工伤赔偿纠纷应该如何调解-法师兄

工伤赔偿纠纷应该如何调解

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-13 10:13:03 251 人看过

一、工伤赔偿纠纷应该如何调解

工伤赔偿纠纷的调解程序：

1．当事人口头或书面申请调解，陈述事情经过，提出“主张”并提供相应证据；

2．调解员受理，详细记录当事人所陈述的事情经过，仔细验证当事人所陈述的事实真相及其证据；

3．进行调查取证，约见被申请人，听取被申请人陈述；

4．人民调解员仔细分析情况，制定调解方案，提交人民调解委员会讨论通过；

5．通知申请人与被申请人人进行调解；

6．调解成功的制定调解协议书，各方签字盖章。

二、工伤赔偿起诉多久判决下来

工伤向法院起诉一般简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决。在劳动者受工伤期间，应当先到当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤以后，才能做伤残鉴定，等鉴定为伤残等级以后，才可以要求用人单位进行相应的赔偿，如果用人单位不赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁。

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

三、工伤事故赔偿标准

工伤事故赔偿具体的标准要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等因素来确定。具体赔偿项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

交通事故损害赔偿
如何调解交通事故赔偿纠纷

交通事故赔偿纠纷由以下两个部门来调解：1、公安机关的调解：在诉讼前，一般由公安机关交通管理部门对损害赔偿进行调解；2、法院的调解：在民事诉讼中，如果双方在公安机关交通管理部门未达成调解协议或事后反悔的，在审理期间，法院仍可就民事赔偿继调解。一、电瓶车撞汽车怎么赔电瓶车撞汽车，要根据事故的责任来进行赔偿。在赔偿的时候，可以由双方就赔偿问题进行协商，如协商不成的可以向法院起诉要求赔偿；当事人也可以不经协商直接向法院起诉要求赔偿。对于具体的赔偿，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。根据我国《道路交通安全法》第七十四条规定：对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。二、交通事故私了后能反悔吗，私了后对

2023-03-13

210人看过
法律综合知识
如何调解财产损害赔偿纠纷

一、如何调解财产损害赔偿纠纷出现财产损害赔偿纠纷的，当事人自愿调解的情况下，可以向人民调解委员会申请调解，人民调解员充分听取当事人的陈述，讲解有关法律、法规和国家政策，依法进行调解。《人民调解法》第十七条当事人可以向人民调解委员会申请调解;人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。第二十二条人民调解员根据纠纷的不同情况，可以采取多种方式调解民间纠纷，充分听取当事人的陈述，讲解有关法律、法规和国家政策，耐心疏导，在当事人平等协商、互谅互让的基础上提出纠纷解决方案，帮助当事人自愿达成调解协议。第二十三条当事人在人民调解活动中享有下列权利：(一)选择或者接受人民调解员;(二)接受调解、拒绝调解或者要求终止调解;(三)要求调解公开进行或者不公开进行;(四)自主表达意愿、自愿达成调解协议。第二十四条当事人在人民调解活动中履行下列义务：(一)如实陈述纠纷事实;(二)遵守调解现场

2023-08-11

220人看过
法律综合知识
应该如何展开医疗事故纠纷的调解工作

一、应该如何展开医疗事故纠纷的调解工作展开医疗事故纠纷的调解工作的方式是：调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据相关法律条例的规定计算赔偿数额。经调解，双方当事人就赔偿数额达成协议的，制作调解书，双方当事人应当履行；调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的，卫生行政部门不再调解。二、医疗事故要如何鉴定医疗事故要鉴定的步骤如下：1．受理医鉴办接到委托书后，进行审核并出具受理通知书，自受理之日起5日内，通知双方当事人提供鉴定所需的材料：住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历资料原件。2．组成鉴定组医鉴办根据事故争议所涉及的学科，确定专家鉴定组的构成和人数，原则上至少为3人以上的单数，主要学科的专家不少于专家鉴定组成员的1／2。医鉴办在召开鉴定会前20天之前，通知双方当事人或其委托人从专家库中随机抽取专家鉴定组成员。3．组织鉴定医鉴办在召开

