劳务派遣许可证需要什么材料
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-19 20:13:19 249 人看过

1、劳务派遣经营许可申请书(可在市区人社局网站下载)(提交原件,一式两份);

2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件);

3、公司章程(最新)(提交复印件);

4、验资报告以及上一年度财务审计报告。(由会计师事务所出具,附会计师事务所资质证明)(提供原件与复印件);(已开展业务的应提供上年度财务审计报告);

5、经营场所的使用证明(自有办公场所应提交房产证明;有偿使用的办公场所应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋拥有者房产证明,租期不少于1年,面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所),(提交复印件);

6、与开展业务相适应的办公设备,信息管理系统清单(提交原件盖章);

7、法人代表的身份证明(提交复印件)及与身份证符合的所在地街道办事处,乡镇以上政府或派出所出具的身份证明材料(相当于无不良记录的身份证明);

8、劳务派遣管理制度,包括劳动合同,劳动报酬,社会保险,工作时间,休息休假,劳动纪律等与劳动者切身利益的规章制度文本(提交复印件);

9、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本(提交复印件);

10、派遣用工情况统计表,写明用工单位、派遣人数、派遣地点、联系人、联系电话等信息,盖公章;

11、提供经办人身份证复印件、单位授权委托书(盖单位公章)(提供原件)。

一、劳务派遣许可证需要什么条件

1、实收资本不得少于人民币200万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。

二、劳务派遣许可证的办理流程

1、劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。

2、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月22日 18:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳务派遣相关文章
  • 需要哪些条件才能办理劳务派遣许可证?
    办理劳务派遣许可证需要的条件有:1、申请人的注册资本高于人民币二百万元;2、有固定的经营场所和设施;3、有合法的劳务派遣管理制度;4、以及符合法律、行政法规规定的其他条件。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。怎么办理劳务派遣许可证?(一)开办劳务派遣机构应当具备下列的条件:1、注册资本不得少于人民币200万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件。(二)申请劳务派遣机构变更登记应当具备下列条件:1、变更公司名称的,须经工商行政管理部门核准;2、变更经营地址的,新迁入地的场所应有与经营规模相适应的、商业用途的、属永久性建筑的(不允许在临时建筑开办)、合法的、固定的经营场所;3、变更法定代表人的,应有相关任命批
    2023-07-06
    407人看过
  • 劳务派遣许可证过期一个月
    只要申请人能够保证200万元实缴资本、固定办公地址、有相关经验的从业者等条件到位,并能够递交相应的材料,人社部在规定的20-30个工作日内就可以重新下发新的劳务派遣经营许可证。一、劳务派遣许可证去哪里办理劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》;申请人的申请不符合法定条件的,许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。二、劳务派遣资质是否全国有效劳务派遣单位是可以跨区域进行劳务派遣的,所以劳务派遣资质可以全国有效的,但具体要看其经营范围才能确定。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条,经营劳
    2023-02-24
    94人看过
  • 劳务派遣必须先办许可证吗
    一、劳务派遣必须先办许可证吗劳务派遣经营许可证是必须要办理的,否则公司没有权限经营此项业务。通常涉及到人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁这些业务的都需要办理劳务派遣经营许可证,而且现在办理企业流程、费用都是比较合适的,在企常青即可办理,在办理的时候也就需要提交这些材料:(一)劳务派遣经营许可申请书;(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;二、国内劳务派遣许可证证书必须满足以下条件(一)为劳务派遣服务公司的运作正常。为避免无法为劳动者缴纳社会保险以及公司的贷款导致破产,申请人公司的注册资本不得低于人民币贰佰万元。(二)为了确保遵守当地的政策和许可以及申请人公司提交的材料的真实性并促进对许可机构的监督,申请人公司必须拥有符合条件的营业场所。(四)为了确保公司的管理系统合法和合规,公司必须拥有公司的组织章程细则和劳务
    2023-06-16
    348人看过
  • 分公司是否需要办理劳务派遣经营许可证?
    经营劳务派遣业务,应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。同时企业需要具备如下规定的条件及程序规定办理:申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:注册资本不得少于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。娱乐文化经营许可证可以办吗不好办1、文化市场经营必须有固定的经营场地,音像制品经营场地面积必须在25个平方米以上,网吧、电子游戏经营点不能设立在学校周边200米范围以内,歌舞娱乐业不能设立在居民区内;2、文化市场经营业主必须具备合法身份证、具备民事能力,能够承担法律责任;3、文化市场经营业主不能有严重违规经营历史,歌舞娱乐业、互联网上网服务业经营业主不能有犯罪记录;4、歌舞娱乐业必须办理消防、环保合格意见书,网吧业必须办理消防合格意见书。《劳务派遣行政许可实施办法》第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
    2023-07-18
