合同中的保密条款是怎样的-法师兄

合同中的保密条款是怎样的

来源：互联网时间： 2023-03-30 21:51:42 349 人看过

合同中的保密条款应当具备以下条件：

1、内容要切合实际，不能违反法律规定；

2、条款要严密；

3、保密范围要适宜；

4、明确违反保密条款的违约责任。

一、劳动合同违约金赔偿标准

法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

二、竞业限制离职补偿金要多久才发放

竞业限制补偿金支付多久与劳动者履行竞业限制期限一致。我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

三、竞业限制合同条款有哪些

竞业限制合同需要的条款：

(1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

(2)竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。其中，竞业限制期限不得超过两年。竞业限制的范围、地域，原则上应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。

(3)用人单位给付给予劳动者经济补偿是劳动者履行竞业限制义务的前提，补偿数额应明确，支付方式是在劳动者履行竞业限制义务期限内按月支付。

(4)劳动者违反竞业限制义务的违约责任要有明确约定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保密条款相关文章

保密条款
保密合同与劳动合同的关系是怎样的

1.保密合同具有从属性，保密合同与劳动合同是主合同与从合同的关系;劳动合同是主合同，没有劳动合同，不建立劳动关系，也就不可能产生保密义务，当然也就不存在保密合同。保密只是劳动关系的一项内容。2.保密合同具有独立性，一般来说，从合同的效力是随着主合同效力的变化而变化的，主合同无效，从合同当然无效，主合同变更，从合同亦应做相应变更。但是保密合同却不同。劳动合同的无效和变更，并不影响保密合同的效力。这一点对于保密条款也同样适用。如保密约定采取了保密协议的形式，用人单位可以只与那些可能接触到商业秘密的员工签保密合同。如用人单位把要求员工保守商业秘密的约定写在劳动合同里，成为劳动合同中的一个条款，则用人单位的全体员工都会签署带有这一条款的劳动合同。当然如果用人单位还可能把保密事项写进员工手册或集体合同中，成为一项规章制度或一项具有更高效力的约定。

2023-04-21

441人看过
保密条款
劳动合同中保密条款有效期是多久？

一、劳动合同中保密条款有效期是多久?用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项，并约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或终止劳动合同后，负有竞业限制义务的人员竞业限制期限不得超过二年，用人单位应当对处于竞业限制期限的离职劳动者按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离职前十二个月的月平均工资三分之一。所以约定竞业协议需要约定期限、给予相应经济补偿，图上用人单位约定期限为无限期保密，显然竞业限制协议中超出法律强制性规定的部分应属无效。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。即对于承担竞业限制义务的劳动者，用人单位有义务按照竞业限制

2023-04-29

202人看过
保密条款
请简要描述合同中保密条款的约定内容。

人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。保密条款和限制竞争条款乙方应将营销手册及为履行本合同所制定或批准的其他资料所含内容列为机密，并使其处于保密状态。除了正常商业经营管理之需要，未经甲方事先同意，乙方不得复制、记录或以其他方式泄露给他人。乙方承诺在整个合同有效期内和合同期满后二年内，不将其所知悉的任何保密的知识、经营方法等向其他个人、组织、公司等透露。上一页1我们猜您还喜欢：lSpan＝2＞性别职称入职日期现薪金文化程度专业自我评估员工签名：日期：考核内容1、道德与心理素质：优c良c一般c差c2、敬业与诚信精神：优c良c一般c差c

2023-07-07

449人看过
保密条款
合作协议中保密条款的实际应用

合作协议中的保密条款有：1、商业秘密信息仅用于企业信用评估；2、只允许直接参与评估工作的人员和专职保密人员接触商业秘密，并与这些人员签订保密协议，本协议的实质内容应与本协议相似；3、未经提供者许可，不得披露或转让其商业秘密；4、采取有效的保密管理制度和措施。保密条款就是规定受许可方应对供方转让的技术秘密承担保密义务，保证不将这些技术秘密泄露给第三方，其目的是为了维护供方的权益，保持专有技术的价值。保密条款如何规定关于保密协议，是规定在《劳动合同法》中，《公司法》中并没有相关规定。《劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，

2023-07-03

92人看过

保证
专利技术许可合同的保密条款和保证条款

专利技术许可合同的保密条款和保证条款包括：1.保密责任：当事人应当明确约定双方对专利技术都负有保密义务，任何一方都不得擅自泄漏，否则承担相应责任。但合同采取普通许可使用方式转让的，则让与方将专利技术许可给他人不属于违反保密义务。2.保密对象：合同双方应明确约定保密对象，应该对保密对象加以细化，以例举的方式列出，还应约定特定情况下的一些例外事项。3.保密范围：合同双方应明确约定保密范围，应约定在那些地域、行业范围内保密，以及为了某些需要所应约定的一些例外事项。4.合同双方应严格限制知悉商业秘密的人员范围，以列举或其他方式具体约定。5.保密方法：当事人应明确约定采取哪些具体的方法、措施实施保密行为。6.保密期限：当事人应明确约定对专利实施许可合同中的保密事项的具体保密期限，不能只是有个概数而未明确具体的时间段、时间点。7.保密条款的独立性：双方可以约定，不论合同是否变更、解除或终止，合同保密条

