一、工伤鉴定流程详细步骤需要多久
工伤鉴定流程一般需约60日完成。
流程详情如下:首先,员工遭遇工伤事故后,雇主应在事故发生之日起或确诊患有职业病之日起的30日内向当地社保局申请工伤认定。
如遇特殊情况,受伤员工及其家属或工会可自行申请认定。
申请认定时需要提供工伤认定申请书、劳动关系证明文件、医疗诊断报告或职业病诊断报告等资料。
接着,待伤势稳定,即可向劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定。
鉴定期间,需携带医疗机构开具的诊断证明以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》等相关文档,并缴纳鉴定费用。
再次,鉴定办公室将组织专家长时间审阅材料,并于每周四举行鉴定会议,最终确定等级或结论,并对外公布结果。
最后,自收到鉴定材料之日起15日后,由单位劳资人员前往领取鉴定结果及所有材料。
《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
二、工伤鉴定达不到10级怎么赔付
若工伤评定未能达到十级标准,赔付款项需依实际情况确定。
尽管未达成十级伤残,工伤保险基金会或用人单位仍然必须承担以下支出:医疗费用,涵盖治疗工伤所需各种开支,例如手术费与药品费;住院伙食补贴费,依照既定标准给予;交通食宿费,如因治疗需求前往非统筹区域就医,可按照相关规定报销;康复治疗费,符合工伤保险规定的康复治疗费用;辅助器具费,如安装假肢、矫形器等,均按工伤保险规定支付;停工留薪期工资,即保持原有工资福利待遇,按月发放;生活护理费,若生活无法自理,则按工伤保险规定支付。
具体赔偿金额需依据工伤职工的劳动能力鉴定结果、工资水平以及所在地在岗职工平均工资等因素综合计算。
若对工伤认定结果存疑,可申请重新鉴定。
总之,即便工伤未达十级,亦有相应赔偿及补偿措施,确保工伤职工权益得到保护。
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