医院应该不签合同就把我送去学习和辞职吗?如果医院将医务人员送往指定机构进修,如果属于特殊培训,未签订《中华人民共和国劳动合同法》的劳动者辞职,不予赔偿。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以与劳动者订立约定服务期限的协议
劳动者违反约定服务期限的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过发包人提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金,不得超过用人单位与劳动者约定的服务期未完成部分应分摊的培训费用,根据正常的工资调整机制,不影响员工在服务期内劳动报酬的增加
在雇主为员工提供特殊技术培训后,违反服务期协议的责任是什么
,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中明确劳动者的服务期限,以及劳动者违反服务期限协议应承担的违约责任。但是,在本协议中,违约责任不是任意的,也不能由双方约定。违约金的约定必须符合《劳动合同法》的规定
在为劳动者提供专项技术培训的过程中,由用人单位支付培训费,真正的晋升是劳动者本人。因此,雇主限制工人的工作时间,即与工人商定最低服务期。劳动者违反期限要求提前解除劳动合同的,用人单位可以追究其违约责任,并要求其支付一定数额的违约金。
违约金的数额受《劳动合同法》的限制。首先,它不能超过培训成本;其次,违约金应在使用年限内分摊。如果工人已经履行了一段时间,雇主只能调查不履行期间的违约责任。相应的违约金也应结合违约期计算
如果雇主支付50000元培训费,约定的服务期为五年;如果员工在履行三年后提出终止合同,员工应向单位承担的违约责任不超过2万元
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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如果你不还钱,我在国外工作。诉讼结束后你想回去吗?广东在线咨询 2022-09-05有一种简单的方式即向人民法院申请支付令,此方式是收回欠款的有效途径之一。根据我国民事诉讼法规定,请求给付金钱、有价证券,只要符合:债权人与没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人,债权人即可向人民法院申请支付令。同时,法律还规定:债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有,或没有向人民法院提出书面异议,债权人可以向人民法院申请强制执行。故向人民法院申请支付令如操作得当就可以以最短的时间收到追讨债
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如果你签了三年的劳动合同想辞职能否取消?山东在线咨询 2022-10-05辞职即解除劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月
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如果你辞职不批准,你还得拿工资吗?浙江在线咨询 2022-09-15员工离职后办理社保转移手续:1、原单位将《个人与单位证明》、《手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该的账户里将离职劳动者减去。减员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。2、当劳动者办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源
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