劳动仲裁才能起诉
来源:互联网 时间: 2023-03-11 18:22:56 205 人看过

劳动争议当事人不服劳动仲裁的,可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉,并提交相应的材料,如起诉状、劳动仲裁裁决书等。

起诉后,要按照以下的程序进行:

1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状;

2、法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理;

3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴会视为自动撤诉;

4、在立案后,法院将起诉状副本送达至被告;

5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据;

6、在立案后,法院组成合议庭,安排好合议庭的人员告知当事人;

7、法院安排好开庭时间和地点后,通知当事人和起诉参与人;

8、法院开庭审理后,会核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序;

9、法院调解成功的,将制作调解书,若调解不成功,法院即作出裁决。

一、武汉离婚诉讼流程是怎样

(一)第一阶段:起诉阶段

这一阶段包括以下三个程序:

1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据;

2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查;

3、经审查起诉符合法律规定、要求,作出受理决定并立案,反之则退回原告文件及材料,并告之不予受理的理由。

(二)第二阶段:答辩阶段

1、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩;

2、被告自收到人民法院送达的起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩。

被告在十五日内不提出答辩,人民法院照常审理案件并作出判决。

如果被告确因非个人意志的原因在十五日内不能作出答辩,可以据实向人民法院申请,请求延期,人民法院院长可以作出延期的决定。

(三)第三阶段:开庭审理阶段

这一阶段进入离婚诉讼的实质性阶段,主要是审查证据,查明案情,分清是非,确认当事人的权利、义务。它包括以下几个程序:

1、起草起诉状;

2、准备诉讼所需要的证据;

3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据;

4、法院决定是否受理该诉讼;

5、法院受理该离婚诉讼案件之后,在法定时间内向对方发送起诉状副本;

6、法院安排开庭时间并向双方发送传票;

7、开庭:双方均可以委托律师或者其他专业人士代理诉讼(一般情况下离婚当事人必须到庭,如果因特殊原因实在不能到庭,必须向法庭出具是否离婚的书面意见);

8、法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚,以及如何分割财产,子女抚养问题如何解决等问题作出判决。

二、起诉抚养费一般立案需要多久?

起诉抚养费原则上会在收到起诉状之后七日内立案,但是必须是符合起诉条件的案件才会立案,立案之后法院会在法定期限内通知原告以及具体的被告已经立案的情形。

抚养费诉讼的开庭流程:

1、起诉:写好起诉状提交到法院。

2、受理:符合法定条件的,法院7日内予以立案。不符合法定条件的,7日内裁定不予受理。

3、审理前的准备工作:

在5日内送达起诉状副本给被告,被告15日内提出答辩,5日内将答辩状副本送达原告。

告知原被告的诉讼权利和合议庭的组成人员。

审阅诉讼材料,调查收集必要的证据(人民法院自行收集证据的范围)。

当事人的追加。

4、开庭审理:

