一般什么样的伤才算工伤-法师兄

一般什么样的伤才算工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-23 09:01:25 89 人看过

只要是因工作受到的伤都可以认定为工伤；

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革.命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

一、申请工伤认定的程序是怎么样的？

1、企业(单位)申请程序：

企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后30日内提交《地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料：

(1)用人单位营业执照复印件；(事业单位法人代码证复印件)

(2)工伤事故发生情况的书面报告；

(3)《职工工伤认定申请书》；

(4)员工本人身份证复印件；

(5)员工与用人单位的劳动关系证明(如等)；

(6)伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件；

(7)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)；

(8)道路书、常住地址证明材料等(属上下班的)；

(9)工伤认定所需的其他材料。

2、个人申请程序：

用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

(1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或证明；

(2)《职工工伤认定申请书》；

(3)员工本人身份证和工作证(或工卡)；

(4)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)；

(5)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)；

(6)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)；

(7)工伤认定所需的其他材料；

(8)受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病历相关文章

法律综合知识
怎样的工伤算一级工伤赔偿

一、怎样的工伤算一级工伤赔偿根据相关法律法规的规定，被鉴定为一级工伤或者职业病的基准条件包括以下12个方面：（1）严重智力衰退到极度程度；（2）面部重度毁损且同时携带表B2中所列的二级伤残之一；（3）双眼视力完全丧失或仅存微弱光感且无法准确定位；（4）四肢全部瘫痪，其中三肢瘫痪程度达到二级水平；（5）重度运动障碍（并非肢体瘫痪）；（6）全身大面积瘢痕形成，脊柱和四肢主要关节大部分功能丧失；（7）双肘关节以上部位完全丧失或功能完全丧失；（8）双下肢高位截肢以及一上肢高位截肢；（9）双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能完全丧失；（10）小肠切除超过90％；（11）肝脏切除后原位进行肝移植手术；（12）双侧肾脏切除或孤立肾切除术后，需依赖透析维持生命或在同种肾移植术后出现肾功能不全并进入尿毒症期。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（

2024-07-08

135人看过
直系亲属
什么叫工伤?工伤怎样算?

工伤即在劳动期间所受到的伤害。在公司范围内或者因为工作而受到损害可以要求赔偿。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接按照《工伤认定办法》第四条规定提出工伤认定申请。一、员工突发工伤怎么申报职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动

2023-04-12

190人看过
法律综合知识
怎么样才能算工伤，工伤赔偿有哪些

一、怎么样才能算工伤1、用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。2、法律依据《工伤保险条例》第十七条：第一款、第二款，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲届、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表。（2）与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料。（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职

2024-03-20

269人看过
工伤鉴定程序
发生工伤事故一般多久才能报工伤

发生工伤事故后单位在30日内，个人在一年内要报工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。发生工伤事故如何索赔1、工伤报告程序用人单位为劳

2023-08-13

377人看过

抚养费
一般的工伤的抚养费怎么计算

一、一般的工伤的抚养费怎么计算根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%，可领取直至其年满18周岁。二、劳动法工伤工资怎么算《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。等医疗终结(出院后)在申请工伤鉴定，有了伤残等级再按照伤残等级，依据《工伤保险条例》向该公司要求索赔。三、工伤认定办

2023-05-22

151人看过
法律综合知识
一般情况下腰肌拉伤算不算工伤

需要根据工伤鉴定的结果来进行判断。工伤认定条件工伤认定条件即应当认定为工伤的情形。具体如下：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所。“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；所谓“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，诸如清理、安全储存、收拾工具和衣物等。（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，有两层含义：一层是指职工因履行工作职责，使某些

2024-01-25

337人看过
劳动者
劳动者受伤了怎么样才能算工伤

一、怎么样才能算工伤《劳动法》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、申请工伤认定需要的材料根据《工伤保险条例》第18条、《工伤

