用人单位什么情况可以要求加班-法师兄

用人单位什么情况可以要求加班

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-28 14:10:45 483 人看过

用人单位可以要求加班的情形如下：

1、生产经营需要；

2、程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；

3、加班加点的时间必须符合法律的规定。

一、自行加班用人单位需要付加班费吗

自行加班用人单位不需要付加班费，具体如下：

1、如果不是用人单位安排的，而是劳动者主动延长工作时间或休息日；

2、假期主动上班形成自愿加班，用人单位不用支付加班费。

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法安排劳动者在下列节日期间休假：

1、元旦；

2、春节；

3、国际劳动节；

4、国庆；

5、法律、法规规定的其他休假日。

用人单位因生产经营需要，经与工会、劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；

2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；

3、安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300％的工资。

二、在哪些情况下可以安排进行加班

用人单位在以下情况可以安排进行加班：由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商之后可以安排加班；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。

三、有没有关于加班的规定

《劳动法》关于加班的规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；劳动者在工作日加班，用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费；休息日加班未安排补休的，用人单位支付不低于平时工资2倍的加班费；其他。

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