公务员奖励种类
来源：互联网
时间： 2023-06-06 18:52:11
148 人看过
公务员奖励的种类，是指给予公务员和公务员集体什么形式的奖励。奖励的种类是奖励制度的基本内容。
公务员的奖励分为三个等次，即：嘉奖、记功、授予荣誉称号，其中记功又分为记三等功、二等功、一等功。这三个等次的奖励都属于精神奖励的范畴，最高的奖励是授予荣誉称号，例如在全国范围内，对忠于职守、积极工作、成绩特别显著的公务员，授予优秀公务员等荣誉称号。
我国过去制定的奖励规定也都明确了奖励的种类：
1952年《国家机关工作人员奖惩暂行条例》将奖励分为五种：
(1)表扬或奖品;
(2)记功或二等奖金;
(3)记大功或一等奖金;
(4)记特功或特等奖金;
(5)授予荣誉称号或荣誉奖金。
1957年《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》将奖励的种类分为六种：(1)记功;(2)记大功;(3)授予奖品或奖金;(4)升级;(5)升职;
(6)通令嘉奖。
1993年《国家公务员暂行条例》将奖励的种类分为五种：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。《暂行条例》的奖励种类之所以有改革，是因为长期实践的结果证明，授予奖品、奖金、升级可以结合其他奖励使用，不宜单独作为奖励层次;而升职，原则上不应该作为奖励使用，因为晋升职务，要看职务所要求的条件，一个人做出了值得表彰和奖励的事，但不一定有组织领导能力和该职务所要求的知识技能。因此，现在的公务员法规定的奖励种类，比以往的规定更趋科学，也更符合当前实际情况。
对符合奖励条件规定的国家公务员应当及时给予奖励。对在本职工作中做出成绩的，一般应当结合国家公务员年度考核进行;对在特定环境中做出突出贡献的，应当随时给予奖励。同时，按照公务员法的规定，对于受到奖励的公务员或者公务员集体，应当通过某种方式予以表彰，并给予一次奖金或奖品。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
律师服务
热门律师推荐
更多公务员奖励相关文章
-
公务员奖励引言：国家公务员行政奖励的种类：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。一、国家公务员有下列表现之一者，应当予以奖励：(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的;(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的;(三)在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献的;(四)在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的;(五)在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家和本市取得显著经济效益和社会效益的;(六)爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩的;(七)防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;(八)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;(九)见义勇为，舍已救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的;(十)同违法、违纪行为作斗争有功绩的;(十一)在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的;(十二)有其他功绩的。二、国家公务员奖励的基本标准：对在工作中取得优良成绩2023-06-06272人看过 -
公务员奖励公务员奖励制度是公务员管理制度的重要组成部分.2005年颁布的在的基础上,对公务员奖励制度进行了修正.但现存的奖励制度仍然存在激励功能不足、滥用奖励权限、奖励不公开、救济机制不通畅等问题,必须采取加强立法监督、奖励监督、绩效考核制度、设置合理奖励条件、改革奖励救济制度、建立奖励责任制度等对策予以完善.第四十八条对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。第四十九条公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的;(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的;(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的;(四)为增进民族团结、维护社会稳定2023-04-19214人看过 -
公务员奖励公务员奖励制度是公务员管理制度的重要组成部分.2005年颁布的在的基础上,对公务员奖励制度进行了修正.但现存的奖励制度仍然存在激励功能不足、滥用奖励权限、奖励不公开、救济机制不通畅等问题,必须采取加强立法监督、奖励监督、绩效考核制度、设置合理奖励条件、改革奖励救济制度、建立奖励责任制度等对策予以完善.第四十八条对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。第四十九条公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的;(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的;(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的;(四)为增进民族团结、维护社会稳定2023-06-02483人看过 -
