工伤事故怎么赔偿-赔偿标准是怎么样的
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-22 18:14:23 492 人看过

一、工伤索赔的赔偿项目:

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

二、工伤事故赔偿标准是怎么样的

1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、康复费。赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿

3、伙食补助费。

(1)受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

(2)原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间,即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费,有多少天,再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准,就可以得出具体的伙食补助费。

4、交通食宿费

(1)关于医生出诊的交通费。

(2)关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用

三、工伤事故赔偿谁负责

1、职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位,如果没有工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。

2、《工伤保险条例》等规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(2)住院伙食补助费;

(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月21日 11:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤事故赔偿标准是多少,工伤赔偿范围是什么
    (一)一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资27个月(2)二级伤残补助金=本人工资25个月(3)三级伤残补助金=本人工资23个月(4)四级伤残补助金=本人工资21个月2、按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资90%(2)二级伤残津贴=本人工资85%(3)三级伤残津贴=本人工资80%(4)四级伤残津贴=本人工资75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资18个月(2)六级伤残补助金=本人工资16个月2、伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资70%(2)六级伤残津贴=本人工资60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1、一次性伤
    2023-08-15
    147人看过
  • 怎样赔偿10级工伤赔偿标准
    工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金,即十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一、10级工伤的赔偿标准是什么?1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;4、其他费用根据实际确定。需要注意,十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的,按3个月支付。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    2023-02-27
    87人看过
  • 工伤应当怎样赔偿? 赔偿标准
    工伤伤残赔偿标准:一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资;一级至四级伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。一、今年工伤什么时候上调工资(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。二、宿迁8级伤残赔偿标准与计算方式下面是宿迁工伤
    2023-03-22
    347人看过
  • 怎么赔偿工伤事故
    (一)交通事故赔偿已支付医疗费、葬礼费、护理费、残疾工具费、错误工资的,企业和工伤保险经营机构不再支付相应的待遇。企业企业或工伤保险经营机构提前支付相关费用,员工或亲属应在获得交通事故赔偿后偿还。(2)交通事故赔偿支付的死亡补偿费和残疾生活补助费,受伤员工和亲属领取的,工伤保险的一次性死亡补助金和一次性残疾补助金不再支付。但是,交通事故赔偿支付的死亡补偿费和残疾生活补助费低于工伤保险的一次性死亡补助金和一次性残疾补助金的,企业和工伤保险经营机构补充差额部分。(3)员工在交通事故中死亡或残疾的,除了按照上述两项处理相关待遇外,还可以按照规定享受其他工伤保险待遇。(4)因交通事故者逃跑或其他原因,受伤员工无法获得交通事故赔偿的,企业或工伤保险经营机构应按规定给予工伤保险待遇。非法雇佣童工发生工伤事故怎么赔偿?《禁止使用童工规定》第11条规定:“违反规定使用童工的单位或个人,对被送回原居住地之前
    2023-08-05
    450人看过
  • 工伤赔偿标准是怎样2023
    工伤赔偿标准
    2023年工伤赔偿标准如下:医疗费用为工伤治疗所需要的费用,符合《工伤保险诊疗项目清单》、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。住院伙食补助的标准为公司规定的出差伙食补助标准的百分之七十。交通费、食宿费的标准是本单位职工因公出差的伙食的补助标准。根据《工伤保险条例》第三十三条:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。铜陵市工伤赔偿标准是怎样的铜陵市最新工伤赔偿标准一至四级类1、一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。2、每月领取伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人
    2023-08-04
    241人看过
  • 工伤赔偿标准和交通事故赔偿标准一样吗
    交通事故赔偿标准和工伤赔偿标准是不一样。交通事故造成人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。交通事故工伤赔偿标准(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤
    2023-08-05
    401人看过
  • 故意伤害怎样赔偿标准是什么?
    一、故意伤害怎样赔偿标准是什么?1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定;5、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。二、故意伤害罪如何处罚的?1、犯故意伤害罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑。3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害致他人轻微伤的,不构成犯罪,不会判刑,但是需要接受治安处罚。故意伤害他人的,一般处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百
    2024-01-29
    323人看过
  • 2022年工伤事故赔偿标准赔偿
    2020年工伤事故赔偿标准赔偿工伤事故赔偿是按等级进行,等级越低,赔偿越高。一至四级工伤赔偿规范1、项目:一次性伤残补助金、伤残补贴2、赔偿规范:a、一次性伤残补助金:一级27个月自己薪酬,二级25个月自己薪酬,三级23个月自己薪酬,四级21个月自己薪酬;b、伤残补贴:一级自己薪酬的90%,二级自己薪酬85%,三级自己薪酬80%,四级为自己薪酬75%。3、要求:a、伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的,补足差额。b、保存劳作联系,退出作业岗位。工伤员工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残补贴,享用根本养老保险待遇。五至六级工伤赔偿规范1、项目:一次性伤残补助金、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残作业补助金2、规范:a、一次性伤残补助金:五级18个月自己薪酬,六级16个月自己薪酬;b、伤残补贴:五级自己薪酬70%,六级自己薪酬60%;c、一次性工伤医疗补助金:五级24个月自己薪酬
