根据我国劳动法以及国务院颁布的文件的相关规定,清明节的法定假日是1天,是在农历的清明节当天放假。在这个节日期间,法律规定用人单位应当安排其单位的劳动者休假;如果没有安排劳动者休假而是安排其工作的话,则用人单位需要按照劳动者平时正常工资的三倍支付给劳动者工作报酬。
学校清明节放一天假违法吗
一、学校清明节放一天假违法吗
1、学校清明节放一天假违法。学生不是劳动者,不受法规调整,教师可以算加班工资,如果学校不支付,可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民,所以学校放一天假违规,可以向当地教育主管机构投诉。
2、法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条
学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。
学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。
幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。
二、学生假期不放应当如何处理
学生假期不放应当处理方法如下:
1、学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉;
2、学生可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况;
3、学生可以登录当地教育局的官网,进行网上投诉;
4、学生还可以写信投诉。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:
(三)清明节,放假1天(农历清明当日)
《劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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