员工辞职后五险一金是否可以取出来-法师兄

员工辞职后五险一金是否可以取出来

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-05 14:03:05 97 人看过

可以提取公积金。

《住房公积金管理条例全文》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；(二)离休、退休的；(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；(四)出境定居的；(五)偿还购房贷款本息的；(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

《住房公积金管理条例全文》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

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一、五险一金有哪些保险五险一金中的五险就是我们常说的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险;而里面的一金指的就是住房公积金。五险中的养老保险、医疗保险以及失业保险需要个人和单位共同按照一定的比例来进行缴纳，而剩下的生育保险和工伤保险个人是不需要缴纳的，全部员工单位进行缴纳。住房公积金也是单位和个人共同缴纳的。五险一金具有一定的强制性，国家要求企业必须为旗下的职工购买五险一金，在购买了这些保障之后才能享受他们所带来的一系列待遇，所以大家在找工作时，除了对工资有要求之外，还应该好好考虑一下这一方面。二、五险一金可以取出来吗五险一金是可以取出来的，但是大家一定要注意，并不是所有的都可以提取出来。一般情况下，大家在离职之后五险一金中有一部分是可以取出来的，其中医疗保险和养老保险会转移到参保人的户籍地或者新的单位;而工伤保险和生育保险因为自己无法缴存，所以辞职之后就会自动解除。住房公积金

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社保具有强制性，一般要求缴满15年，达到法定退休年龄并办理退休后，才能以养老金的形式返还。不过，个人账户里的钱可以返还，而公司交的钱则进入统筹账户，不会返还。另外，您缴满1年社保后，还可以用于看病报销。社保具有强制性，一般要求缴满15年，达到法定退休年龄并办理退休后，才能以养老金的形式返还。不过，个人账户里的钱可以返还，而公司交的钱则进入统筹账户，不会返还。另外，您缴满1年社保后，还可以用于看病报销。社保个人账户和公司交的账户有什么区别？根据我国《社会保险法》的规定，社保个人账户和公司交的账户是两种不同的社会保险账户。其中，社保个人账户是用于储存参保人员的个人权益，而公司交的账户则是用于缴纳社会保险费用的账户。这两种账户具有不同的功能和作用，但均受到《社会保险法》的严格监管。具体而言，社保个人账户是由参保人员自己选择的，用于储存个人所得税、社会保险费等社会保险费用的个人权益。而公司交的账

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个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。一、继续交养老保险可以断了吗?根据我国法律规定，可以断交，养老保险为累计计算缴费时间的。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、转移劳动关系社保怎么办？因工作调动的，五险一金是可以跟着一起转移的。凭离职证明前往当地社保局和公积金中心办理就可以的。《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付

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一、辞职能否领取完整的五险一金辞职不能领取完整的五险一金。辞职后五险一金的处理方法如下：1．养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。2．医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。3．工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。二、五险一金单位缴纳的是从工资里扣吗五险一金单位缴纳的是从工资里扣，五险一金分别指的就是社保和住房公积金，其中社保包括有养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险。其中养老保险直接关系到个人的养老退休待遇，而基本医疗保险则是关系

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根据法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以说，除不可抗力等法定情形外，用人单位不得以任何理由扣除、拒缴员工的社会保险费用。因此，员工请假，单位扣除其应缴五险一金的做法是违法的。劳动者可以向当地社保局、劳动监察大队等相关部门投诉，要求用人单位补发扣除当月社保费用中公司应缴纳部分员工请假制度1、公司员工请假，需各相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在综合部进行备案，否则请假不做生效；员工假期满后，须到综合部销假，否则做旷工处理。2、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。3、员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因临时请假，应在上班前电话联系告知部门主管，返岗后补办请假手续。4、员工请假2天以内经部门主管批准同意，请假3天以上部门主管同意后，需经综合部批

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五险一金中的“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费（失业保险农业户口个人不缴费），工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险一金哪些可以提取：1、可以肯定的是养老保险个人账户随意提取，现在是很难实现了，因为《社会保险法》第六条规定：养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，养老保险个人账户余额可以继承。另外，当参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人账户上存的8％的养老金全部退给你。2、医疗保险个人账户存款能不能取出来，还要看当地的医疗保险政策规定，有的城市医保个人账户并没有实行封

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辞职五险一金怎么转，辞职之后五险一金怎么处理

一、辞职后五险一金怎么转，辞职后五险一金怎么处理（一）可以直接断交，下次入职新公司继续续上。1、医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月再说（注：各地政策不一，请以当地社保和公积金管理中心为准）。2、养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。（二）选择以个人名义或自由职业者身份续交当时的要求，续交的话，医保必须和养老一起交。二、辞职以后五险一金可以取出来吗？根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后，可以办理社会保险关系转移手续。三、五险一金断交多久就作废了五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。

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辞职后，单位可以缴纳多少五险一金？

视情况而定。处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规

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五险一金离职后是否可以继续缴纳？

可以续交。五险一金停止后不会有太大的影响，之前交的资金可以使用，也可以后续将五险一金进行续交。1、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。2、养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。3、失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。4、住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。辞职后五险一金可以自己交吗工作辞职后，可以自己交五险一金，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。首先养老保险，由于养老保险是有个人账户的，所以员工辞职后可用这三种方式

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交了五险一金, 半年了可以提取出来吗?

养老保险、住房公积金。五险一金只有退保才能取出来。1、住房公积金：携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现；2、养老保险：带着本人身份证、退保申请书、养老本本等材料到社保局办理即可。3、医保：医保卡内基金只能在当地消费完。4、失业：携带本人身份证、劳动关系解除协议书于所在地区就业局领取。5、生育、工伤保险：自动作废。一、被开除公职的人五险一金应怎么处理？辞退员工办理离职后五险一金应该办理转移，并将住房公积金提取出来。被辞退员工需要办理养老保险、医保账户、工伤生育以及失业保险和公积金的转移，员工需要携带个人的身份证明、户口簿和离职证明到社保机构办理转移申请。二、没有社保卡可以买五险一金吗个人可以直接去办理。五险一金办理后，社保有一张社保卡的，公积金也会办一张银行卡的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

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五险一金
五险一金哪部分可以提出来

首先，可以肯定的是养老保险个人账户随意提取，现在是很难实现了，因为《社会保险法》规定：养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，养老保险个人账户余额可以继承。另外，当参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到退休的时候国家会把个人账户上存的8％的养老金全部退给个人。而医疗保险个人账户存款能不能取出来，还要看当地的医疗保险政策规定，有的城市医保个人账户并没有实行封闭式管理，所以医保账户内的钱能随意提取；有的城市则规定医保的钱只能用于看病，医保个人账户里的钱会按月直接打入社保卡，用于就医时的实时结算。当面对失业打击的时候，失业保险可以派上用场，但是想要顺利地领取到失业保险金，还需要诸多条件和准备材料。例如，某市的失业保险待遇领取条件有：失业前用人单位和员工本人已经

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