工伤超过一年还能索赔吗-法师兄

工伤超过一年还能索赔吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-08 04:04:28 60 人看过

一、工伤超过一年还能索赔吗

关于工伤超过一年是否还能索赔的问题，需要具体分析是否存在中止中断的情形。

1．一般而言，如果工伤认定申请期限已经超过一年，且不存在法定的中止中断事由，那么受伤职工通常不能再申请工伤认定。

2．根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的相关规定，如果超期是由于不属于职工或者其近亲属自身原因导致的，被耽误的时间可以不计算在工伤认定申请期限内。

3．具体来说，以下情形可视为不属于职工或其近亲属自身原因导致的超期：

不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善，以及当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等。

4．即使存在上述情形，受伤职工也应及时向有关部门申请工伤认定，并提供相应的证据材料。同时，用人单位也应积极配合受伤职工进行工伤认定和赔偿申请工作，以维护职工的合法权益。

二、工伤认定申请期限

工伤认定申请期限是保障职工权益的重要环节。根据《工伤保险条例》的规定：

1．职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2．遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3．用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4．超过上述申请期限的，社会保险行政部门可能不再受理工伤认定申请。因此，职工和用人单位都应尽早提出工伤认定申请，以避免错过申请期限。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

不可抗力
工伤超过赔偿期能认定工伤吗

由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：1、不可抗力;2、人身自由受到限制;3、属于用人单位原因;4、社会保险行政部门登记制度不完善;5、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生

2023-04-05

386人看过
法律综合知识
工伤超过一年了还能申报鉴定工伤吗申报时间规定

一、工伤超过一年了还能申报鉴定工伤吗申报时间规定工伤超过一年了不能申报鉴定工伤，申报时间规定：单位应当在三十日内为职工申请工伤认定；单位逾期不申请的，职工本人、其直系亲属、或者工会组织就可以在一年内去进行申报；如果无正当理由逾期不申报的，就不能再申报。二、个人办理工伤认定程序个人办理工伤认定程序如下：1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执；2.基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书；3.如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核实有关情况；4.工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。三、个人申请工伤认定需要哪些材料个人申请工伤认定需要以下材料：1.工伤认定申请表；2.与

2023-05-29

444人看过
工伤医疗待遇
工伤事故已超过两年，还能否申请赔偿？

可以将理赔申请提交给保险公司, 工伤理赔诉讼时效期限为3年, 没有超过时效。没有法定时限中止情形的，可以与用人单位协商解决。职工遭受工伤事故伤害，已过两年未报，没有超过认定工伤的期限，也没有超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。可以将理赔申请提交给保险公司,工伤理赔诉讼时效期限为3年,没有超过时效。没有法定时限中止情形的，可以与用人单位协商解决。职工遭受工伤事故伤害，已过两年未报，没有超过认定工伤的期限，也没有超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。工伤可以通过哪些法律途径维护权益？根据《工伤保险条例》的相关规定，若是在工作时间受伤，职工或其近亲属可以向用人单位提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提交申请，则在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。社会保险

2023-09-17

205人看过
直系亲属
工伤理赔超过30日不能赔吗

职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。超过一年未申请的，不会受理。所以要求在规定期限内申请工伤认定，进行理赔。一、工伤鉴定时限是怎么规定的工伤认定的申请有时间限时，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。二、发生工伤如何报案发生工伤报案步骤如下：1、是职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；2、用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属应当自事故伤害发生之日起一年内组织工会；可直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定；3、工伤认定完成

2023-03-03

397人看过

工伤保险
工伤超过一个月后是否还能获得赔偿？

工伤理赔超过一个月的可以赔。职工发生工伤事故伤害的，用人单位应当在三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；用人单位不申请的，可以由劳动者或者其家属，在工伤事故发生一年内向劳动行政保障部门申请工伤认定，进行理赔。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤旧病复发死亡可以索赔吗工伤职工旧伤复发死亡待遇因不同时间段和不同伤残等级区别。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工旧伤复发死亡按下列办法享受待遇：1、停工留薪期旧伤复发死亡的，按《工伤保险条例》第三十九条规定，按因工死亡享受工伤保险待遇；2、鉴定为一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受因

2023-07-06

423人看过
法律综合知识
工伤治疗好后超过一年是不是还能做工伤鉴定

一、工伤治疗好后超过一年是不是还能做工伤鉴定不管是工伤发生后还是工伤治疗好后，超过一年不能做工伤鉴定了。自发生工伤之日起，用人单位应当在三十日内申请工伤认定，用人单位不申请的，受工伤的职工可以在一年内申请工伤认定，超过一年的，不可以申请工伤认定了。但是可以以人身损害为理由提起诉讼，要求单位按照人身损害的赔偿标准进行赔偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由

2024-01-29

181人看过
法律综合知识
2023超过交通事故赔偿期限还能索赔吗

一、超过交通事故赔偿期限还能索赔吗1、超过了交通事故的赔偿期限，当事人也能主张要求赔偿的，但是要注意的是：若对方当事人主张诉讼时效抗辩，则受害人将丧失胜诉权。交通事故赔偿向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算;2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、交通事故发生后多久之内要求赔偿交通事故赔偿有期限。人身伤害的诉讼时效是一年，从伤害行为发生之日起算。受害人应当在治疗终结后一年内向对方主张赔偿，否则过诉讼时效。交通事故致身体受伤、残

