终止劳务协议是否有补偿要看当事人签订的劳动合同的约定。合同约定合同终止时有补偿的,用人单位应当支付补偿金。劳务合同不属于劳动合同,因此不能认为终止劳务协议一定有补偿。
根据2021年实施的《民法典》第五百六十六条第一、二款规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
公司提前终止劳务协议能否索赔
不能。单纯的劳务关系不适用《劳动合同法》,而是适用《民法典》,所以提前解除劳务合同是没有经济补偿金的。但是如果劳务合同约定了解除合同单位需要赔偿的情形,那么出现约定的情形后,劳务者是可以主张赔偿的。《民法典》第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
1、可抗力致使不能实现合同目的;
2、行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
3、人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
4、人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
《民法典》第五百六十六条
合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
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合同法定解除的情形包括: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人一方迟延履行债务或者有... 更多>
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终止劳务协议有补偿吗澳门在线咨询 2022-06-03终止劳务协议是否有补偿要看当事人签订的劳动合同的约定。合同约定合同终止时有补偿的,用人单位应当支付补偿金。劳务合同不属于劳动合同,因此不能认为终止劳务协议一定有补偿。根据《民法典》第五百六十六条 第一、二款规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,
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劳务协议终止有补偿吗甘肃在线咨询 2023-02-13与其他单位的内退或下岗员工劳务协议终止是有经济补偿的。 一、如果是下岗职工,也就是与原单位终止劳动关系的,新的单位用工,需要签订劳动合同建立的是劳动关系。那么在解除劳动关系时候,双方应该承担相应的权利和义务。 二、如果是内退职工,或者是下岗之后继续与原单位保留劳动关系的人员,在新单位参加劳动的,其实只是劳务关系。
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劳务公司劳务协议终止会有补偿吗湖北在线咨询 2022-06-05终止劳务协议是否有补偿要看当事人签订的劳动合同的约定。合同约定合同终止时有补偿的,用人单位应当支付补偿金。劳务合同不属于劳动合同,因此不能认为终止劳务协议一定有补偿。根据《民法典》第五百六十六条 第一、二款规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,
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终止劳务协议有赔偿吗陕西在线咨询 2022-05-15劳务协议适用于劳动合同法的相关规定,终止劳务协议一般没有赔偿,但是需要支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条第 一、 二、五项规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,
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劳务协议终止有赔偿吗天津在线咨询 2022-06-18劳务协议适用于劳动合同法的相关规定,终止劳务协议一般没有赔偿,但是需要支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条第 一、 二、五项规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,