该段内容讲述了在没有签订劳动合同的情况下申请工伤认定所需的步骤和所需提交的材料。只需提供证明与用人单位存在劳动关系的证据，然后先申请劳动仲裁确认劳动关系，最后再申请工伤认定。所需提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的事实劳动关系的证明材料以及医学诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断鉴定。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。

若没有签订劳动合同，申请工伤认定时只需提供证明与用人单位存在劳动关系的证据。先申请劳动仲裁，确认与用人单位有劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后，申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位有劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；

3、医学诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断鉴定。

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。

工伤认定申请表怎么写？

工伤认定申请表是工伤认定申请的重要文件，必须准确填写相关内容，否则将影响工伤认定的结果。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请表应当包括申请人基本信息、受伤时间、受伤部位或者导致事故发生的直接原因、医疗救治机构或者医疗机构、诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定结论、劳动能力鉴定意见、与用人单位存在劳动关系的证明材料、法律、法规规定的其他证明材料等。

工伤认定申请表应当真实、准确、完整。申请人或者其近亲属、工会组织在申请工伤认定时，应当提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。用人单位在申请工伤认定时，应当提供医疗救治机构或者医疗机构、诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定结论、劳动能力鉴定意见、与用人单位存在劳动关系的证明材料。

如果工伤认定申请表填写不规范或者提供的证明材料不齐全，劳动行政部门或者社会保险行政部门将不予认定工伤或者视同工伤。因此，工伤认定申请表的填写是工伤认定申请的重要环节，关系到申请人的合法权益。

工伤认定申请表对于工伤认定申请至关重要，必须准确填写相关内容。否则，工伤认定结果将受到影响。工伤认定申请表应当真实、准确、完整。申请人或其近亲属、工会组织在申请工伤认定时，需提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。用人单位在申请工伤认定时，需提供医疗救治机构或医疗机构、诊断证明或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定结论、劳动能力鉴定意见、与用人单位存在劳动关系的证明材料。若工伤认定申请表填写不规范或提供的证明材料不齐全，劳动行政部门或社会保险行政部门将不予认定工伤或视同工伤。因此，工伤认定申请表填写规范且提供的证明材料齐全是工伤认定申请的重要环节，关系到申请人的合法权益。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。