2023-05-12

75人看过
直系亲属
应该要如何投诉工伤纠纷

1、职工因工伤事项，与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局投诉；2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉；3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式，还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式，处理工伤纠纷；4、要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请，对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼，劳动争议未经仲裁程序的，当事人不得直接向法院起诉。注意：劳动合同中不得约定发生工伤用人单位概不负责，作出此种约定的，属于无效条款，不发生法律效力。一、工伤赔偿纠纷处理的要注意哪些问题？工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。常见类型包括：工伤认定纠纷、工伤赔偿标准纠纷等。(一)工伤认定存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的，不

2023-06-23

187人看过

法律综合知识
工伤赔偿纠纷如何处理发生的工伤赔偿纠纷

一、工伤赔偿纠纷如何处理发生的工伤赔偿纠纷发生工伤事故赔偿纠纷，可通过以下方法处理：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。二、工伤赔偿的计算公式和标准是什么计算工伤赔偿的方法：一级伤残的一次性伤残补助金＝本人工资＊27、二级伤残的一次性伤残补助金＝本人工资＊25、三级伤残的一次性伤残补助金＝本人工资＊23、而一级伤残的伤残津贴＝本人工资＊90％等。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤

2023-08-16

134人看过
法律综合知识
工伤纠纷赔偿要的多如何解决

一、工伤纠纷赔偿要的多如何解决1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜；2、申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解；3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。提起劳动仲裁，应该先申请工伤认定；如果用人单位在工伤事故发生后30天内不申请工伤认定，工伤职工可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。工伤认定作出后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。有了工伤认定和劳动能力鉴定结论，再申请劳动仲裁；4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可以向二审法院提起上诉。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职

2024-02-06

471人看过
法律综合知识
公司工伤纠纷无法进行赔偿应该如何处理

一、公司工伤纠纷无法进行赔偿应该如何处理工伤公司不给赔偿，分以下情形处理：1．用人单位已经缴纳工伤保险费的，工伤职工通过以下方法维权：（1）工伤职工与公司协商；（2）向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；（3）向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；（5）其他。2．用人单位未缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。用人单位仍然不支付的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。二、工伤赔付条例赔偿项目有哪些医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养

2023-10-19

288人看过
法律综合知识
工伤仲裁如何调解赔偿

一、工伤仲裁如何调解赔偿工伤仲裁中的调解赔偿程序，牵涉到双方当事人共同商议并得到仲裁庭的恰当介入。在工伤事故发生之后，劳动者及用人单位有权就工伤补偿事宜展开平等、合理的沟通与协商。假如经过深入讨论仍然无法达到共识，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构提出申诉。在仲裁审理过程中，仲裁庭会尽职尽责地开展调解工作，通过明晰各项赔偿项目的具体细则、详细计算方法以及责任分担比例等方面，以期推动双方最终达成具有法律约束力的调解协议。调解赔偿机制不仅能够有效地迅速化解纷争，同时也能大大降低劳动者在维护自身权益过程中所付出的经济负担。《劳动争议调解仲裁法》第四十二条，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书与裁决书具有同等法律效力。同时，《工伤保险条例》第五章详细规定了工伤保险待遇，包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等，为工

