出国劳务中介没签合同怎么办-法师兄

出国劳务中介没签合同怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-11 18:22:35 79 人看过

一、出国劳务中介没签合同怎么办

1．面对出国劳务中介未签订劳动合同的情况，劳动者可以选择在国内公司所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，明确要求中介公司支付双倍工资作为未签订书面劳动合同的补偿。

2．根据劳动法规定，若劳动者主动不签订劳动合同，用人单位仍有责任在建立劳动关系后的一个月内与其签订；若用人单位未能履行此责任，劳动者可主张最长11个月的双倍工资赔偿。

二、未签劳务合同如何申请劳动仲裁

在申请劳动仲裁以维护未签劳务合同下的权益时，劳动者需准备充分的证据以证明与用人单位的实际劳动关系。

1．这些证据包括但不限于：社保局盖章的社保清单、地税局盖章的个税完税证明、银行工资账单及工资条、用人单位发放的工作证件、考勤记录、入职表及派工单、同事的证人证言等。

2．劳动者还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音以及请求单位出具工作证明等方式为自己取证。

三、出国劳务未签合同仲裁流程

出国劳务未签合同的劳动仲裁流程与国内大致相同，主要包括以下几个步骤：

1．提交申请书：劳动者需向仲裁委员会提交书面仲裁申请书，并按被申请人数提交副本，详细阐述仲裁请求及事实理由。

2．仲裁受理：仲裁委员会在收到申请后五日内作出受理或不予受理的决定。若决定受理，将申诉书副本送达被申请人；若不予受理，则需说明理由。

3．开庭审理：仲裁庭在开庭前五日书面通知双方当事人开庭日期、地点。双方应按时参加庭审，否则可能面临不利后果。

4．仲裁调解：仲裁庭在处理劳动争议时，会先行进行调解，努力促使双方达成和解协议。若调解成功，将制作调解书并送达双方；若调解不成，则及时作出裁决。

5．仲裁裁决：仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束裁决程序，复杂案件经批准可延期但不超过十五日。裁决书送达双方当事人后，即具有法律效力。

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