公务员奖励种类-法师兄

公务员奖励种类

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-06 18:52:11 148 人看过

公务员奖励的种类，是指给予公务员和公务员集体什么形式的奖励。奖励的种类是奖励制度的基本内容。

公务员的奖励分为三个等次，即：嘉奖、记功、授予荣誉称号，其中记功又分为记三等功、二等功、一等功。这三个等次的奖励都属于精神奖励的范畴，最高的奖励是授予荣誉称号，例如在全国范围内，对忠于职守、积极工作、成绩特别显著的公务员，授予优秀公务员等荣誉称号。

我国过去制定的奖励规定也都明确了奖励的种类：

1952年《国家机关工作人员奖惩暂行条例》将奖励分为五种：

(1)表扬或奖品;

(2)记功或二等奖金;

(3)记大功或一等奖金;

(4)记特功或特等奖金;

(5)授予荣誉称号或荣誉奖金。

1957年《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》将奖励的种类分为六种：(1)记功;(2)记大功;(3)授予奖品或奖金;(4)升级;(5)升职;

(6)通令嘉奖。

1993年《国家公务员暂行条例》将奖励的种类分为五种：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。《暂行条例》的奖励种类之所以有改革，是因为长期实践的结果证明，授予奖品、奖金、升级可以结合其他奖励使用，不宜单独作为奖励层次;而升职，原则上不应该作为奖励使用，因为晋升职务，要看职务所要求的条件，一个人做出了值得表彰和奖励的事，但不一定有组织领导能力和该职务所要求的知识技能。因此，现在的公务员法规定的奖励种类，比以往的规定更趋科学，也更符合当前实际情况。

对符合奖励条件规定的国家公务员应当及时给予奖励。对在本职工作中做出成绩的，一般应当结合国家公务员年度考核进行;对在特定环境中做出突出贡献的，应当随时给予奖励。同时，按照公务员法的规定，对于受到奖励的公务员或者公务员集体，应当通过某种方式予以表彰，并给予一次奖金或奖品。

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公务员奖励规定(试行)(2008年1月4日颁布实施)第一章总则第一条为激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员工作的积极性，规范公务员奖励工作，根据公务员法，制定本规定。第二条公务员奖励是指对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，依据本规定给予的奖励。公务员集体是指按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。第三条公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。第四条中央公务员主管部门负责全国公务员奖励的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员奖励的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员奖励工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员奖励工作。第二章奖励的条件和种类第五

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