履行劳动合同要遵守什么原则-法师兄

履行劳动合同要遵守什么原则

来源：互联网时间： 2023-06-14 21:30:16 324 人看过

一、履行劳动合同要遵守什么原则

劳动合同履行应遵循的原则是：

1.亲自履行原则，是由劳动本身的特点决定的;

2.实际履行原则，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务;

3.全面履行原则，要按照劳动合同规定的时间、地点等履行全部义务;

4.协作履行原则，劳动合同双方当事人有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

二、法律上代签劳动合同是不是合法

法律上代签劳动合同如果授权代理人代签，那么是属于合法的。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

按《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。

一般而言，劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一，由别人代签的，具有法律效力：

1、劳动者书面授权别人代签;

2、劳动合同由别人代签，用人单位事后把合同文本交付了劳动者，劳动者没有异议，且双方已经实际按照合同履行的。

劳动合同在履行过程中必然要遵循最基本的原则，若是违背了这些原则，那么可能导致合同无效。而由他人代劳动者签订劳动合同时，HR要代签人出示劳动者的委托书并电话沟通确认才可，电话沟通时为了保留证据，建议告知劳动者后电话录音，以示尊重，亦有提醒劳动者HR手里有录音证据，不能随意否认委托代签劳动合同的行为，以免产生不必要的纠纷，损害到双方的合法权益。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多履行劳动合同相关文章

合同内容
规定合同履行过程中必须遵守哪些基本原则

1、平等原则。合同双方当事人在订立、履行合同和承担合同责任时法律地平等。2、自愿原则。公民、法人、其他经济组织是否愿意与他人订立合同、同谁订立合同、订立什么内容的合同，在不违反法律和社会公共利益的前提下，完全取决于他们的自由意志。3、公平原则。4、诚实信用原则。5、合法原则。合法原则是指合同内容不得违反法律强制性和禁止性的规定。6、公序良俗原则。公序是指公共秩序，良俗是指善良风俗，合同内容不得违反公共秩序和善良风俗。合同履行的基本原则1、平等原则合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。2、自愿原则当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。3、公平原则当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。4、诚实信用原则当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。5、权利滥用禁止和公序良俗原则当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，遵守社会公德，不得扰乱

2023-07-23

199人看过
书面合同
关于劳动合同签订，有哪些基本原则需要遵守？

劳动合同签订有以下原则：1．合法原则。2．协商一致原则。指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见，是双方当事人意思一致的表示，是在各自充分表达了意见，经过平等协商而达成的协议。订立劳动合同的合法原则是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。《劳动合同法》签订的的基本原则《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《劳动合同法》的基本原则包括以下几个方面：1、合法原则所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法。比如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是《劳动合同法》对劳动合同形式的要求。如果是口头合同，当双方发生争议，用人单位要承担不签订书面合同的法律后果；其次是劳动合同的内容要合法。2、公平原则所谓公平

2023-07-04

316人看过
解除劳动合同
解除劳动合同必须要遵守的规则

1、除了法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件，均无效(协商一致解除劳动合同，不是在订立劳动合同时就协商排斥其他法定的解除劳动合同的权利);2、任何约定违约金、赔偿金的，均无效;用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。3、用人单位为劳动者提供专项培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。一、签订劳动合同没有违约金吗劳动合同中可以约定违约

2023-03-13

270人看过
合同债务
劳动合同签订与履行的原则要求

“亲自履行原则”是指劳动合同双方当事人必须亲自到劳动部门办理劳动合同的签订手续，以保证劳动合同的严肃性和稳定性。同时，双方当事人必须全面履行劳动合同规定的义务，包括按质、按量地完成任务，按期、按地点完成任务，以及互相协作、共同完成任务。这些原则是保证劳动关系稳定和严肃性的重要依据。根据题目要求，我们需要将“亲自履行原则”改写成其他形式，同时保持其意义不变。经过分析，我们可以将“亲自”改为“亲自履行”，将“原则”改为“要求”，这样改写后的内容为“履行劳动合同的要求有：亲自履行”。这是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要；2、实际履行原则。即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外，当事人要按照劳动的规定完成义务；3、全面履行原则。是实际履行原则的补充和发展，即劳动合同生效后，当事人双方除按照劳动合同规定的义务履行外，还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式，

