保险理赔:职工在上班途中发生车祸,能否获得保险赔偿?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-12 10:23:21 151 人看过

职工上班路上车祸算工伤。根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作;

3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害;

4、患职业病;

5、因工作原因受伤或者事故下落不明;

6、在上下班途中,因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的;

7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

上班路上出车祸算不算工伤

上下班途中出了车祸属于工伤吗?答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:

(一)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。

非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。

2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任才构成工伤。

(二)在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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