2023-03-22

235人看过
工伤保险
一般工伤多久才可以做伤残鉴定？

我国法律没有规定具体的时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一、劳动能力鉴定有哪些条件劳动能力鉴定条件：经过治疗后，伤情处于相对稳定状态；虽经治疗，但还是造成职工存在残疾；工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。二、伤残鉴定有什么窍门伤残鉴定没有什么窍门，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。治疗伤情相对稳定后就应该马上申请鉴定，有些疾病会随着时间推移，导致鉴定者伤残级别降低，甚至有可能达不到伤残级别标准。三、脚大拇指骨折几级工伤对于职工发生工伤，经过治疗伤情比较稳定之后存在残疾、影响劳动能力的，应该进行劳动能力鉴定。对于脚大拇指骨折，如果认定工伤，恢复的好，一般最多是十级，最为严重的充其量就是九级。通常可以

2023-06-20

396人看过

鉴定结论
工伤鉴定伤残一般几个月才鉴定

答法律没有规定工伤几个月后鉴定伤残，一般工伤认定后即可进行鉴定伤残等级。出院后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出劳动能力鉴定申请并按规定进行鉴定。一、工伤认定书下来后一般多久鉴定出来劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请，时限也是有规定的：如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请；如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。二、工伤伤残鉴定有何程序呢1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行。2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：(a)医疗终结前已经作出的，应当在医疗终结后三十日内提出申请(b)医疗终结后作出工伤认定的，应当在

2023-02-26

465人看过
调解委员会
一般上班路上摔伤算工伤吗

一、一般上班路上摔伤算工伤吗上班路上摔伤算工伤只要是因为工作原因遭受事故伤害，无论那里受伤，都可以申请工伤认定。但软组织受伤，是不构成伤残等级的，只是享受工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇，没有其它补偿。根据《公司保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤与单位公证处理但单位未安公证书履行怎么办当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可

2023-06-16

360人看过
机动车
职工受伤怎样才算工伤工伤认定的条件有哪些

一、工伤认定的条件有哪些工伤认定有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。1、工作时间要素：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害；在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所要素：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害；在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。3、工作原因要素：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。4、主观要素：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。5、其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。二、

2023-03-29

318人看过
离婚诉讼
伤成什么样才算是家暴

一、被打到什么程度算家暴1、只要是家庭成员采用了法律规定的的手段，造成了伤害的后果，即构成家庭暴力，这与被打多少次，打到什么程度没有直接的联系。2、关于何种程度才算作为家庭暴力法律并没有规定，只要是对共同生活的家庭成员，经常以打骂、饿冻、禁闭、强迫过度劳动、有病不给治疗、限制自由、凌辱人格等手段，从肉体上和精神上进行摧残、折磨的行为，都应当属于是家庭暴力的行为。但是偶然极少的打骂行为，我们认为并不构成家庭暴力的行为。3、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和

2023-04-02

361人看过

护理费
工伤一般几级才有护理费？

目前职工被认定为一至三级伤残的，有护理费，四级伤残属于部分不能自理，也有护理费，五级以下没有生活自理障碍，不存在护理费。生活护理费支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。工伤护理费怎么赔偿工伤职工护理费，是指生活无法自理，需要他人陪护而支出的费用。按《工伤保险条例》第三十三条、三十四条规定，工伤职工支付护理费待遇的主体和标准，分为两类：1、停工留薪期护理停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。停工留薪期内需要护理的，通常依据医疗机构的建议，由用人单位派人护理。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准，主要由两种方法：第一、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行，住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得

2023-08-16

185人看过
法律综合知识
一般启东工伤纠纷怎么算

一、一般启东工伤纠纷怎么算启东地区工伤赔偿的计算是：医疗费赔偿金额等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额；住院伙食补助费赔偿金额等于因公出差伙食补助标准乘以70％乘以人数天数；交通食宿费赔偿金额等于交通费加住宿费加伙食费。法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残

2024-01-10

96人看过