一、货币工资与实际工资的区别
货币工资,实物工资的对称。是指以货币形式支付的工资。目前世界各国普遍实行货币工资制。一定数量的货币工资,是换取一定数量生活资料的购买手段。从一定意义上讲,货币工资也不能准确地反映劳动者的实际生活水平。在物价上涨、货币贬值、税收加重的情况下,即使货币工资增加,也不意味着工人实际生活水平的提高。货币工资=实际工资×价格指数。实际工资是指工资的货币额能够实际购买到的消费品和劳务量。
在名义工资不变的情况下,实际工资水平取决于消费品价格、职工消费构成变化、房租、捐税等因素。实际工资=名义工资/消费者物价=货币工资/价格指数。
二、名义工资和实际工资的区别
名义工资和实际工资有密切的联系,在其他条件不变的情况下,两者变动是一致的,即名义工资越高,实际工资也就越高,反之亦然。但两者的变动也经常不一致,即名义工资不变甚至提高,而实际工资却可能降低,这是因为,实际工资的水平不仅取决于货币工资的高低,还取决于物价的高低。如果名义工资不变,物价上涨,或者名义工资的提高赶不上物价上涨的速度,实际工资就会下降。
名义工资和实际工资的变动趋势。资本主义工资的变动趋势是,名义工资一般呈上升趋势,实际工资有时提高有时降低,从长期看是提高趋势。由于劳动生产率的提高比实际工资提高得更快,因而在实际工资提高的同时,剥削程度仍会加重。
三、货币工资的影响因素
(一)货币工资率
(二)工作时间长度
(三)相关的工资制度安排
(四)计算公式
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