班事实等关键信息。

2．劳动者还可以尝试通过录音、录像等方式固定证据，但需注意取证方式的合法性。在搜集证据时，劳动者应保持警惕，及时保存和备份相关证据材料，以防证据丢失或损坏。

三、拖欠工资仲裁申请书撰写方法

1．拖欠工资仲裁申请书的撰写是劳动者提起劳动仲裁的重要步骤。一份合格的仲裁申请书应包含申请人及被申请人的基本信息、仲裁请求事项、事实与理由、法律依据以及证据清单等。

2．在撰写事实与理由部分时，劳动者应详细陈述被申请人的违法行为、自己的权益受损情况以及请求仲裁的具体理由。劳动者应准确引用相关法律法规作为支持自己主张的依据。

3．在撰写过程中，劳动者应注意语言清晰、逻辑严密、条理清晰，以便仲裁机构能够快速准确地理解案件事实和争议焦点。

4．劳动者还应注意按照仲裁机构的要求规范书写格式和提交相关材料。

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