解读劳动合同终止和中止的区别-法师兄

解读劳动合同终止和中止的区别

来源：互联网时间： 2023-07-06 20:53:45 88 人看过

劳动合同的中止终止解除的区别联系是：

1．劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同；

2．劳动合同解除与劳动合同终止情形不同；

3．劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同；

4．劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同。

解除劳动合同与终止劳动合同的区别：

解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。

终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。

通俗讲，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。

根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：

1．劳动合同期满的；

2．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3．劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4．用人单位被依法宣告破产的等。

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