1、通常社会保险指的是工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种。

国家以保险形式实行的社会保障制度，在劳动者或公民暂时或永久丧失劳动能力以及发生其他困难时，由国家、社会对他们给予物质生活保证。简称社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2、公民、单位缴纳社保后，可以向社保经办机构提出社会保险的查询请求

根据《社会保险法》

第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

一、单位缴纳社会与个人缴纳社保的区别

1、性质不同

公司缴社保：强制性

《社会保险法》规定，用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。

因此，就算签订了《员工自愿放弃社保承诺书》，也是不具有法律效力的。

对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按个人意愿，自愿到户籍地或居住证所在地的经办机构缴纳社保，也可以找代理公司缴。

2、参加险种不同

公司缴社保：可以参加5个险种

只要公民在公司上班，公司就要依法帮职员缴纳五险，具体包括：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

个人缴社保：只能参加2个险种

可以以灵活就业人员身份按月参加职工社保（职工医保、职工养老），也可以以居民身份按年参加居民社保（居民医保、居民养老）。

3、缴费金额不同

公司缴社保：公司个人共同承担

公司大概承担三分之二的保费，自己承担三分之一的保费。比如厦门的养老保险，单位缴纳12％，个人只需缴纳8％。

个人缴社保：个人全部承担

没有在公司上班，想自己缴社保，保费只能自己全额承担。比如养老保险，个人需要缴纳20％。

4、享受待遇不同

公司缴社保：享受五险待遇

公司缴纳的社保有五险，比个人缴的社保多了生育、失业、工伤三项保险待遇。

职工医疗保险有个人账户，单位缴纳的部分，每个月会按比例划入个人账户里。而且里面的钱会产生利息，归个人所有，可用于看病买药。

个人缴社保：享受两险待遇

只能缴交两险，无法解决工伤保险、失业保险和生育保险，也就无法享受到工伤、失业和生育保险的相关待遇。