女方有新农合，男方生育保险是否仍可使用？-法师兄

女方有新农合，男方生育保险是否仍可使用？

来源：互联网时间： 2023-07-17 14:50:51 133 人看过

可以用，但是女方用新农合报销，男方不能用生育险保险再报销。不可以报两次，正常情况下，生育费用由女方的生育保险报销，男方不报销生育费用，如果女方不符合生育保险参保条件（例如女方无工作）的，则可以使用男方的生育保险报销。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

新农合有余额吗

一般说卡里有钱是指个人医保账户里有钱，而农村的农合卡上的是类似居民医保，卡里是没钱的，不过很多地方的农合也会下放一定的补助，可以用这些补助在指定机构买药，相当于是有钱了。所以简单来说，看地方，不同地方不一样。

新型农村合作医疗使用方法如下：

医疗费用实行现场报销，由定点医疗机构按规定在收费时进行减免，医院按月对减免情况进行公布，接受群众监督。门诊医药费用报销仅限乡村两级定点医疗机构，县及县以上定点医疗机构门诊医药费用不予以报销。住院县内不实行转诊制度，到县级以上定点医疗机构住院实行转诊制度。

参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合医疗保险报销范围的部分（即有效医药费用）。医院年起付标准以下的住院费用由个人自付。同一统筹期内达到起付标准的，住院两次及两次以上所产生的住院费用可累计报销。超过起付标准的住院费用实行分段计算，累加报销，每人每年累计报销有最高限额。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多新农合相关文章

生育保险
使用男方生育保险有什么用

1、休陪产假符合相关法律规定生育子女的男职工，可以享受配偶陪产假10~15天。生二胎也有陪产假，而且试用期不影响职工享受陪产假。2、报销计划生育医疗费用生育保险不只为生育提供保障，还可以报销计划生育的医疗费用。男性没有怀孕和分娩的功能，所以生育津贴享受不到，但是男性结扎手术可以用生育保险来报销。3、可以给没工作的妻子报销生育医疗费如果妻子是全职家庭主妇，那么男职工的生育险也能给她用。但是这种情况需要满足以下条件：1)无业妻子已经进行了失业登记；2)男职工的生育险已交满1年，并且在享受福利期间不能断缴；3)符合国家计划生育要求(不是超生)。一、男性生育保险报销条件1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月

2023-03-21

176人看过
生育保险
女方用男方的生育保险有生育津贴吗

不可以。只有女方没有工作单位，才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。而女方有工作单位，因为没有生育保险，则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。一、生孩子公司单位给不给工资产假工资：第一种是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴；2、生育的医疗费用；3、计划生育的医疗费用；4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有生育保险基金支付。第二种用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。二、现在女职工产假工资标准没有参加生育保险的，产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。已经参加生育保险的，在产假期间可享受生育津贴，由生育保险基金支付。职工应当享受

2023-03-25

175人看过
生育保险
男人交生育保险有什么用,女方可以享受男方的生育保险吗

男人交生育保险有什么用?男性交的生育险全部纳入社会统筹范围。个人是领不到的，是在做贡献!女性在交满一年生育险后，生孩子时仍有交生育险，其费用是有报销的。但如果没交满一年，或交满一年后，在生孩子前没交了，其费用也是没有报销的。也就是说如果老公有交生育险，老婆没交，其生孩子的费用也是没法报销的。女方可以享受男方的生育保险吗?在只有男方有生育保险的情况下，男方不能报销女方发生的生育费用。但如果女方符合晚育条件，在国家规定的90天产假基础上，女方还可以享受30天的晚育假;但如果女方不享受这个假，男方有生育保险，可以转让给男方。男方在那30天内的工资将由生育保险来支付，支付的额度是生产当月男方生育保险的缴费基数。男方办理此项业务时，需向单位提交孩子的出生证明、生育服务证和医保手册。女方没上生育险，发生的费用是不能报销的，但如果你们是晚育，男方可享受一个月的带薪假，这月的工资(按男方上一年的社保交费基

2023-05-08

269人看过
生育保险
男方的生育保险是否包括女方的生育费用报销？

保险女方不能用男方的生育保险。只有在女方是没有工作单位的情况下，才能够用男方的生育保险去报销生育时候的医疗的费用。但是如果女方是有工作单位的，若是女方没有生育保险的，则生育时候的所有费用以及生育的津贴还有产假时候的工资都是由女方的单位来进行支付的。生育保险男方和女方都应该进行缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销大约百分之七十五，男方缴纳则可以报销大约百分之五十。在我国男方的生育险女方可以用吗可以的。《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男职工参保后，其计划生育手

2023-07-12

361人看过

生育保险
女方的生育保险给男方用吗

男方的生育险女方是不可以用的。但若是男方的配偶未就业的，按照国家规定享受生育医疗费用待遇。，所需资金从生育保险基金中支付。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。一、产假期间还需要交哪些五险一金员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不用单位全额承担的。一般来说，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者让员工预交自己需要承担的部分。1、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。2、生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，不少于90天。二、

2023-02-04

142人看过
生育保险
女方能用男方的生育保险吗

只有女方没有工作单位，才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。而女方有工作单位，因为没有生育保险，则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的，按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。一、生育保险有没有取消生育保险没有取消。首先，生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用主要包括女职工因怀孕和分娩而发生的医疗费用，生育津贴是指妇女职工因生育离开工作单位期间给予的生活费用，由用人单位按月支付。享受生育医疗费用需要满足以下条件：1、用人单位为职工累计缴费一年以上，并继续为其缴费；2、符合国家和省地区人口和计划生育规定；3、参加生育保险满一年，已办理医疗确认手续，在医疗确认定点医疗机构生育的，其生育

2023-03-28

159人看过