2023-10-01

152人看过

申请仲裁
解决合同纠纷应该遵守什么原则

第一，自愿原则。自愿有两方面的含义：一是纠纷发生后．是否采用调解的方式解决，完全依靠当事人的自愿。调解不同于审判，如果纠纷当事人双方根本不愿用调解方式解决纠纷，那么就不能进行调解。二是指调解协议必须是双方当事人自达成。调解人在调解过程中要耐心听取双方当事人相关系人的意见，在查明事实清是非的基础上，对双方当事人进行说服教育，耐心劝导，晓之以理，动之以情，促使双方当事人互相谅解，达成协议。调解人既不能代替当事人达成协议，也不能把自己的意志强加给当事人。如果当事人对协议的内容有意见，则协议不能成立．调解无效。第二，合法原则。根据合法原则的要求，双方当事人达成协议的内容不得同法律和政策相违背，凡是有法律、法规规定的，按法律、法规的规定办；法律、法规没有明文规定，应根据党和国家的方针、政策、并参照合同规定和条款进行处理。一、合同纠纷找哪个部门解决最快解决合同纠纷最快的部门，应该是第三方调解机构，通过

2023-03-26

398人看过
先履行抗辩权
合同履行应遵循什么原则?合同履行中的三大抗辩权是什么?

(1)合同履行应遵循什么原则?合同的履行，是指合同的双方当事人正确、适当、全面地完成合同中规定的各项义务的行为。履行合同应当遵循下列两项原则：①全面履行原则。当事人应当按照约定全面履行自己的义务，即按照合同规定的标的及其质量、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的履行方式，全面完成合同义务。当事人一方在履行中对合同约定义务的任何一个环节的违反，都是违反了全面履行原则。②诚实信用原则。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。(2)合同履行中的三大抗辩权是什么?在全同履行中，当事人可享有同时履行抗辩权、先履行抗辩权、不安抗辩权。这些抗辩权利的设置，使当事人在法定情况下可以对抗对方的请求权，使当事人的拒绝履行不构成违约，可以更好地维护当事人的利益。①同时履行抗辩权。当事人互负到期债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前

2023-04-23

402人看过
竞争
公平原则共同遵守

在20世纪90年代的美国，在销售量衰退和新的环保标准要求提高汽油质量的压力下，国内和国外的汽油销售公司的竞争变得异常激烈。为了提高市场份额，美国大型石油公司发现了阻挡国外石油进口的妙方。因此，美国石油公司积极支持美国环保局修订《净化空气法》。在1990年法案的修改中，国会指导环境保护局规定：在美国一些重污染区，采取新的标准来提高空气质量。规定只有经过改良的、减少有毒物放射的汽油和天然气才能在这些地区销售。1991年，环保局对国内和国外炼油商规定了不同的标准。他们认为，国外炼油商缺乏1990年检测的、足以证明汽油质量的真实数据。这一标准对外国炼油商采取了歧视政策，造成市场竞争的不平等，从而引起一场贸易纷争。委内瑞拉在给WTO的诉状中强调，美国石油标准违背了GATT中的最惠国待遇。同时，美国也违背了国民待遇，因为对美国国内石油公司采取了更优惠的待遇。■裁决此案的结果是美国败诉。■点评非歧视是W

2023-06-08

448人看过
继续履行
合同期满后继续履行需要遵循的原则是什么

合同期满后继续履行仍然需要遵循全面履行、诚信履行的原则，应根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。合同期满后如何规定继续履行根据民法典的规定，合同期满后如果想要继续履行，对方没有提出异议的，将视为合同自动延续，但还是建议双方当事人及时签订新合同，以明确权利和义务。《中华人民共和国民法典》第七百三十四条租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。《中华人民共和国民法典》第七百三十三条租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根

