被辞退拿的是税前工资吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-26 14:08:58
100 人看过
扩展阅读
-
员工被辞退工资税后还是税前
272人看过
-
劳动者被辞退还有工资拿吗?
378人看过
-
临时工被辞退好久拿工资?
270人看过
-
被辞退是不是可以拿三倍工资
239人看过
-
何时才能拿到被辞退的工资
116人看过
-
工作被辞退是不是应该立即拿到工资
332人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
被辞退的工资是发个税前还是发按个税的山西在线咨询 2021-10-25得到的是税前的工资。根据《国家税务总局关于个人解除劳动合同获得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定,个人解除劳动合同获得一次性经济补偿收入,应按工资、工资收入项目征收个人所得税。因此,如果经济补偿是按税后支付的,它将构成反复征税,因此经济补偿是税前的。
-
辞退员工补偿工资税前还是税后计算?黑龙江在线咨询 2023-02-13如你所说,应该是公司方面与你解除了劳动合同,所以你应该获得N+1的赔偿,如果提前一个月通知你就只能获得N的赔偿。N的意思是你在本公司每工作一年赔偿一个月工资,不足一年的,6个月以内按0.5个月工资,超过6个月的视作一年。比如,你工作了2年8个月,那么你也能赔偿到3个月的工资。赔偿金额是按税前工资,并且是按上一年度的税前平均工资来计算的。
-
-
被辞退是否立即拿工资,怎么规定的上海在线咨询 2023-08-09被辞退用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果没有付清的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
-
试用期被辞退工资怎么拿?山西在线咨询 2022-11-151、试用期工资不得低于劳动合同约定的工资的百分之八十。如果劳动合同约定不明确的话,按照集体合同进行计算,没有集体合同的,按照同工同酬的标准来算。 2、法律依据:《劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。