    392人看过
  • 没有派遣许可证能派遣么
    一、没有派遣许可证能派遣么不能的,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。二、什么是劳动派遣劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。三、劳务派遣单位的义务《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用
    2023-04-20
    316人看过
  • 劳务派遣许可证是前置许可还是后置许可
    劳务派遣许可证是前置审批许可。想要在经营范围中添加劳务派遣,需要先要办理这个资质。一、如何申办一人有限责任公司?申办一人有限责任公司,首先要申请名称预先核准。应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请名称预先核准。名称预先核准后,如申请登记的经营项目涉及前置许可的,先到主管部门办理许可证。无需前置许可的,由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记。二、最新劳务资质调整为备案制是什么意思劳务资质调整为备案制是资质办理成功后,企业按照备案时的工种接活即可。取消建筑施工劳务资质审批,设立专业作业企业资质,实行告知备案制。有利于放宽市场准入限制,鼓励有一定组织、管理能力的劳务企业通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型。许可机关决定受理申请的,应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,许可机关应当指派2
    2023-02-19
    170人看过
  • 出国劳务派遣许可证怎么办手续
    一、出国劳务派遣许可证怎么办手续出国劳务公司在开展业务时需要办理多种许可证和相关手续,以下是一些关键的要求:1.商务部门颁发的《对外劳务合作经营资格证书》:这是从事出国劳务中介活动的必备资质,由中国商务部颁发,有效期通常为3年。2.营业执照:无论何种类型的企业,都需拥有此证方可在当地工商行政管理部门注册。3.税务登记证:为了合法纳税,必须向税务机关申请并获取税务登记证。4.组织机构代码证:用于证明公司的唯一标识符。5.社会保险登记证:如果公司要为员工缴纳社会保险,则需要此证。6.人力资源服务许可证:对于提供人力资源服务的公司来说,这是一个重要的资质。7.劳务派遣许可证:若公司提供劳务派遣服务,则必须获得相应的许可证。8.银行开户许可证:企业进行财务活动时,需要有此证以便顺利收款和付款。二、出国劳务派遣许可证有什么用劳务派遣许可证的作用如下:1.劳务派遣经营许可证使用范围是人力资源服务机构和
    2024-02-08
    268人看过
  • 劳务派遣证需要年审吗?
    劳务派遣证需要年审。劳务派遣许可证的有效期为3年,持证单位须在每年3月1日至31日,向办理行政许可的区人力资源和社会保障局提交上一年度劳务派遣经营情况报告,劳务派遣许可证审批机构会对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验,依法对劳务派遣单位进行监督,并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
    2024-05-10
    65人看过
  • 劳务派遣证怎么办,需要准备哪些资料
    申请人提交《劳务派遣行政许可实施办法》规定的材料到县区级人社部门。经初审,材料齐全的,当场出具《受理通知书》;材料不齐全或不符合法定形式的一次性告知需补正的材料;决定不予受理的,出具《不予受理通知书》,说明不予受理的理由,并告知申请人享受依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。县区级人社部门到申请人经营场所进行实地核查。申请材料符合法定条件,具备开展劳务派遣业务所需经营场所、办公设备等条件,县区级人社部门将申报材料提交市级人社部门进行复审。市级人社部门复审后做出准予或不予许可决定,准予许可的向申请人颁发《劳务派遣经营许可证》,不予许可的说明不予许可的理由,出具不予许可决定书,并告知申请人享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。办理劳务派遣许可证准备材料:1、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》正副件1份2、工商管理部门核发,申请人提供验资报告或财务审计报告3、验资机构出具,申请人提供的公
    2023-03-21
    482人看过
  • 未办劳务派遣许可证有何处罚
    (一)任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。(二)劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款,并吊销其《劳务派遣经营许可证》。一、如何判断和驾校签订的学车合同是否正规机动车驾驶培训机构应当与参加培训的学员签订书面培训合同。推广使用机动车驾驶员培训合同示范文本。机动车驾驶员培训合同示范文本由省人民政府工商行政管理部门会同同级交通运输主管部门制定。对于未与参加培训学员签订培训合同的,由县级以上人民政府道路运输管理机构责令驾驶培训机构改正,处实际收取培训费用1倍以上2倍以下罚款。机动车驾驶培训机构
    2023-06-23
    294人看过
  • 劳务派遣证变更法人需要哪些资料
    法人代表变更是劳务派遣公司法人代表变更,变更时需要提供的材料包括:变更登记申请书;变更法人代表决议;新法人代表身份证明复印件等。《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十七条公司申请变更登记,应当向公司登记机关提交下列文件:(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;(三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的,应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的,还应当向公司登记机关提交有关批准文件。第三十条公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。一、设立劳务派遣公司条件有哪些劳务派遣公司需要什么样的资质呢1、申请开办劳务派遣组织的报告;2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;3、劳务派遣组