2023-08-17

320人看过

要约
用工单位和员工签劳动合同需要遵守哪些原则？

1、合法的原则合法原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。合法是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件，它的基本内涵应当包括以下方面：(1)订立劳动合同的主体必须合法。签订劳动合同的主体是用人单位和劳动者。主体合法，即当事人必须具备订立劳动合同的主体资格。任何一方如果不具备订立劳动合同合同的主体资格，所订立的劳动合同违法。(2)订立劳动合同的目的必须合法。目的合法，是指当事人双方订立劳动合同的宗旨和实现法律后果的意图不得违反法律、法规的规定。(3)订立劳动合同的内容必须合法。内容合法，是指双方当事人在劳动合同中确定的具体的权利与义务的条款必须符合法律、法规和政策的规定。(4)订立劳动合同的程序与形式合法。程序合法，是指劳动合同的订立，必须按照法律、行政法规所规定的步骤和方式进行，一般要经过要约和承诺两个步骤，具体方式是先起草劳动合同书草案，然后由双方当事人平等协商，协商一致后签

2023-02-20

426人看过
劳动合同订立
如何在劳动合同订立中遵守平等自愿原则

双方应该遵循平等自愿原则，按照以下条件签订合同：劳动合同订立时，双方表现为平等的劳动关系主体，享有平等的利益要求权，不存在秩序与服从的关系。以胁迫、胁迫、欺骗等非法手段订立的劳动合同无效。在签订合同的时候，双方必须是以自身真实意愿去签订合同，如果当事人中任何一方不是自愿签订的劳动合同，则劳动合同无效。订立劳动合同应遵循的原则都有哪些订立劳动合同要遵循的原则是：1、合法原则，订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定；2、平等自愿、协商一致的原则；3、协商一致原则，合同应是双方当事人真实意思表示，且是协商一致的结果；4、诚实信用原则。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2023-07-01

303人看过
合同履行原则
劳动合同履行原则、变更原则和变更形式

第二十九条【遵行原则】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条第一款【履行原则】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十一条【履行原则】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十五条【变更原则和形式】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【两法区别】劳动法对劳动合同的履行只规定了约定履行原则；对劳动合同的变更则规定平等自愿一、加班时间过长是否可以赔偿加班时间过长的，劳动者有权拒绝加班，如果同意长时间加班的不可以请求赔偿，但如果加班后用人单位不支付加班费的，劳动者可以主张赔偿。根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不

2023-06-27

317人看过
合同订立原则
合同订立制度下需要遵守的原则

合同订立原则，是由《中华人民共和国民法典》所规定的，订立原则贯穿于整个合同订立过程中，缔约主体均应严格遵守的原则。（一）平等原则根据《中华人民共和国民法典》：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。（二）自愿原则根据《中华人民共和国民法典》：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。（三）公平原则根据《中华人民共和国民法典》：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。（四）诚实信用原则根据《中华人民共和国民

2023-08-18

308人看过

代孕
合同的签订和履行要履行什么原则呢

合同的签订和履行需要遵守的原则具体如下：1、平等原则，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。2、自愿原则，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。3、诚实信用原则，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。4、公平原则，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。5、公序良俗原则，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。一、民事主体从事民事活动不得违反法律不得违背什么呢民事主体从事民事活动不得违反法律，不得违背公序良俗。应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。守法和公序良俗原则要求自然人、法人和非法人组织在从事民事活动时，只要法律未明文禁止，又不违背公序良俗，就可以根据自己的利益和需要创设权利、义务内容。民事主体在从事民事活动时享有较大的自主空间，实现充分的意思自治。二

2023-04-04

101人看过
证券公司
证券活动和证券管理要遵守什么原则？

根据《证券法》的规定，在证券发行、交易及监管中应当坚持以下原则：1、公开、公平、公证原则。公开、公平、公证原则是证券法的基本原则。2、自愿、有偿、诚实信用原则。3、守法原则。4、分业经营、分业管理原则。《证券法》规定，证券业和银行业、信托业、保险业实行分业经营、分业管理，证券公司与银行、信托、保险业务机构分别设立。国家另有规定的除外。5、保护投资者合法权益原则。保护投资者的合法权益是《证券法》的立法宗旨之一。证券市场的发展必须依靠社会公众的支持，投资者的热情和信心是证券市场稳健发展的重要保证。为了切实保护投资者的合法权益，《证券法》规定，国家设立证券投资者保护基金。证券投资者保护基金由证券公司缴纳的资金及其他依法筹集的资金组成，其筹集、管理和使用的具体办法由国务院规定。《证券法》中的具体规则，诸如发行上市保荐、控股股东、实际控制人、高管人员诚信义务与责任、关联融资、担保的限制、证券投资者保

2023-04-24

314人看过