法官：单位保存工资记录至少两年-法师兄

法官：单位保存工资记录至少两年

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-25 22:01:42 489 人看过

2011年11月，王女士为索要未签劳动合同双倍工资差额、解除劳动合同赔偿金、未提前30天通知解除劳动合同代通知金、未发的工资共计31.2万元，将舞蹈学校告上大兴法院。庭审中，王女士称其2009年入职，月工资8000元，舞蹈学校拖欠2008年7、8月工资16000元;拖欠2010年5月至10月工资，并请同事蒋某出庭作证，其证明2010年6月曾代王女士领取2010年5月份工资7925元，并出示了当时的支付凭单。而曾在该舞蹈学校任会计的另一名证人刘某也当庭证明，王女士的月工资为8000元。

舞蹈学校虽然认可证人蒋某、刘某曾是其员工，但对两人所述王女士月工资为8000元的证言不予认可。

大兴法院审理后认为，王女士要求舞蹈学校支付2010年6月至10月间工资4万元符合法律规定予以支持，判决舞蹈学校予以支付。

一审判决后，舞蹈学校不服，提出上诉。

日前，市一中院审理后，作出改判舞蹈学校支付王女士2010年6月至10月15日间工资36000元的终审判决。

法官说法：《北京市工资支付规定》第13条明确规定：用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存两年备查。法律之所以作出如此规定，其目的就是要求用人单位保存职工工资发放凭证，防止因工资数额问题发生争议。

本案中，舞蹈学校称王女士月工资3000元，但未能提交王女士2010年6月至2010年10月的工资支付记录，且未对王女士5月份工资7925元支付凭单上的这一数字做出合理解释，应承担举证不能的不利后果，据此法院采信了王女士月工资8000元的主张。

王女士要求舞蹈学校支付2008年7、8月拖欠其的工资16000元，但已经超过用人单位工资记录表的保存两年的期限且未提交证据予以证明，该主张法院不予支持。(李一然)

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

业主
拘留所的监控录像资料至少保存多少天

拘留所应当安装并使用监控录像等技术防范设备对被拘留人进行实时全方位安全监控，监控录像资料至少保存15天。被拘留人在拘留期间死亡、身体受到伤害，可能提起国家赔偿要求的，拘留所应当将相关监控录像资料予以刻录留存。物业的监控录像随便给看吗物业的监控录像不可以随便看。只有当警方或者办案人员为了公共需要，才可以查看。个别业主没有权利提取监控录像资料进行查看，但可通过公安部门来提取调看，也可在公安部门在场监管下，调取涉及相关事物的监控截屏部分录像。《拘留所条例实施办法》第二十五条拘留所应当安装并使用监控录像等技术防范设备对被拘留人进行实时全方位安全监控。监控录像资料至少保存15天。被拘留人在拘留期间死亡、身体受到伤害，可能提起国家赔偿要求的，拘留所应当将相关监控录像资料予以刻录留存。

2023-07-21

213人看过
医疗纠纷
医疗记录保存年限

至少15年，按我国法律规定患者有权复印或者复制其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录以及国务院卫生行政部门规定的其他病历资料。患者依照前款规定要求复印或者复制病历资料的，医疗机构应当提供复印或者复制服务并在复印或者复制的病历资料上加盖证明印记。复印或者复制病历资料时，应当有患者在场。住院病历的管理有法律规定，应当在医院保管，并提供查阅服务。病历的作用病历在医疗纠纷之中具有证据的性质。从司法实践来看，病历中所记载的内容是医学会进行医疗事故鉴定的基础，是法医鉴定专家进行法医鉴定的依据，是医患双方在庭审过程中争议的焦点。但是，既使是病历在诉讼过程中再怎么重要，我们仍不能将病历的作用仅仅局限于它在诉讼过程之中所体现出的价值，因为医患之间订立医疗服务合同的目的是为了治愈患者，不是为了进入诉讼程序。医疗

2023-07-07

193人看过
法律综合知识
记录的保存期限不得少于多少年

记录和凭证保存期限不得少于产品保质期满后六个月；没有明确保质期的，保存期限不得少于二年。《食品安全法》第五十条规定：食品生产企业应当建立食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录制度，如实记录食品原料、食品添加剂、食品相关产品的名称、规格、数量、生产日期或者生产批号、保质期、进货日期以及供货者名称、地址、联系方式等内容，并保存相关凭证。记录和凭证保存期限不得少于产品保质期满后六个月；没有明确保质期的，保存期限不得少于二年。第五十一条规定：食品生产企业应当建立食品出厂检验记录制度，查验出厂食品的检验合格证和安全状况，如实记录食品的名称、规格、数量、生产日期或者生产批号、保质期、检验合格证号、销售日期以及购货者名称、地址、联系方式等内容，并保存相关凭证。记录和凭证保存期限应当符合本法第五十条第二款的规定。