2023-06-19

414人看过
保密条款
合同协议的保密条款包含哪些内容,合同协议的保密条款包含哪些责任

合同协议的保密条款包含哪些内容合同协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为提供方带来经济利益、具有实用性并经提供方采取保密措施的技术信息和经营信息。技术信息包括但不限于：技术方案、设计方案、实施方案、数据库、技术报告、技术文档等。经营信息包括但不限于：商业模式、财务资料、管理诀窍、客户名单、产销计划、货源情况、进货和销售渠道、协议内容、机密函电等。合同协议的保密条款包含哪些责任对提供方的商业秘密，接受方有严守机密责任，并同意：1、商业秘密信息仅用于企业信用评价之目的；2、只允许此次评价工作直接参与人员和专职保密员接触该商业秘密，并与这些人员签订保密协议，该协议的实质内容应与本协议相似；3、未经提供方许可不得披露和转让其商业秘密；4、采取有效的保密管理制度和措施。合同协议保密条款中的另外情况商业秘密提供方同意第三条款不适用于下述情形：1、按照全国整规办和国资委要求对企业工商注册基本信息和

2023-05-05

342人看过
保密条款
合同协议保密条款的主要内容

商业协议中的保密条款的主要内容为：（一）商业秘密所包含的内容合同协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为提供方带来经济利益、具有实用性并经提供方采取保密措施的技术信息和经营信息。技术信息包括但不限于：技术方案、设计方案、实施方案、数据库、技术报告、技术文档等。经营信息包括但不限于：商业模式、财务资料、管理诀窍、客户名单、产销计划、货源情况、进货和销售渠道、协议内容、机密函电等。（二）合同协议中规定的保密责任对提供方的商业秘密，接受方有严守机密责任，并同意：1、商业秘密信息仅用于企业信用评价之目的；2、只允许此次评价工作直接参与人员和专职保密员接触该商业秘密，并与这些人员签订保密协议，该协议的实质内容应与本协议相似；3、未经提供方许可不得披露和转让其商业秘密；4、采取有效的保密管理制度和措施。（三）合同协议保密条款中的另外情况商业秘密提供方同意第三条款不适用于下述情形：1、按照全国整规办

2023-06-09

265人看过
商业秘密
商业秘密是什么意思？合作协议中的保密条款是什么

商业秘密是指不为公众所知，能够给供应商带来经济利益的技术信息和商业信息，具有实用性，并受供方采取的保密措施的约束。技术信息包括但不限于：技术方案、设计方案、实施方案、数据库、技术报告、技术文件等。业务信息包括但不限于：商业模式、财务信息、管理诀窍、客户名单、产销计划等，货源、购销渠道、协议内容、保密通信等合作协议中的保密条款涉及哪些内容？1。保密责任对于提供方的商业秘密，接收方负有严格的保密责任，并同意：1。商业秘密信息仅用于企业信用评估；2。只有直接参与评估的人员和专职保密人员才允许接触商业秘密，并与之沟通本协议的实质与本协议类似；3。未经供应商许可，不得泄露和转让商业秘密；4。采取有效的保密管理制度和措施。第二，例外协议商业秘密提供者同意第三条不适用于下列情形：1。按照国家计委、国资委的要求，公开企业工商登记的基本情况和评估结果，方便公众查询，扩大对参与评估企业的公示范围；

2023-05-07

63人看过

保密条款
合同书保密条款的作用及应用

合同书的保密条款有：1、商业秘密包含的内容；2、保密期限和范围；3、有偿保密的，约定保密费用；4、违反保密约定的责任；5、解决违反保密条款的纠纷。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其余应当保密的信息，无论合同是否成立，都不得泄露或者不正当使用；泄露或者不正当使用商业秘密或者信息，对方损失的，应当承担赔偿责任。合同书一般应具备哪些条款？签订合同书一般应具备的条款分别有：合同的双方当事人姓名、单位和地址；合同的标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬；合同履行期限、履行地点和方式；合同的违约责任及争议解决方式；法律规定或当事人约定的其他内容等。《中华人民共和国民法典》第五百零一条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