(1)时间:答辩期届满并做好必要的准备工作后进行。

(2)程序:开庭3日前用传票通知当事人,用通知书通知其他诉讼参与人。

(3)确定开庭日期:开庭前3日发布公告,公告当事人的姓名、案由以及开庭的时间、地点。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月20日 15:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动仲裁后,企业能向法院起诉多久才能收到起诉书
    劳动仲裁后,企业向法院起诉多长时间才能收到起诉书,视具体情况而定。一般来说,法院收到起诉书后,需要一段时间来决定是否立案。判决书提交后,原告将在7日内支付受理费。原告交纳费用后,法官将根据时间安排确定开庭日期。法官判决后,他会把传票和起诉书送达你。现阶段,至少需要半个月,最多需要两到三个月,相关知识:民事诉讼原告:-性别,日期,出生,家庭,身份证号码,住所:电话:被告:-有限公司,住所:-法定代表人:-性别,职务:-电话:-原告因不同意被告对劳动争议的裁决,向贵院提起民事诉讼
    2023-05-07
    181人看过
  • 一年后能否起诉劳动仲裁?
    劳动仲裁一年后可以诉讼。劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件:1、申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼(不受15天限制)。2、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁决书,当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服;3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。这三个条件缺一不可。由此可见,劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。劳动仲裁后可以诉讼吗劳动仲裁后可以向法院起诉的,劳动者对劳动仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
    2023-07-05
    110人看过
  • 劳动仲裁起诉书范本(劳动者起诉)
    一、劳动仲裁起诉书范本(劳动者起诉)原告:XXX,女,汉族,19XX年X月XX日出生,住址安徽省XX市XX县XX镇XX组96号,身份证号XXXXXXXXXXX,电话180XXXXXXX。被告:苏州XXXXXXXX有限公司,住所地:苏州市XXXX天隆XXXX室,送达地址为::苏州XXXXXXXX室;法定代表人:XXXX,系该公司总经理。原告与被告劳动争议一案,因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字(2013)第XX1号仲裁裁决,特向贵院提起诉讼。诉讼请求:(一)判令被告立即向原告支付双倍工资中一倍即人民币50179.41元;(二)判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金18307.42元(三)判令被告向原告支付2012年4月至2013年7月的扣发工资9478.84元;(四)判令被告向原告支付加班工资17645.77元;(五)判令被告赔偿原告因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济
    2023-04-25
    118人看过
  • 最新劳动争议仲裁受理规定,劳动仲裁后,仲裁局还能起诉吗
    仲裁后可以起诉劳动争议。具体包括以下情况:1、申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委员会5日内未受理的,可以直接向法院起诉;2、不受理劳动仲裁可以向法院提起民事诉讼;3、仲裁裁决作出后不服的,可以向人民法院提起诉讼;对于一裁终局案件,可以向中级人民法院申请撤销。劳动争议仲裁的受理范围如下:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。(七)劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押
    2023-08-18
    145人看过
  •  能通过起诉撤销劳动仲裁吗?
    如果对劳动仲裁裁决不服,可以向人民法院申请撤销裁决。具体来说,如果裁决所依据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据、劳动争议仲裁委员会没有管辖权、裁决违反法定程序或适用法律、法规是错误的,都可以向人民法院申请撤销裁决。如果对劳动仲裁裁决不服,可以按照以下情形向人民法院申请撤销裁决:裁决所依据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;劳动争议仲裁委员会没有管辖权的;裁决违反法定程序的;适用法律、法规是错误的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊或枉法裁决行为的。 劳 动 仲 裁 撤 销 裁 决 的 条 件 是 什 么 ?劳动仲裁撤销裁决是指在劳动仲裁过程中,因仲裁裁决有误或存在不当程序而使裁决结果无效的救济措施。根据我国《劳动仲裁法》的规定,劳动仲裁裁决具有下列情形之一的,当事人可以自收到裁决书之日起十五日内向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决
    2023-09-07
    432人看过
  • 不服劳动仲裁怎么起诉,劳动仲裁起诉流程是什么
    1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。”在劳动仲裁案件中,像追讨工资、索要经济补偿金等劳动仲裁裁决书,从裁决书作出之日起就发生了法律效力,这类劳动纠纷,对仲裁裁决结果有争议的,可以在30天之内向中级人民法院撤销仲裁裁决。不服劳动仲裁怎么办1、劳动争议调解仲裁法第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。2、仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定,并送达当事人。决定受理的案件,自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》,办理受理手续。决定不予
    2023-08-05
    281人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 起诉劳动争议要先仲裁才能胜诉吗?
      天津在线咨询 2022-05-05
      劳动争议必须先申请仲裁,不能直接到法院去起诉,法院不会受理的,如你对仲裁结果不服可起诉。 按照我国《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的规定,在用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决,其中协商、调解不是劳动争议处理的必经程序,但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序,也是处理劳动争议最重要的程序。 只有经过仲裁,当事人才可以向人民法院起诉。必须先向劳动争
    • 如何撤诉劳动仲裁,劳动仲裁裁决撤诉后能否再就起诉
      浙江在线咨询 2022-03-25
      但劳动争议案件具有其特殊性,二者的法律后果是相同的,对经过仲裁裁决案件笔者认为餐饮公司不能再次诉讼,愿意服从仲裁裁决,更不能及时有效地保护当事人,原告仍无正当理由拒不到庭参加诉讼,当事人仍可再次诉讼,对另一方当事人也是不公平的,法院也只能再次按撤诉处理,这种结果显然是与制定该《解释》的初衷相悖,劳动仲裁裁决何时发生法律效力,这样循环往复,但申请撤诉和按撤诉处理从本质上讲都是放弃诉讼的意思表示,法院
    • 仲裁能否起诉劳动争议
      澳门在线咨询 2022-11-12
      先仲裁才能起诉的劳动争议有: 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生
    • 要几年才能劳动仲裁
      甘肃在线咨询 2022-11-03
      一般从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内,可以提请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,则应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
    • 仲裁起诉还能撤销吗劳动仲裁协议的
      河南在线咨询 2022-10-09
      劳动仲裁调解书不执行,不能再申请裁决了。可以直接向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。