什么是用人单位解除劳动合同的合法事由-法师兄

什么是用人单位解除劳动合同的合法事由

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-11 18:42:55 272 人看过

单位解除劳动合同的合法事由如下：

一、协商解除。

二、过错解除。

三、非过错解除。

四、经济性裁员。

一、劳动关系如何解除？

解除劳动关系的方式如下：

1.双方协商一致解除劳动合同；

2.劳动者提前三十天书面通知用人单位后解除劳动合同；

3.因劳动者存在过失，单位过失性辞退劳动者；

4.单位提前三十天通知劳动者，或者支付劳动者一个月工资后无过失性辞退劳动者；

5.因经济性裁员解除劳动合同。

二、赔偿金和赔偿金经济补偿金的区别

赔偿金和经济补偿金的区别：赔偿金是用人单位在违法解除劳动合同时，需要向劳动者支付的，赔偿标准是二倍经济不补偿标准的二倍；经济赔偿金包括劳动者单方解除劳动合同的情形、劳动者无过错用人单位要解除的情形、用人单位经济性裁员等。

三、劳动合同有补偿金吗？

解除或者终止劳动合同属于下列情形之一的，用人单位向劳动者支付经济补偿是正确的：由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。

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