记者从日前从全国人事厅局长会议上了解到,作为机关事业单位工资收入分配制度改革取得的重要成果,中国已建立了国家统一的职务与级别相结合的记者从15日从全国人事厅局长会议上了解到,作为机关事业单位工资收入分配制度改革取得的重要成果,中国已建立了国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度。
人事部部长尹蔚民表示,在党中央、国务院领导下,全国各级人事部门共同努力,深入调研,周密论证,精心组织,确保机关事业单位工资收入分配制度改革方案的顺利出台和平稳实施。
据介绍,这次工资收入分配制度改革的主要成果还有:确定了符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的事业单位收入分配制度,制定了符合各自特点的驻外使领馆工作人员、港澳地区内派人员和驻外非外交人员工资制度,完善了艰苦边远地区津贴制度,调整了机关事业单位离退休人员离退休费标准,配合有关部门清理规范了政策外津贴补贴,进一步严肃了工资纪律,为建立公平合理的收入分配制度、理顺社会收入分配关系发挥了积极作用。
尹蔚民同时还强调,今后5年我国将加强公务员队伍建设,以能力和作风建设为核心,以基层公务员队伍为重点,大力弘扬公务员精神,不断提高公务员管理社会、服务人民的素质和能力。
绩效工资制度有怎样的优点
绩效工资制度的优点:
1、有利于进一步推进事业单位人事制度改革,加大内部管理力度,促进完善岗位设置、岗位聘任制、工资基金管理等制度;
2、有利于强化事业单位的服务意识和内部成本核算,提高社会效益、经济效益和人民群众的满意度;
3、有利于建立公正、科学、规范的竞争机制和激励机制;等等。
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