节假日没有三倍工资违法吗-法师兄

节假日没有三倍工资违法吗

来源：互联网时间： 2023-03-02 14:12:08 298 人看过

法定节假日不放假，又不按规定支付三倍的工资是违法的。

一、51有几天三倍工资

五一为法定节假日，仲裁期间安排劳动者加班的支付不低于平时工资的三倍工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。劳动者在法定休假日，用人单位应当按劳动合同约定依法支付工资。

二、春节放假了是不是没有工资了

春节是属于法定节假日，员工在春节放假，劳动者也可以获得工资，单位应当发放。法律依据是劳动法第51条。法定节假日，用人单位应当依法支付工资，并且如果在法定节假日加班的话，那么还应当支付双倍或者是三倍的加班工资。企业如果没有支付的，可以依法申请仲裁或者是向有关部门进行举报。

三、八月十五不放假违法吗

八月十五不放假不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。

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