如果用人单位有过错,劳动者离职的,可以获得经济补偿。
一、十年老员工辞职有补偿吗?
十年老员工主动离职的,如果用人单位没有违反劳动法情形的,用人单位是不需要给予经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、主动辞职能否获得经济补偿金
主动辞职能否可以获得经济补偿金需要满足以下这些条件:1、劳动者因用人单位未提供劳动条件或保护而主动辞职的;2、劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而主动辞职的;3、劳动者因用人单位没有缴纳社会保险而主动辞职的;4、劳动者因用人单位的规章制度等损失劳动权益而主动辞职的。因此,主动辞职可得经济补偿金。
终止劳动合同后不一定能获得经济补偿金,如果是由于下列原因导致劳动合同终止的,则没有经济补偿金:
1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。
2、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。
3、劳动合同到期后,单位维持甚至提高原有劳动条件,但劳动者选择不续签。
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