2023-07-06

470人看过
保密条款
如何计算合同保密条款的赔偿

根据协议，赔偿金额未明确规定，但基本原则不应低于当地最低标准保密协议通常指协议双方之间的协议，即不得向任何第三方披露一方通知另一方的书面或口头信息（即机密信息）。如果负有保密义务的一方违反本协议向第三方披露保密信息，给另一方造成损失的，负有保密义务的一方将承担民事赔偿责任许多高科技企业向技术人员、高级管理人员和关键岗位的员工支付保密费。然后，员工承担保密义务。企业是否有义务支付保密费？中国法律没有强制企业向承担保密义务的员工支付保密费。员工因工作需要了解商业秘密。因此，员工应承担保密义务。企业已向员工支付工资，企业对员工承担保密义务，不支付保密费。然而，企业在员工任职或辞职期间支付一定的保密费也起到了积极作用。它不仅可以增强员工的保密意识，而且员工在辞职后泄露或使用企业的一般保密信息，很容易被法院确认为违约，并被要求承担违约责任保密协议的内容1。保密协议格式双方在签订保密协议时，可以约定劳

2023-05-07

155人看过
解除劳动合同
用人单位解除劳动合同，合同中的保密条款是否仍然有效?

案情;李某原系某机械公司员工。2006年4月，双方签订《劳动聘用合同》，约定合同有效期为三年，并在该《聘用合同》中对李某保守公司商业秘密的范围、保密期限、保密义务等进行了约定，并约定本协议有效期至乙方(李某)离职之日起三年;乙方(李某)在劳动合同期内离职或劳动合同到期后离职的，三年内不得在本企业外自己研发、生产、经营或受聘于其他企业组织研发、生产、经营与本公司具有竞争关系的相同产品，以及使用本公司的专利或非专利技术。并约定知识产权保护费和商业秘密保密费已含在工资及其附属工资。2007年1月，有关部门在对该公司产品抽查过程中发现应由李某负责的部分加工工序不符合该工序岗位操作规程的相关规定，最终影响了公司的新产品申报。公司认为该事件系李某严重违反公司规章制度和操作规程，损害了公司的利益，并于当月通知李某解除劳动合同。李某办理交接手续离开公司后一段时间，该机械公司发现李某受聘于同行业另一企业并负

2023-04-22

444人看过
保密条款
保密条款如何出现在劳动合同中

1、必须明确什么是商业秘密。所谓商业秘密，是指有商业价值，且在一定时间和范围内在经济交往过程中不能公开或不能披露的，能给企事业单位带来经济利益，并采取了保密措施的信息和技术。商业秘密在不同的时间和区域有不同的标准，在一地一个单位是秘密，在另一地方可能就不是秘密。商业秘密包含的内容很广，包括专利技术、商标、工业品外观设计、版权等知识产权，也包括商品的产地、加工工艺、原料产地、进销渠道、价格、专有技术等信息。2、须明确本单位有哪些商业秘密，职工在工作中能接触到哪些，签订有针对性的条款。保密条款应针对具体的人而有所不同，不能所有的职工都签订一样的保密条款，对不接触到商业秘密的职工就不应要求他们签订，对涉密多少的不同在合同中也应有体现。劳动合同中的必备条款劳动合同的必备条款包括：1、用人单位基本信息（名称、住所和法定代表人或者主要负责人）；2、劳动者基本信息（姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份

2023-07-07

170人看过

合同期限
保密合同的保密费

保密合同的保密费:通常是指保密协议为确保保密内容的安全性，协议双方所约定的违约金。没有法律明确规定保密费用的具体数额，一般劳动者和用人单位自行约定。一、什么是保密协议和劳动合同（盖章）用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。二、签了劳动合同辞职要不要赔钱签劳动合同后是可以辞职的，要提前三十天通知单位解除劳动合同，只要没有以下情形就不需要赔偿。1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的

2023-03-14

415人看过
保密条款
双方公司合同的保密条款事项怎么写

一、以现在的新劳动合同法来说，你留不留在公司有什么区别?你有证明你事实劳动的关系的证据，不留在那里也是一样的。他辞退你，若你没有什么重大过错，没有收到过他们给你签名的承认过错的通知书，他就要给你经济补偿。但你一时心软，就软了很多钱去了，你在降薪通知上签了名，视为你同意降薪，也就是说你是同意他这样做的，这点你就更麻烦了。二、他不给你时间，也就是即时辞退没有提前通知解除劳动合同，那就赔你一个月的待通知金，即要付你一个月的工资。三、假的考勤?你有在考勤上签名吗?如果有，那是真是假都一样，你跟本没有说不的权利了，如果是没有，那你可以对他作为举证的考勤表不予承认其真实性，也就是他给出的考勤表没有法律效力。如果他们有证人，证明你2007年7月份以前工作有没有加班，那倒真是一个不错的证人，2006年7月至2007年7月，他是否天天在观察你呢?如果上到法庭，你不要让他说你什么时候有没有加班，你光问他一句：

2023-04-22

125人看过