2024-05-20

226人看过
法律综合知识
单位工资表保存年限最高是多久

一、单位工资表保存年限最高是多久在规范工资单形式的前提之下，单位内部可以妥善保存记录长达一整年之久。在工资发放的环节中，用人单位有责任直接将薪酬支付给每一位劳动者。然而，如果劳动者由于某种原因无法亲自收取工资，那么他的直系亲属或者被授权的代理人则可以代为领取。此外，用人单位还可以委托具有金融服务资质的银行进行工资发放的代理事务。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。二、单位工资不明确没有工资条怎么办单位工资不明确没有工资条的，员工可以直接向单位索要。单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情

2024-07-21

334人看过

退休
郑州市单位缴纳社保至少多少年退休

一、郑州市单位缴纳社保至少多少年退休社会保险需要缴纳15年才可以。养老金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。医保保险不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知

2023-04-01

216人看过
法律综合知识
游客不文明行为记录保存期限不再为1至2年

新修改的《国家旅游局关于游客不文明行为记录管理暂行办法14日正式公布。“游客不文明行为记录”信息保存期限，将视情节及影响程度实行动态管理。详情请见：新《国家旅游局关于游客不文明行为记录管理暂行办法第六条修改为“游客不文明行为记录”信息实行动态管理。“游客不文明行为记录”信息保存期限视游客不文明行为情节及影响程度确定，期限自信息核实之日起计算。据了解，原《游客不文明行为记录管理暂行办法确立了游客不良记录信用保留期限制度，规定视游客不文明行为情节的轻重，游客不文明行为记录信息保存期限为1至2年。全国游客不文明行为记录第一批罚单中，大闹亚-航、强行打开飞机应急舱门、攀爬红军雕塑照相三起不文明事件的四个当事人“上榜”。其中一名游客不良记录保留期限达10年。游客被拉黑后，会影响到游客再次旅游，严重的甚至会影响到银行信贷、出境等。

2023-05-10

197人看过
工资
单位无工资发放记录职工主张年薪十万获支持

发生工伤事故后，因单位无法提供工伤职工的工资发放记录，劳动仲裁部门根据受伤职工年薪10万的自述，裁定单位以此为基数计付工伤待遇，单位不服提起诉讼。近日，中级法院对这起工伤待遇纠纷案作出维持一审的终审判决。2013年1月，崔某在某建筑公司施工时受伤，后经鉴定构成10级伤残。同年5月，当地人社部门认定崔某为工伤。随后，崔某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求享受工伤待遇。因建筑公司未能提供崔某的工资收入清单，而崔某则称自己年收入为10万元，仲裁委遂依据崔某年薪10万的自述，并以此为标准计算崔某的工伤待遇为16万余元。建筑公司不服，诉至法院。法院查明，崔某的工资年终一次性发放，平时预支生活费。法院审理认为，崔某被认定为工伤，应当依法享有工伤待遇。建筑公司作为用人单位，对工资支付凭证的制作和保存具有法定义务，现建筑公司对崔某主张年薪10万的工资标准持有异议，应当提供上年度工资发放记录，由于双

2023-06-09

411人看过
有期徒刑
自己查询员工犯罪记录的单位是否存在？

单位不可以自己查员工犯罪记录。犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。公安派出所在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依照法律法规关于升学、服现役、就业等资格、条件的规定办理。用人单位有权查员工的户口吗没有。员工的户口本身是员工自身的隐私权，也是一种基本的人格权利，受法律保护。隐私权是指自然人享有私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己的隐私是否向他人公开隐私以及公开的人群范围和程度等具有决定权。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相

2023-07-05

405人看过

酒驾
饮酒驾驶记录保存几年

如果是饮酒驾驶，情节轻微的，资料不会长期保存，但是在交警信息平台会终生记录其违法行为。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。一、酒后驾车和醉酒驾车的处罚规定内容是怎样的饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚

