四川规定，离休人员丧葬补助费按本人死亡当月基本养老金的10个月计发，其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月计发；退休人员和个体参保领取基本养老金人员丧葬补助费按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。同时，在审核死亡证明材料有效后，社会保险经办机构应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，终止基本养老保险关系。

退休工人过世时,一般会发放10个月的工资作为丧葬费。对于领取基本养老金的离休、退休人员以及个体参保人员,如果因病或非因工过世,其亲属必须在15个工作日内向支付养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系。

（一）丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。

（二）一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。

基本养老金能支付丧葬费吗？

根据《中华人民共和国社会保险法》第二章第十九条规定，丧葬费是指丧葬期间所需的生活费用，包括丧葬用品费用和丧葬人员费用。而养老金是社会保险制度的一项重要内容，主要目的是保障老年人的基本生活需求。因此，基本养老金不能用于支付丧葬费。

然而，在实际操作中，有些参保人员可能会将丧葬费误认为是养老金，从而导致基本养老金无法用于丧葬费支出。为避免这种情况的发生，参保人员应当正确理解和使用社会保险制度的相关规定，确保基本养老金能够用于符合规定的丧葬费支出。同时，社会保险管理部门也应当加强对社会保险基金的监管，及时发现和纠正违规行为，确保社会保险制度的稳健运行。

这段话介绍了退休工人过世时会发放10个月的工资作为丧葬费，并详细说明了丧葬费和一次性抚恤金的计算标准和适用范围。同时，强调了基本养老金不能用于支付丧葬费，并提醒参保人员正确理解和使用社会保险制度的相关规定，避免违规行为的发生。最后，强调了社会保险管理部门应当加强对社会保险基金的监管，确保社会保险制度的稳健运行。

《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》第二十五条

（丧葬抚恤）领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在１５个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系：

（一）丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的１０个月计发。其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的１０个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的４个月计发。

（二）一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的１０个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的８个月计发。

（三）丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。

（四）离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。