    2022-08-18
    460人看过
  • 工伤事故怎么赔偿?
    意外伤害保险
    发生工伤事故按照以下方法进行索赔:先和单位协商,协商不成可以申请工伤认定,认定出来后做劳动能力鉴定,最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认,也可以直接向法院起诉。申请工伤事故赔偿流程:1、申请人提交申请材料2、受理材料申请材料齐全的,当场受理并出具受理通知书;申请材料不齐全或者不符合法定形式而当场又不能补正的,受理部门出具不予受理通知书,并一次注明需要补正的全部内容;受理机关接收申请材料后发现申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当在5个工作日内书面一次告知申请人需要补正的全部内容。申请人补正材料后,可重新申请。3、社会保险机构审核材料,认为有需要的进行调查取证;4、审查核发待遇。工伤事故赔偿金额按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》等国家有关规定计算。办理了工伤保险的农民工,由工伤保险单位按国家政策给予赔偿;办理了意外伤害保险的农民工,由保险公司根据保险条款给予赔偿,不足部分
    2023-04-01
    332人看过
  • 建筑工伤赔偿怎样处理?建筑工伤赔偿标准是怎样的
    一、建筑工伤赔偿怎样处理?1、要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。2、收集劳动关系的相关证明。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料,没有劳动关系证明,将无法启动下一步的工伤认定程序;没有劳动关系证明,不要轻易启动工伤认定程序,否则也可能使自己处于非常被动的局面。3、进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认,是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤,劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是,第一、只有人力资源和社会保障局才有权作出工伤认定,不要盲目相信企业认可工伤的承诺;第二、自发生工伤事故或确诊职业病,最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。4、进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定,由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。5、申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定,可以确定工伤赔
    2023-02-21
    160人看过
  • 达不到赔偿标准的工伤怎样赔偿
    一、达不到赔偿标准的工伤怎样赔偿(一)工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。(二)停工留薪期1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。二、工伤赔偿的申请程序1.由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。2.如果单位在30天内没有申报,工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。3.如果单位没为职工交工伤险,
    2023-06-07
    312人看过
  • 工伤事故的赔偿标准与赔偿规定
    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍建筑工地安全事故赔偿建筑工地安全事故造成死亡的赔偿1、丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、一次性伤亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基
    2023-07-08
    430人看过
  • 十级伤残赔偿标准交通事故怎么赔偿
    受害人出交通事故后被鉴定为十级伤残的,责任会赔偿下列项目:1、医疗费和康复费用;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、护理费;5、伤残辅助器具费等。2011年湖南省交通事故十级伤残赔偿标准2011年湖南省交通事故十级伤残赔偿标准如下:1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入伤残系数赔偿年限。2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入20年。3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资6个月。4、被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出抚养年限。5、住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)住院天数。6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。7、误工费=受害人误工收入(天/月/年)误工时间。8、护理费=医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数。
    2023-08-11
    452人看过
  • 误工费赔偿标准是怎么样的,误工费赔偿标准是什么?
    “患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不得单独作为认定依据,须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职
    2023-08-05
    299人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤事故赔偿标准是怎样的?工伤事故赔偿依据是什么
      云南在线咨询 2022-07-04
      当职工发生交通事故在一定条件下也会认定为工伤,职工依法可以获得交通事故赔偿和工伤赔偿,那么工伤事故赔偿谁负责?工伤事故赔偿依据是什么?2018工伤事故赔偿标准是怎样的?云南天外天律师事务所邓成卓律师解析。
    • 工伤事故赔偿的赔偿标准是什么,工伤事故赔偿的赔偿顺序是什么样的
      湖南在线咨询 2023-02-13
      工伤事故:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
    • 童工工伤赔偿标准是怎样的童工工伤赔偿标准是怎样的,怎么进行赔偿
      青海在线咨询 2022-01-23
      童工属于非法用工的范围,不适用普通的赔偿标准,童工工伤赔偿应依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。该办法第3条规定:一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在
    • 工伤交通事故怎么赔偿,交通事故赔偿标准,工伤赔
      山西在线咨询 2022-08-09
      首先,工伤保险制度与交通事故侵权赔偿适用不同的法律规定,二者存在以下不同点:一是工伤保险的给付依据是《工伤保险条例》及相关的法律法规,而侵权行为给付的依据是民事法律规范;二是工伤保险是国家为保障劳动者人身权益,分散企业风险促进经济增长而设,而侵权赔偿,是国家以法律的形式保障公民在遭受人身损害侵权时的一种救济机制。工伤保险具有社会公益的属性,而侵权赔偿却不具有该种属性;三是工伤保险由工伤保险管理部门
    • 工伤赔偿程序如何?工伤事故赔偿标准是怎样
      天津在线咨询 2022-11-11
      发生工伤事故以后,是需要按照规定赔偿的,但是也只能是给予经济上的赔偿,国家对于工伤事故的赔偿是有规定的。那么工伤事故赔偿时间为多久?工伤事故赔偿程序如何?工伤事故赔偿标准是怎样的?定水法律服务所邓国强律师解析。工伤事故赔偿时间为多久 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出