2023-07-02

401人看过
鉴定结论
工伤过一年伤情又严重了还能算工伤吗

鉴定后伤情加重怎么办根据《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。从劳动能力鉴定结论书下达之日起，一年以后双方认为病情发生变化的，可以申请复查鉴定，最后以新鉴定的结果为标准支付赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》【第三十八条】因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。

2023-04-29

181人看过

法律综合知识
超过48小时还能报工伤吗

一、超过48小时还能报工伤吗根据相关法律法规，48小时内的工伤认定视为工人的正常工作状况发作所引发的身体疾病，而非仅针对工作过程中的特定事故或损伤进行法律判定。虽然工伤和视同工伤在性质上有所区别，但两者的突出特征表现均体现在工人的“三工”要素——即工人的工作时间、工作场所及劳动行为之间的关联性；总体而言，二者区别之处主要体现于伤害致因是否源于工作环境或工作内容的因素。以一例作简要解释，假设某建筑工人在施工现场因遭受高空坠落物体撞击受伤，经过院方治疗达3日后不幸病逝。尽管其抢救时间已经逾越48小时的界限，但由于他的死因为工作期间受到的意外伤害，符合工伤的基本要求，因此仍可被认定为工伤死亡事件。同时，如果某工厂职工在车间繁忙作业时突感心脏不适，并及时送至医院接受治疗，最终在3日后不幸去世的话，虽然其抢救时间同样超出48小时的限制，但由于他的病因并非来源于工作环境或工作内容，也就无法被认定为视同

2024-07-09

336人看过
法律综合知识
工伤超过一年未申报，单位还会私了吗

律师解答：不一定。不一定。工伤认定时间规定是职工在一年内要进行申报，超过一年没有审报，工伤部门可能不会受理，但没有规定职工不能因此向单位要求相关赔偿，职工还可向单位要求按人损进行赔偿。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

2024-04-19

226人看过
不可抗力
工伤确认劳动关系超过一年还可以吗？

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。“1年内”，应扣除工伤职工进行劳动关系确认申请仲裁、诉讼等时间，适用中止、中断的情形，申请工伤认定，工伤认定部门应予受理。1、申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间。说明工伤申请1年的时效并非是不变期间，而是一种可变期间。2、工伤事故发生后，用人单位应当在30日内提出，单位是一种法定义务;第二款规定工伤职工可以在1年内直接提起工伤认定，给予了工伤职工一种权利救济途径。职工发生伤害后，因用人单位未为劳动者签订劳动合同、缴纳工伤保险费，导致劳动关系不明确而为是否存在劳动关系发生争议，工伤职工为了主张自己的权利，申请劳动关系仲裁与诉讼，并未放弃自己的权利。3、提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。告虽未在其受伤后一年内申请工伤认定，但在工伤认定法定申请期限1

2023-04-19

104人看过
法律综合知识
2024超过一年未申请工伤如何赔偿

一、超过一年未申请工伤如何赔偿超过一年未申请工伤认定，如果因不属于劳动者原因造成超过申请期限的，被耽误的时间不计算在申请期限内，申请人仍然可以申请。如果确实超过期限不予受理的，可主张人身损害赔偿，由用人单位承担赔偿责任。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设

2023-12-19

317人看过

仲裁时效
工伤索赔超过仲裁时效被驳回

9月23日，广西靖西县人民法院依法宣判一起工伤事故损害赔偿纠纷案。韦传浪因事故工伤后，由于没有及时申请仲裁，其要求法院判令李锋支付工伤损害赔偿金的诉讼请求，被一审、二审法院予以驳回，失去了获得赔偿的权利。2007年4月间，韦传浪经人介绍到李锋开办的位于靖西县德爱凤凰山脚下的水泥预制品加工销售场打工。2007年6月8日上午，韦传浪在该厂劳动时，发现并紧扣制砖机松动的螺丝，不慎被制砖机的压锤压伤。当日，韦传浪到靖西县人民医院住院治疗。2007年6月26日，韦传浪治愈出院。2008年月日，韦传浪提起民事诉讼。2008年3月2日，韦传浪以材料准备不足为由提出撤诉申请，靖西法院当日裁定准许撤诉。2008年5月15日，靖西县人事劳动与社会保障局针对韦传浪2008年3月24日的工伤认定申请，作出靖人劳工认字（2008）03号工伤认定书，认定韦传浪于2007年6月8日上午10时许发生的事故受伤，右手第三指

2023-06-09

416人看过
工资
工资一年超过12万能退税吗

一、年收入超过12万可以退税吗可以，退税条件满足下列条件之一即可：1、年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的；2、年度有符合条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除的；3、因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用6万元、三险一金等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企业（职业）年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的；4、没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过年度汇算办理各种税前扣除的；5、纳税人取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，年度中间适用的预扣率高于全年综合所得年适用税率的；6、预缴税款时，未申报享受或者未足额享受综合所得税收优惠的，如残疾人减征个人所得税优惠等。《中华人民共和国税收征收管理法》第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规

2023-03-07

208人看过