一、拘役有没有案底,会不会把工作弄掉
拘役是会留有案底的。管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑都是监禁刑罚,而罚款、剥夺整治权利等属于非监禁刑,是刑罚的两大类。
拘役的刑期比较短,是1个月以上6个月以下,短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动改造的刑罚方法;6个月以上15年以下的则是有期徒刑。因此,拘役和有期徒刑虽然刑期长短不一,叫法不同,但都属于刑事处罚,因此被拘役也是会留下案底的。
单位愿意就可以,反正单位可以用这解除劳动合同,这种解除是不用补偿的,而且也对罪犯之后的生活、工作产生一定的影响。
二、被判拘役会有案底吗
拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行,在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天,参加劳动的,可以酌量发给报酬,拘役是会留案底的。
管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑都是监禁刑罚,而罚款、剥夺整治权利等属于非监禁刑,是刑罚的两大类。拘役就是刑期比较短而已,1个月以上6个月以下,短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法;6个月以上15年以下的是有期徒刑了。拘役四个月和有期徒刑六个月性质一样的,只是刑期长短不一,导致叫法不一。
三、拘役和有拘留怎么区分
拘役与拘留都是短期剥夺自由的方式,但拘役与拘留的不同存在着多方面。
(1)性质不同。拘役是刑罚方法;刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施;行政拘留属于治安行政处罚;民事拘留属于司法行政性质的处理,是民事诉讼中的一种强制措施。
(2)适用的对象不同。拘役适用于犯罪分子;民事拘留适用于具有《民事诉讼法》第102条规定的六种行为之一,但又不构成犯罪的民事诉讼参与人或其他人。
(3)适用的机关不同。拘役和民事拘留均由法院适用,而刑事拘留和行政拘留则由公安机关。
(4)适用依据的法律不同。拘役的适用以刑法为依据;刑事拘留的适用以刑事诉讼法和逮捕拘留条例为依据;行政拘留的适用以治安管理处罚条例为依据;民事拘留的适用以民事诉讼法为依据。
(5)期限不同。拘役的期限为1个月以上6个月以下;刑事拘留的期限最多延长至30日;行政拘留的期限为1日以上15日以下;民事拘留的期限为15日以下。
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拘役会不会有案底,拘役影响找工作吗?四川在线咨询 2022-07-26拘役是刑罚,被判拘役说明被告人的行为已经构成了犯罪。这已经属于有犯罪前科了,前科绝对不能消除,因为这是法院对该案犯以后再犯罪时需要从重处罚的依据,而且是全国联网的。我国刑法还规定,曾经受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,必须声明自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。
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被拘役或者管制会不会有案底澳门在线咨询 2023-03-24很多人不清楚拘役或管制有案底吗,一般管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑都是监禁刑罚,而罚款、剥夺整治权利等属于非监禁刑,是刑罚的两大类。 拘役就是刑期比较短而已,1个月以上6个月以下,短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法;6个月以上15年以下的是有期徒刑了。拘役四个月和有期徒刑六个月性质一样的,只是刑期长短不一,导致叫法不一而已。
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拘役到底对工作有没有影响?吉林省在线咨询 2022-11-151、对工作有影响。 2、根据劳动合同法的规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。即使不解除劳动合同,在以后的同事关系、上下级关机、升职加薪方面都可以受到影响。 3、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
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