一、劳动合同生效的条件
(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格,即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。通常,年满16周岁、精神正常的人是具有的行为能力的。
(二)劳动合同的内容和形式必须合法,不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益,即要求合同必须完全具备法定必备条款,所载法定和约定条款都须符合律、行政法规的要求,劳动合同的内容,包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。例如按照我国《劳动法》的规定,年满16周岁未满18周岁的未成年工,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。如果用人单位与未成年工订立劳动合同的内容是从事上述工作,劳动合同则是无效的。
(三)劳动合同订立程序合法,即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则,遵守法定的程序。如果依照法律规定合同需要按国家规定鉴证或按当事人约定需公证的,必须将合同文本送交法定劳动合同鉴证机构或公证机构进行鉴证或公证劳动合同才依法生效。
只有同时满足上述几个要件的劳动合同才是合法并具有法律效力的合同,才能真正维护合同签订双方各自的合法权益,另外还需要特别注意的是,合同是有生效时间和解除时间的,通常劳动合同在没有特意约定的情况下是立即生效,如果合同内容有特别约定生效的时间或者条件,则以约定的为准。
我国劳动法、劳动等相关法律法规规定了用人单位应与员工从入职起签订劳动合同,所以如果要找工作的朋友一定要与用人单位签订劳动合同,以保障自身的合法权益,在签订合同时更要注意合同是否满足法律规定的生效要件,以免上当受骗,如需了解更多关于劳动合同的可以进行咨询。
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合同在满足哪些条件下才会成立
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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什么条件下合同才会生效,法律有哪些规定山东在线咨询 2023-11-08合同订立的方式不同,相对的会使合同生效的时间有所不同,如:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。那么,合同在什么条件下才能生效,具体如下所述: 1、实质要件 (1)是当事人必须具有相应的民事行为能力。 (2)意思表示真实。 (3)不违反法律或社会公共利益。 2、形式要件 我国《民法典》规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式
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劳动合同生效应符合哪些条件,劳动合同订立的生效要件的规定有哪些重庆在线咨询 2022-04-07劳动合同生效应符合下列条件: 第一,当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力。根据我国劳动法律的规定,劳动合同双方当事人一方的用人单位,必须按照法律规定的程序注册登记经审核设立,才能取得合法的用工权利能力和行为能力。劳动合同当事人另一方即劳动者,必须年满16周岁,且须符合劳动法律对劳动者特殊条件的规定。如果当事人不具备法定的主体资格,那么劳动合同不能生效。 第二,意思表示真实
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《劳动法》规定的劳动合同生效条件是哪些?海南在线咨询 2022-08-051、劳动合同的必备条款包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2、除了以上必备条款外,还要用人单位盖章和员工签字确认才能正式
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劳动合同生效在哪些时间山西在线咨询 2022-07-04关于劳动合同生效的时间,《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第五条指出:“劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的,当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。”在大多数情况下,劳动合同成立和生效是在同时的。本条所规定的“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”就是指在劳动合同没有约定劳动合同生效时间的情况下,劳动合同以用人单
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劳动合同生效条件有哪些职工与劳动者签订劳动合同时贵州在线咨询 2021-11-19劳动合同生效条件如下:1。劳动合同主体合法,即劳动者和用人单位具有劳动合同主体双方的主体资格。2、劳动合同的合法内容是指合同必须完全具备法定必备条款,所载法定和约定条款必须符合劳动法律、行政法规的要求。3、劳动合同双方的意思是真实的。劳动合同双方在订立合同时必须平等、自愿、协商一致,这意味着他们都是自愿的,符合自己的内在意志,不存在欺诈、胁迫、乘人之危等造成的不真实意思。四是劳动合同形式合法。劳动