2024-07-27

166人看过

法律综合知识
调解未达成如何应对轻微伤纠纷

一、调解未达成如何应对轻微伤纠纷1．轻微伤只是民事赔偿，调解不成的，可以向法院提起诉讼；2．对于双方都有损失的，法院会根据双方的过错程度确定责任比例；3．在责任范围内的金额可以抵消。二、轻微伤鉴定标准轻微伤是各种外界因素作用于人体造成局部组织、器官结构的轻微损害或者轻度短暂功能障碍的损伤。一般轻微伤愈合后对人体正常生理功能及容貌体态无影响或影响轻微。三、轻微伤鉴定程序怎么走1．委托单位在办理各类案件中涉及损伤程度的法医学鉴定，统一由公安机关法医鉴定机构作出。伤情鉴定按照属地管辖、逐级鉴定的原则进行，第一次鉴定为初次鉴定。若当事人或办案人员对于初次鉴定结论提出异议的，需要补充鉴定的，由原法医鉴定机构进行补充鉴定，需要重新鉴定，由办案单位委托上一级公安机关法医鉴定机构进行重新鉴定；2．检验鉴定业务流程：了解案情、活体检查、拍照、查阅病历、鉴定、制作和发放鉴定书；3．除上门服务外，被鉴定人本人必

2023-09-12

450人看过
法律综合知识
发生了员工的工伤纠纷如何调解？

一、发生了员工的工伤纠纷如何调解？发生了员工的工伤纠纷可以在第三方的组织之下完成调解。可以双方私下签订和解协议，此协议视为民事合同，双方有履行协议约定的义务。若双方经劳动仲裁委会调解签订调解协议，这时的协议具有法律效力，若一方不履行则可直接申请书法院强制执行。首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。（要有劳动关系证明才可以按照工伤处理）工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。二、工伤纠纷如何解决？（1）申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办

2024-01-17

157人看过
法律综合知识
工伤纠纷应如何界定及赔偿标准

一、工伤纠纷应如何界定及赔偿标准工伤界定标准包括以下情形：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4．患职业病的。5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。8．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。9．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。只要属于上述情形之一，就可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。工伤赔偿标准如下：1．医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2．住院伙食补助费，标准为

2023-08-14

419人看过
法律综合知识
调解房屋产权的纠纷应该如何处理

房产纠纷法院调解程序主要有以下几个步骤：1、在答辩期满后裁判作出前进行或者在征得当事人各方同意后，在答辩期满前进行。2、当事人的申请而开始或者法院依职权主动提出并经当事人同意而开始。3、房产纠纷调解的进行，调解的主持人由审判人员一人或合议庭共同主持。4、审判人员查明有争议的案件事实，并在此基础上根据有关法律、法规分清是非责任；将当事人双方经过协商达成的调解协议内容记入笔录，并由双方当事人或经过授权的代理人签名。一般来说遇到房产纠纷可以用以下方式解决：1．当事人可以通过和解或者调解解决争议；2．当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；3．当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉；房产纠纷仲裁程序如下：1．当事人向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本和相关的证据材料；2．仲裁委员会受理后，根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭；3．依法进行

2024-05-16

113人看过

工伤事故赔偿
工伤事故赔偿纠纷怎么解决？如何打赢工伤事故赔偿纠纷官司？

员工在工作期间或者在从事与工作有关的事情的时候受伤，就需要进行工伤认定，若认定为工伤，用人单位就需要对受伤的员工进行赔偿处理，关于这个赔偿金额的大小很多人就会在此产生纠纷，因此就需要用合理的方式来解决纠纷。一、工伤事故赔偿纠纷解决方式1、申请调解发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。二、如何打赢工伤事故赔偿纠纷官司在工伤法律问题中，常见的问题是：工伤的赔偿数额，工伤伤残等级的级别确定，申请工伤的时间有无限制，申请工伤需要提交哪些材料，申请工伤的程序性规定，没有签订劳动合同发生工伤怎么办，没有证人怎么办等等一系列工伤赔偿纠纷法律问题。劳动者在工伤事故发生后，虽然通过发达的网络系统可以学习到相关工伤赔偿的法律知

2023-04-22

316人看过
法律综合知识
2024发生农民工工伤赔偿纠纷该如何办

一、发生农民工工伤赔偿纠纷该如何办1、发生农民工工伤赔偿纠纷，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员机构申请仲裁，并提交双方存在劳动关系等材料；若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、工伤事故赔偿哪些费用1、医疗费，住院费。2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金

2024-04-02

373人看过