事业编制允许下班后兼职吗-法师兄

事业编制允许下班后兼职吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 10:54:03 299 人看过

事业编制不允许下班后兼职。事业单位工作人员是不允许在外兼职的，在外兼职情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。但如果行为人是一名创作者，比如说行为人在业余生活期间可以在网上进行创作，不管是文学类的还是别的方面的创作，这些都属于行为人合法的收入。只要这种工作不影响到正常的工作单位是允许的。

事业编制要政审家庭吗

报考事业单位需要政审父母的，但是考生如果没有违法犯罪记录是不受影响的。如果考生父母的有违法犯罪的具体情况和要去的具体什么单位就会受到影响。就历年参加政治审查经验来说：1、如果只是去一般的事业单位（即非公、检、法），而父母的违法犯罪记录也只是是普通违法犯罪（只要不是参加非法社团组织的，不是分裂、叛国等罪名被治安处罚以上都算），只要本人能正确认识对待的，政审不受影响。2、如果去公检法这些单位，只要父母哪怕是其他直系亲属有过一般犯罪记录（即受刑事处罚），都会受到一定影响的。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；

（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的；

（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的；

（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的；

（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的；

（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；

（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。

有前款第（一）项规定行为的，给予记过以上处分。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

监视居住
公职人员是否允许兼职？

公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。一是因工作需要兼职。二是要经有关机关批准。三是不得领取兼职报酬，也就是无偿服务。擅自从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。公职人员批捕后单位应该如何做？公职人员批捕后单位应该如何做，要看后面是否被判有罪受到刑事处罚。一般被批捕了，意味着后面会走程序。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75％计发生活费，不计算工作年限。《行政机关公务员处分条例》第二十七条从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

2023-07-06

225人看过
上市公司
公办幼儿园允许教师兼职吗

不能，虽然法律没有明确规定，但是当地教育主管部门一般是不允许公办老师校外兼职，从而影响教学效率的。一、集体户口可以办小孩的上学吗集体户口对孩子以后上学是有很大影响的，集体户口是指暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。父母一方是集体户孩子不能落集体户，孩子不享受该地区的义务教育。也就是说，如果父母双方中的一方为集体户，孩子是不能够在公办小学正常入学的。如果父母双方均为集体户口，孩子可以跟随父母落集体户口，理论上孩子可以有上公办小学的资格。但公办小学入学依然是拥有个人户口孩子根据学区划分优先入学，其余类型户口学生再入学或由区教育局进行分配。所以集体户口的孩子不一定能进入学区内的公办小学。二、老师侮辱学生可以报警吗老师侮辱学生可以报警，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。（一）故

2023-03-22

165人看过
合同无效
因下班后做兼职被炒合法吗

因下班后做兼职被炒不合法。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。做兼职需要签合同吗做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。由此可见，做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等

2023-07-27

365人看过
书面合同
是否允许国有企业技术人员兼职？

国有企业技术人员在不违反劳动合同和企业的相关规章制度的前提下是可以兼职的。根据相关法律并不禁止双重劳动关系，除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则在不有损于原企业利益且现单位无异议、新单位知晓的前提下是可以兼职的。兼职老师可以随时辞职吗兼职可以随时辞职。兼职用法律用语来表达，即为非全日制用工。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。2、兼职具有灵活性，也可以不订立书面合同，根据《劳动合同法》第六十九条的规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用

2023-07-19

189人看过

辞职
兼职工作是否允许随意辞职？

兼职就是法律规定的非全日制用工的，而《中华人民共和国劳动合同法》对此是有具体的规定的，《中华人民共和国劳动合同法》规定到：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。从这条规定可以看出劳动者在做兼职的时候，想要解除劳动合同的话，是可以随时向用人单位进行辞职申请的，用人单位是需要马上同意你辞职的。兼职会计是什么首先，出纳人员在会计工作中是一项特别重要的内容，出纳人员的工作岗位可以按管理要求来进行设置，出纳人员的工作必须完成于整个会计循环的工作当中，可以说在进行出纳岗位工作的人员，必须具有较强的责任心的细心。特别是刚刚接触出纳的工作人员，必须做到勤于对账，日清月结是份内的工作，特别要对现金的收支情况进行细心记录，对于与银行的一些往来账款或是传票等方面特别容易出错的业务进行准确处理，出纳工作是整个会计工作进行良性发展提供了必要的支持。对于会

2023-07-01

187人看过
加班
企业强制员工加班是否允许

？用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。一、哪种情况不得拒绝加班社部的专家介绍说，如果出现紧急事件，危害公共安全和公众利益，法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破这些限制加班的规定。根据《劳动法》和有关国家规定，遇到下列4种情形，劳动者不得拒绝单位的加班安排：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民生命安全健康和财产安全遭到严重威胁，需要紧急处理的；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响

2023-03-31

262人看过
法律综合知识
事业单位允许停薪留职吗

一、事业单位允许停薪留职吗在当前阶段，我国的事业单位并不容许实行停薪留职政策。依据国家的相关法律法规，对于事业单位来说，其主要采用人员聘用这一体制机制。无论是从国家、省级还是市级层面上来看，都未曾出台任何与事业单位停薪留职事宜有关的政策规定或者规范化执行措施。另外，值得注意的是，我国所有的事业单位均严格遵循人员聘用制度，主要通过竞聘上岗以及合同管理等手段来运营。因此，当有职工无法正常履职时，他们需要依照相应规定提交辞职申请，而不是选择停薪留职。《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双