    2023-06-26
    121人看过
  • 劳务派遣是什么意思劳务派遣就是劳务派遣公司
    劳务派遣又称人力派遣,是指劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到其他雇佣公司,从其雇佣公司向派遣公司支付服务费用的雇佣形式。劳务派遣的雇佣是中国企业雇佣的补充形式,只能在临时、辅助或替代的岗位上实施。临时工作是指生存时间不超过6个月的工作岗位,辅助工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位,替代工作岗位是指雇佣者因生育学习、休假等原因无法工作的一定期间,其他工作者可以替代工作岗位。根据法律规定,雇佣者决定使用被派遣劳动者的辅助职场,在员工代表大会和全体员工员工讨论,提出方案和意见,与工会和员工代表平等协商决定,在雇佣者内公示。同时,雇佣公司使用的派遣劳动者数量不得超过其雇佣总量的10%。劳务派遣用工形式是什么意思劳务派遣用工形式的三原则:临时性、辅助性和替代性。所谓辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位;替代性,指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳
    2023-08-18
    180人看过
  • 关于劳务派遣许可证是什么,怎么网上申请
    一、关于劳务派遣许可证是什么劳务派遣许可证是由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。劳务派遣许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离。二、劳务派遣许可证怎么网上申请劳务派遣许可证网上办理的,申请者首先统一进入劳务派遣行政许可申请平台提出预约申请办理。然后携带书面申请材料向公司主要办事机构所在地的人力资源社会保障局办理劳务派遣行政许可。三、劳务派遣许可证年审需要报告事项和材料劳务派遣许可证年审需要报告事项和材料有:1.经营情况以及上年度财务审计报告(由会计师事务所出具);2.被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况(填写附件);3
    2023-06-26
    421人看过
  • 劳务资质还需要派遣证吗
    一、劳务资质还需要派遣证吗就劳务资质本身而言,它并不直接要求持有派遣证。1.劳务资质与劳务派遣是两个不同的概念。(1)劳务资质通常指的是企业或个人从事特定劳务活动所需具备的条件或资格。(2)劳务派遣则是指劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系后,将其派遣至用工单位从事劳动的一种用工形式。2.在涉及劳务派遣业务时,根据相关法律法规,劳务派遣单位需要满足一定的条件并申请相应的行政许可,这些条件中并未直接提及派遣证,但确实包括了注册资本、经营场所、管理制度等方面的要求。二、申请劳务派遣所需材料申请劳务派遣业务时,需要向劳动行政部门提交一系列材料以证明其符合法定条件。这些材料包括但不限于:1.申请开办劳务派遣组织的报告,该报告应详细说明申请理由、业务范围、经营计划等;2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案,用于评估申请单位的市场前景、经营能力等情况;3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度,确保企业运营
    2024-08-20
    326人看过
换一批
#劳动合同
北京
律师推荐
    展开

    劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。... 更多>

    #劳务派遣
    相关咨询
    • 劳务派遣许可证可以转让吗劳务派遣许可证办理需要
      山东在线咨询 2021-12-24
      可以,劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本变更的,应当向许可机关提出变更申请。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法终止或者终止劳动合同的经济补偿,依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定执行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条劳务派遣单位非法终止或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照《劳动合同法》第四十八条的规定执行。《劳动合同
    • 劳务派遣单位可以开展劳务派遣业务吗?需要什么材料
      西藏在线咨询 2022-04-17
      劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下:一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险三、明确相关法律责任四、明确贯
    • 承包劳务的劳务派遣许可证的办理材料
      辽宁在线咨询 2023-06-03
      1、劳务派遣经营许可申请书; 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; 4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; 5、法定代表人的身份证明; 6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
    • 劳务派遣是什么意思注册劳务派遣公司需要什么材料
      四川在线咨询 2022-03-20
      劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 注册劳务派遣公司应出具下列材料: 1.申请开办劳务派遣组织的报告; 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 3.劳务派遣组织的章程及有
    • 劳务派遣是不是要办许可证
      重庆在线咨询 2023-05-09
      经营劳务派遣需要许可证。法律规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。