工伤认定的范围和情况一览
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-04 15:24:19 200 人看过

属于工伤认定范围的情况有:

(1)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;

(4)职业病;

(5)因工作原因受伤或者事故下落不明的;

(6)在上下班途中,交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害;

(7)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

上下班工伤认定范围四种情况有什么

1、上下班工伤认定范围:在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;其他。

2、法律依据:

《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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