公务员奖励公务员奖励，指具有法定奖励权限的国家行政机关，根据法定程序，对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予的奖励和鼓励，以调动公务员的工作积极性。本文主要介绍公务员奖励的四大基本原则。【目录】1、公开、公正、公平1、公开、公正、公平2、精神与物质奖励相结合，以精神奖励为主3、定期奖励与及时奖励相结合【正文】《公务员奖励规定(试行)》第三条规定，公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合的原则，奖励个人与奖励集体并重的原则。1、公开、公正、公平公开、公正、公平原则简称三公原则，是我国法律制度的基本原则。公务员奖励制度的三公原则主要体现在：(1)公开，奖励必须具有透明度和可信度，并接受人民群众的监督;(2)公正，就是指机关在实施奖励制度的过程中，坚持原则，客观地行使奖励权，在确定奖励对象时2023-06-06307人看过
-
公务员奖励为激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员工作的积极性，规范公务员奖励工作。一、公务员竞业限制时间多久公务员竞业限制时间有两种，分别是两年和三年。公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。二、国家工作人员可以经商办企业吗一般国家公职人员不可以经商办企业。《公务员法》第五十九条，公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。第七十四条，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察2023-03-17296人看过 -
公务员奖励●国家公务员行政奖励的种类：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。●国家公务员有下列表现之一者，应当予以奖励：（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的；（三）在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献的；（四）在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的；（五）在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家和本市取得显著经济效益和社会效益的；（六）爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩的；（七）防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；（八）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；（九）见义勇为，舍已救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的；（十）同违法、违纪行为作斗争有功绩的；（十一）在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的；（十二）有其他功绩的。●国家公务员奖励的基本标准：对在工作中取得优良成绩，在年度2023-06-06110人看过
#公务员法
北京
律师推荐
展开
#公务员奖励
最新文章
-
2023-08-11 -
2023-07-22 -
2023-06-13 -
2023-06-12 -
2023-06-12
#公务员奖励
相关咨询
-
对公务员有哪些种类的奖励？河北在线咨询 2023-02-21对公务员进行奖励的种类有： 根据《公务员法》第五十三条规定，奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。 另外，根据《公务员法》第五十五条规定，按照国家规定，可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章。 -
奖惩种类奖惩分什么种类，企业奖励的种类与条件有哪些？新疆在线咨询 2022-05-02一、奖惩种类奖惩分行政、经济两类。其中：行政奖励包括表扬、记功、记大功、升职或晋级，经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期。行政处罚包括警告、记过、记大过、除名，经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。二、奖励条件 1、维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者； 2、研究创造成果突出，对公司确有重大贡献者； 3、生产技术或管理制度，提出具体改进方案或合理化建议，采纳后具有成效者； 4、积极参与公司集体活 -
国家公务员奖励标准?福建在线咨询 2021-10-28国家公务员奖励基本标准：在工作中取得优异成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面取得成绩的，应当给予奖励；在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，应当给予三等功；对在工作中做出巨大贡献，在本系统中有一定影响或者有其他突出事迹的，可以给予二等功；对在工作中做出重大贡献，在全市或者全国有重大影响，或者有其他显著事迹的，可以给予一等功；对成绩突出有特殊贡献的，可以授予荣誉称号。授予荣誉称号的公务员可 -
公司给员工的奖励有几种河南在线咨询 2022-10-14公司设定员工奖励分为：记功、记大功、通报表彰、授予优秀员工、杰出员工、功勋员工等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以给予一定的物质奖励。 对于员工的奖励最好通过公司章程或规章制度进行固定，形成完整的奖励程序和评判标准，以免因制度不完善导致其他纠纷。 -
公务员奖励奖金标准是什么湖北在线咨询 2022-06-27按照省委组织部、省人事厅、省财政厅关于转发中组部、人事部《关于印发的通知》的通知，公务员奖金标准为： (一)嘉奖，奖金数额为800元; (二)记三等功，奖金数额为1500元; (三)记二等功，奖金数额为3000元; (四)记一等功，奖金数额为6000元; (五)授予荣誉称号，奖金数额为10000元。
