事业编制不允许下班后兼职。事业单位工作人员是不允许在外兼职的,在外兼职情节较轻的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分。但如果行为人是一名创作者,比如说行为人在业余生活期间可以在网上进行创作,不管是文学类的还是别的方面的创作,这些都属于行为人合法的收入。只要这种工作不影响到正常的工作单位是允许的。
事业编制要政审家庭吗
报考事业单位需要政审父母的,但是考生如果没有违法犯罪记录是不受影响的。如果考生父母的有违法犯罪的具体情况和要去的具体什么单位就会受到影响。就历年参加政治审查经验来说:1、如果只是去一般的事业单位(即非公、检、法),而父母的违法犯罪记录也只是是普通违法犯罪(只要不是参加非法社团组织的,不是分裂、叛国等罪名被治安处罚以上都算),只要本人能正确认识对待的,政审不受影响。2、如果去公检法这些单位,只要父母哪怕是其他直系亲属有过一般犯罪记录(即受刑事处罚),都会受到一定影响的。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
(一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的;
(二)利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的;
(三)在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的;
(四)利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的;
(五)用公款旅游或者变相用公款旅游的;
(六)违反国家规定,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的;
(七)其他违反廉洁从业纪律的行为。
有前款第(一)项规定行为的,给予记过以上处分。
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A下班后做兼职,因下班后做兼职被炒合理吗福建在线咨询 2022-10-26赵先生在一家计算机软件公司做销售,又接了另一家公司的兼职,每周六周日去做软件开发,前不久,部门主管无意间看了赵的聊天记录,知道了我兼职的事情,要求解除劳动合同。赵认为兼职并未影响本职,每月的销售任务都按时按量完成,甚至有时还超额完成。请问公司要求解除劳动合同合法吗不合法。双方的劳动合同应继续到合同到期,合同到期之后的续签由双方协商决定。但当事人最好及时终止兼职劳动关系。目前国际上通行的做法是:禁止
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可以公司允许员工兼职吗?甘肃在线咨询 2021-12-26本单位可以禁止员工兼职,但必须有事先的协议或规定。例如,在平等自愿的前提下,本规定在合同或员工手册等规章制度中明确,使本单位能够禁止员工兼职。
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下班后做兼职合法吗?青海在线咨询 2021-12-12下班后做兼职是不合法的。兼职工人可以与一个或多个雇主签订劳动合同。劳动者同时与其他雇主建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成,或者用人单位拒绝改正的,雇主可以单方面终止劳动合同。
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下班后做兼职违法吗?云南在线咨询 2022-10-05只要你不与其他用人单位建立劳动关系,且你所做的工作不对本单位工作造成影响的话,你的兼职就是合法的。不违反劳动合同相关法律。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影