能管。你去劳动监察大队,但是你要有你自己的打卡记录之类的证明,短信,微信证明你确实存在劳动关系。没有签合同还可以仲裁要求赔偿金。
一、保姆没签合同没领到工资怎么办
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
二、员工没签劳动合同辞职结算工资怎么办
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
三、暑假工离职没签合同公司不给工资怎么办
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
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能否起诉欠一千多块钱
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几百块钱劳动仲裁管吗
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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两千五百块去劳动局有用吗四川在线咨询 2022-10-10收集相关的证据向当地的劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条二款的规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
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交一千块钱还是两千块钱算江苏在线咨询 2022-10-302013年6月30日前达到国家规定的退休年龄;1998年6月30日前参加基本养老保险;1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄。按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额参保人符合下列条件之一的;1998年6月
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拖欠工资2000块劳动局管吗?安徽在线咨询 2022-11-03受理。无论拖欠工资的数额是多少,劳动局都会受理。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠
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工资压一千块钱扣多少钱北京在线咨询 2022-12-16应该说工薪所得的个税免征额(即我们常说的起征点),现在是3500元,而不是2000元。征收比例新税法也将原来的9档减少为现在的7档。 应纳税所得额(即扣除3500元后) 1、不超过15003%0 2、超过1500-450010%105 3、超过4500-900020%555 4、超过9000-3500025%1005 5、超过35000-5500030%2755 6、超过55000-8000035