一、劳动仲裁多久必须结案

劳动仲裁一般需要45天才能结案。经批准需要延期可以延长15天。

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、劳动仲裁开庭前需要准备什么资料

劳动仲裁开庭需要下列材料：

1．劳动仲裁申请书。

2．申请人身份证明及复印件。

3．有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》。

4．被申请人工商注册信息资料。

5．申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。

6．《提交证据材料清单》。

三、直接申请劳动仲裁需要律师帮助吗

是否需要律师帮助申请劳动仲裁取决于具体情况。

一般来说，申请劳动仲裁的程序相对简单，法律关系也比较明确，因此一些劳动者可以选择自己进行申请。然而，如果劳动争议比较复杂，涉及的证据和法律问题较多，或者劳动者对法律程序不太了解，那么请律师提供帮助会更加明智。律师可以帮助劳动者准备申请材料，指导如何进行仲裁程序，提供法律咨询，并在仲裁过程中代表劳动者进行谈判或出庭辩护。

因此，是否需要请律师需要根据劳动者的具体情况来决定。如果劳动者对法律程序比较了解，争议相对简单，自己申请也是一个不错的选择。如果存在疑问或困难，建议寻求律师或法律援助机构的帮助。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁 第三节　开庭和裁决　　第四十三条　【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。\n仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。