2023-03-07

298人看过
法律综合知识
农民工工资台账至少保留几年？

依据我国相关法律的规定，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年，书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期等内容。用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。在日常生活当中，如果用人单位招聘劳动者，那么双方是需要签订书面的劳动合同的，在这个劳动合同当中可以约定一下具体的劳动报酬，如果在规定的时间内仍然没有支付工资的情况之下，对于农民工来说，可以通过

2024-01-15

101人看过
有期徒刑
单位骗保数额特大责任人至少判十年

在维修过程中做手脚“骗保”，保险诈骗罪一旦成立，法院最高可判单位有关人员10年以上有期徒刑。律师张志明这样认为。张志明说，保险诈骗罪是指投保人、被保险人或受益人故意虚构保险标的，或者对发生的保险事故编造虚假的原因或夸大损伤程度，或者编造未曾发生过的保险事故，骗取保险金且数额较大的行为。从媒体披露的情况和当事人手中掌握的证据看，这起保险诈骗案中，保险诈骗的主体是汽车修理厂。我国法律目前对这类案件的认定分自然人犯罪和单位犯罪。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员处5年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大或者有其他严重情节的，处5年以上、10年以下有期徒刑；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑。所谓情节严重是指数额巨大或者具有其他严重情节。对于数额巨大，司法解释规定为，单位诈骗在25万元以上可认定。

2023-04-23

494人看过
工时
单位是否会调查员工的违法记录？

工作单位会检查员工是否存在违法记录,包括查询员工是否具有犯罪记录。但个人犯罪记录属于个人隐私,不向任何公众披露。只有在单位雇佣员工时,才能在个人档案中查看。此外,只能在公安机关信息库中查询。因此,根据企事业单位的性质,可以直接看到一些可疑的犯罪形迹单位。工作单位会检查员工是否存在违法记录。这包括单位可能会到派出所查询员工是否具有犯罪记录。如果单位需要查询，应要求员工出具无犯罪记录证明；2、个人犯罪记录属于个人隐私，不向任何公众披露。只有在单位雇佣员工时，才能在个人档案中查看。此外，只能在公安机关信息库中查询。因此，根据企事业单位的性质，可以直接看到一些可疑的犯罪形迹单位。素材：如何查询员工的犯罪记录？根据我国《中华人民共和国刑法》的规定，有犯罪记录的人不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。那么，如何查询员工的犯罪记录呢？首先，公司可以要求员工提供个人背景调查报告，其中包括犯罪记录。如果

2023-08-25

355人看过

法律综合知识
狂犬病疫苗接种记录包括保存多少年

成功接种狂犬疫苗可达到三年内的有效防护效果。狂犬疫苗乃预防狂犬病的重要措施之一，通常需要进行三次全面接种。完成全部三次注射后，根据常规情况，接种者将具有长达三年的防御期。这主要得益于疫苗所包含的病毒抗原以及接种后免疫系统所引发的相应反应，能够在人体内部持续产生充足的抗体，从而有效抵御潜在病毒的入侵。《中华人民共和国疫苗管理法》第八条国务院药品监督管理部门负责全国疫苗监督管理工作。国务院卫生健康主管部门负责全国预防接种监督管理工作。国务院其他有关部门在各自职责范围内负责与疫苗有关的监督管理工作。

2024-08-18

151人看过
最低工资
劳动部“发话”最低工资至少每两年涨一涨

第三届中国薪酬管理高层论坛13日至14日在苏州举行，与会专家指出，今年是“十一五”的开局之年，也是我国收入分配制度加大改革力度的一年。今后我国收入分配调整的重心是更加注重社会公平，着力提高低收入人群的收入水平。这必将加大调节收入分配力度，逐步规范个人收入分配秩序，缓解城乡、地区和部分社会成员之间收入差距扩大的趋势；必将给各类机关、团体及企事业单位的薪酬制度的管理带来新的课题和挑战。缓解城乡、地区和部分社会成员之间收入差距扩大的问题，很重要的一点就是想方设法提高低收入者的工资水平，引导低收入者工资合理增长。对此，国家劳动保障部有关负责人表示，要完善最低工资标准制度，全面落实最低工资标准每两年至少调整一次的规定，制定并发布小时最低工资标准。根据国民经济等因素变化，合理提高最低工资标准，逐步使各个地区月最低工资标准达到当地社会平均工资的40%左右；用人单位不得以实行计件工资为由，拒绝执行最低工资

2023-06-05

263人看过