五险一金的缴纳方式如下：

1、由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可；

2、以灵活就业者的身份，自行去社会保险部门办理登记。

一、五险一金的缴纳比例如下：

1、养老保险缴费比例，单位20％，全部划入统筹基金，个人8％，全部划入个人帐户；

2、医疗保险缴费比例，单位8％，个人2％；

3、失业保险缴费比例，单位2％，个人1％；

4、工伤保险缴费比例，单位每个月为你缴纳1％，自己一分钱也不用缴；

5、生育保险缴费比例，单位每个月为你缴纳1％，自己一分钱也不用缴；

6、公积金缴费比例，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。一般用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

二、五险一金的查询方式如下：

1、网上在线查询。可以通过登录自己所在市区的人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询；

2、电话查询。拨打养老保险中心统一查询电话，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴、退休金转移等问题的查询；

3、上门咨询。直接到劳动和社会保证局了解。

总之，五险一金的缴纳方式需视情况而定。五险一金的缴纳比例依照相关法律规定即可。一般本地可以到社保局缴纳，但是外地户口想要享受五险一金，只能选择社保代缴机构进行缴纳。

个人户怎么交五险一金

主要分为两种情况：第一、本地户籍办理：本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。

非本地户籍办理：外地人口不可以直接到社保局购买社保，只可以通过企业为员工购买的方式，才能买到当地的职工社保，挂靠的单位办理社保。

《社会保险法》第2条：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”

国务院《住房公积金管理条例》第14条规定：“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续；第十五条：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记手续。“