机关事业单位工伤费用报销有哪些规定
来源:互联网
时间: 2023-06-14 16:01:04
77 人看过
机关事业单位工伤费用报销所需材料:
1、工伤认定审批表;
2、医疗费用明细单;
3、收费收据;
4、医院诊断证明;
5、医疗终结后报销。
办理程序:受理—审批—报销。
办理时限:出院次月的15-20日方可报销。
每月15-20日(节假日顺延)。
工伤认定申请应当提交哪些材料
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
机关事业单位病假规定的一些相关事项有哪些?
280人看过
-
事业单位和机关单位区别有哪些
285人看过
-
机关事业单位产假规定度假的范围有哪些?
436人看过
-
机关事业单位一休人员工资调整方案规定有哪些
76人看过
-
2021年机关事业单位工伤保险待遇政策有哪些?
430人看过
-
机关事业单位医疗保险报销说明
294人看过
律师服务
热门律师推荐
#保险法
北京
律师推荐
展开
#工伤保险
词条
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
#工伤保险
最新文章
#工伤保险
相关咨询
-
机关事业单位工伤赔偿云南在线咨询 2022-08-20伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
-
机关事业单位工伤的适用范围河南在线咨询 2022-02-15机关事业单位的工伤,其适用范围是国家机关、事业单位、军队等部门及其工作人员。主要是由县级以上人民政府、民政部门、人事部门以及军队团级以上单位的政治机关依照国务院、人事部、国务院各部委、解放军总政治部的规定负责审核、评定。机关事业单位的工伤,有人又称“公伤”,大致是“因公而伤亡”的缩称。这里大概可以概括为国家的人因国家公务或工作中所受伤残或死亡。“公”是个抽象概念,在其概念中包含最多的成份大体是国家
-
事业单位编外用工聘用合同,有哪些相关规定山东在线咨询 2022-08-29劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
-
在事业单位工作,想了解机关事业单位工勤人员加班的规定是哪些?贵州在线咨询 2022-07-29《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报
-
机关单位工伤认定的程序有哪些江西在线咨询 2023-10-11机关单位工伤认定的程序: 1、申报:职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。 2、受理。 3、调查。