计件工属于劳动关系吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-06 23:12:39
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在采用计件方式发放薪资的情况下,应将其视为雇主和员工之间达成的关于薪酬支付模式的协议约定。
只要尚未年满法定退休年龄,这种计件制工资方式均被认定为劳动合同关系的范畴之内。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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