员工离职当月公积金公司必须交吗-法师兄

员工离职当月公积金公司必须交吗

来源：互联网时间： 2023-02-28 18:40:22 345 人看过

离职当月公积金还是公司缴纳，一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。

一、离职公积金怎么处理

离职后公积金的处理方式：

1、在员工去人事部办理完离职手交接后，公司人事部就会对此离职员工的公积金以及社保进行停缴，把公积金进行封存；

2、对于封存状态不要感到惊慌因为缴纳的所在区域的公积金管理中心会将此离职人员的公积金账户以及里面的金钱冻结，直至下次缴费再开启；

3、离职人员如果成功跳槽或转入其余公司，公司注册地还是在本地经营，就可以直接将封存的公积金转入新公司进行缴纳；

4、离职人员如果成功跳槽或转入其余公司，公司注册地不是在本地而是在外地经营，那么公积金账户则无法直接转移到新的公司；

5、提取住房公积金账户里的金额，当离职人员成功跳槽或转入其余公司，公司注册地不是在本地而是在外地经营，那么公积金账户则无法直接转移到新的公司时，根据原单位封存住房公积金账户后，填写提取公积金费用申请表，提取公积金金额。

6、提取公积金金额需要注意的是，如果离职人员时公积金账户所在地本地居民，无法进行公积金账户金额的体现功能，只能申请办理公积金账户金额贷款买房、租赁房屋以及房屋装修等，每个地区住房公积金管理中心所要求的内容不一样，需要根据具体要求来执行。

二、辞职当月会交五险一金吗

单位离职15天内要转出参保关系，如果月初离职，单位把参保关系转出，当月社保就无法缴纳，如果月底离职，就会缴费。以15日为界，15日之前离职的，原单位可以不交，由下一家交全月的。15日之后离职，由原单位交，新东家交。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多房屋装修相关文章

直系亲属
15号离职单位交当月公积金吗

15号至22日是公司为员工交公积金和社保的时间段，但每个公司规定不一样，如果劳动者是15号辞职的，公司是可以不给缴纳公积金的。而在单位接受辞职后，公积金将被封存。一、辞职后社保和公积金怎么办社保和公积金需要转出.1.离职后的社会保险：（1）办理社保转移手续后，在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。（2）办理社保关系转出手续后，以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。（3）停保一段时间，以后再续保。2.辞职后的住房公积金：（1）将公积金账户里面的钱提取出来，外地人辞职后提取公积金比较简单，但是本地人不一定能提取，另外部分城市规定，还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金，反正要满足相关的公积金提取条件（2）办理住房公积金转移《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积

2023-06-27

376人看过
借款
交公积金当天离职公司还交么

一、公积金住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。它具有保障性、互助性和长期性的特点，主要用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。二、交公积金当天离职公司还交么公积金是由公司和个人依照一定比例按月缴纳。但员工当月离职的时候，当月的公积金公司也要为其缴纳。按照相关规定，住房公积金的缴存，是根据与单位是否建立劳动关系以及是否发放当月工资而定。若单位与职工建立劳动关系、且发放当月工资的，则必须要为其缴存该月的住房公积金。个人与单位终止劳动关系，尚未重新就业的，个人住房公积金账户所在单位应当自劳动关系终止之日起30日内为个人住房公积金账户办理封存手续。账户封存期间没有封存时间限制。三、公积金注意事项1、公积金连续缴纳时间很多地方城市规定，住房公积金贷款买房

2023-04-06

294人看过
社保
离职当月社保必须交

一、离职当月社保必须交应该公司缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起（含次月）当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。劳动法明确规定，辞职的人要提前一个月辞职，那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保是个人的事情，因为一旦提出辞职，

2023-03-14

430人看过
继承人
离职提取公积金必须销户吗

离职提取公积金必须销户。具体如下：1、单位终止劳动关系提取住房公积金，职工与单位终止劳动关系，可申请提取本人住房公积金账户本息余额，同时注销该职工的住房公积金账户。办理提取业务前，应由单位经办人到单位公积金缴存网点为其办理账户封存手续；2、注销公积金账户对个人来说没有多大影响，只是在这期间无法享受住房公积金的福利待遇，而且公积金贷款的要求为连续缴存6个月，账户注销后在其他单位入职申请新的住房公积金账号的，时间是要从新开始计算的。公积金提取要求如下：1、购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；2、偿还购房贷款本息的；3、租房自住的；4、离休、退休（或达到法定退休年龄）的；5、完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；6、出境定居的；7、非本市户口职工与单位终止劳动关系的；8、户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；9、下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）

2023-08-09

333人看过

社会保险
公司离职员工公积金忘记交怎么办

1.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。2.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。一、劳动合同到期需要去人才市场办理续签手续吗劳动合同到期续签不需要拿去人才市场备案。我国法律没有要求劳动者或者用人单位到人才市场备案劳动合同，只要求用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。根据《劳动合同法》第五十条第一、三款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、劳动者解除劳动合同需要准备什么资料？用人单位应当在解除或者终

2023-02-23

257人看过
继承人
公积金离职提取必须封存6个月以上吗?

公积金一定要封存6个月或6个月以上才能提取。根据《关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》要求，为防止提取住房公积金用于炒房投机，缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，办理异地转移接续手续。未在异地继续缴存的，封存满半年后可提取。公积金至少要封存6个月才能提取，具体的封存提取时限要以参保地实际规定为准。一、公积金账户未处于封存状态暂无法提取公积金账户的状态为封存，符合提取条件的，封存状态的公积金可以提取。职工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的。偿还购房贷款本息的。租房自住的。离休、退休(或达到法定退休年龄)的。完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的。出境定居的。非本市户口职工与单位终止劳动关系的。户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的。

2023-06-24

328人看过