2024-03-17

372人看过
申请劳动仲裁
公司不允许兼职是否合法

一、公司能禁止员工兼职吗1、依据我国相关法律的规定，公司员工兼职如果不影响完成本单位工作的，公司是无权禁止的，如果影响完成本单位工作的，可以解除劳动合同。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。二、在外兼职不影响本职工作，公司以此不发工资并要求赔偿，可以吗1、全职人员在工作之外又去做零工的，法律上并不禁止，但是因为可能会耽误正常工作，所在公司当然不肯。特别是在外兼职导致身体素质变差，不能支撑较长时间的劳

2023-03-08

189人看过

加班
兼职强制加班合法吗

强制加班是不合法的，根据相关法律条例规定中的规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果单位需要延长工作时间的，需要与工会或者征得劳动者的同意，一般每日延长工作时间不得超过一小时。一、强制加班是否合法强制加班违法。用人单位延长工作时间要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。二、公司加班合法吗公司加班不合法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。三、强制加班是否合法？用人单位强制加班是违法的。用人单位延长工作时间要与工

2023-06-26

127人看过
法律综合知识
兼职下班路上算工伤吗

一、兼职下班路上算工伤吗兼职下班路上算工伤。根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。应当对负有工伤的劳动者赔偿相关的伤残费、医药费等，如果劳动者死亡的应当赔偿死亡补偿费。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-02-07

83人看过
住房公积金
税务允许个人给公司兼职财务吗

一、税务税务是税收事务工作的简称。有广义和狭义之分。广义税务是泛指以国家政治权力为依据的税收，参与国民收入分配全过程中的各项工作，包括税收方针政策的研究、制定、宣传、贯彻、执行工作；税收法律制度的建立、调整、修订、改革、完善、宣传、解释、咨询、执行工作；狭义税务一般是指税收的征收与管理工作。二、税务允许个人给公司兼职财务吗税务局并不限制公司聘用兼职会计。实际上，公司财务处理选用专职会计或兼职会计属于公司内部决策，和其他组织无关。不过，兼职会计分两种，一种是代理记账公司指派，另一种是其他公司会计或个人私活。不过目前国家规定，个人不得代理记账，只能通过代理记账公司才可以。1、如题所述，是否允许公司纳税人聘用兼职会计并非税务局的审验范畴，公司纳税人依法建账并申报纳税则可，会计人员的执业许可并不由税务局审定；实践中，有的地方要求前往税务局办理税务事项的人员作了要求，指定具备办税员资质的会计人员才能

2023-06-07

321人看过
业主
独立下水物业允许吗

一、独立下水物业允许吗根据法律的相关的规定，如果你改了独立下水道对其他业主有有影响的，不仅影响楼上楼下的用水的安全，甚至可以影响整栋楼的用水的问题，因此对于这样的做法，物业不会允许的，业主也不会允许的。二、物业最怕的三个投诉方法物业最怕举报物业乱收费、投诉断水断电，以及举报物业管理公司服务质量这三个投诉方法。地方人民政府房地产行政主管部门要及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。三、举报物业的具体流程是什么举报物业乱收费：物业管理小区时，最怕被业主举报乱收费。业主举报或者投诉物业管理方面乱收费，那么市、区物价部门会进行检查，进而给物业带来不便。所以物业最怕举报乱收费。投诉断水断电：物业有权向业主收取水电的费用，但是不能断水断电。物业进行断水断电，属于违法行为。业主可以去自来水公司、供电公司反映情况，也可以到县级以上房地产行政主管部门投诉。举报物业管理公司服

2023-04-14

145人看过

营业执照
事业编制员工在业余时间是否可以从事兼职工作?

允许科教人员和教师依法按照规定适当兼职兼薪，其中包括科研人员从事兼职工作获得合法收入和允许高校教师从事多点教学获得合法收入。所以，如果你满足上面的文件要求，以后技能在编制内工作，拿编制内的工资，同样也可以外出搞“副业”，这样是不违规的。事业编人员可以有营业执照吗事业单位人员能办理个体户营业执照。个体工商户：对注册资金实行申报制，没有最低限额基本要求：1、有经营能力的城镇待业人员、农村村民以及国家政策允许的其他人员，可以申请从事个体工商业经营；2、申请人必须具备与经营项目相应的资金、经营场地、经营能力及业务技术。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的；（三）在公务活动或者工作中接受礼金

2023-07-08

430人看过
管制
警察下班回家是否允许？

警察下班可以回家。在有妨害社会管理、危害公共安全或者公民人身财产安全的违法犯罪行为时，警察无论什么时候都是有执法权的。人民警察在非工作时间，遇有其职责范围内的紧急情况，应当履行职责。根据相关的法律规定，预防、制止和侦查违法犯罪活动；维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；维护交通安全和交通秩序，处理交通事故等都是警察的职责。警察让作证可以不去吗依据我国相关的规定，凡是知道案件情况的人，都有作证的义务，所以警察让作证的，证人要履行作证的义务，如果没有正当理由不出庭作证的，法院可以强制到庭。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十二条凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。第一百九十三条经人民法院通知，证人没有正当理由不出庭作证的，人民法院可以强制其到庭，但是被告人的配偶、父母、子女除外。证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后

2023-07-05

419人看过