三年前的加班费还能要回来吗-法师兄

三年前的加班费还能要回来吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 08:13:06 203 人看过

离开用人单位超过2年的，不能要回。劳动监察投诉不能超过2年，仍在用人单位上班的，可以要回。劳动关系存续期内的，不受上面2年的影响。

一、离职后被投诉就是没交社保么

可以。根据《劳动法》相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此公司未给您缴纳社保，您可以向劳动监察大队进行社保投诉。建议您向劳动监察大队提交与公司签订的劳动合同或能够证明您和公司存在劳动关系的证据，要求公司给您补缴社保，同时提醒你，《劳动保障监察条例》第二十条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

二、劳动监察大队管辖范围

1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖4、涉及拖欠农民工工资的投诉，实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则，建筑、交通、水利等行业，分别由所在行业的主管部门管辖。

三、中秋节放假时间怎么安排

中秋节放假是从2021年9月19日到202年的9月21日。中秋节共计放假三天，但是需要注意的是9月18日周六是要上班调休的，而且高速也是不免费的。另外中秋节是我国的法定节假日之一，如果用人单位没有给劳动者放假或者是劳动者加班的，那么用人单位需要支付给劳动者三倍的报酬。

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