工伤申请仲裁要带哪些资料-法师兄

工伤申请仲裁要带哪些资料

来源：互联网时间： 2023-08-18 18:24:01 54 人看过

需要以下材料：（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项的事实原因，一式两份或按被申请人人数提供；（2）申请人的身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，应当当当面签订并提交授权委托书，注明委托事项，同时提交委托代理人的身份证复印件。如果委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师证书复印件；如果委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议，以及代理人与委托人关系的法律资料；（4）被申请人的工商登记信息；（5）申请人与被申请人有劳动关系的证明材料；（6）提交《证据材料清单》一式两份。

工伤申请仲裁的时效期间

工伤申请仲裁受理的时效为一年。

工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年，期限从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

第二十八条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条

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申请工伤鉴定要带的资料如下：1、工伤认定申请表；2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；3、受伤害（死亡）职工的居民身份证（复印件）；4、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；5、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）及相关病历复印件；6、企业申请认定工伤的，应提交《工伤事故报告书》原件并加盖公章；7、单位工商营业执照复印件或工商登记证明（可到工商局或市场安全监管局查询）；8、关于工伤的证人证言（证明人必须写清楚自己的姓名、年龄、性别、职业、住址并签名按指纹，复印身份证）；9、非申请人办理的，提交授权委托书及委托代理人的身份证明材料；10、工伤鉴定所需的其它补充材料。工伤鉴定申请资料：1、工伤认定书／济南市老工伤人员登记表；2、身份证；3、济南市职工工伤／职业病致残程度鉴

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（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;（2）申请人身份证明及复印件;（3）有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;（4）被申请人工商注册信息资料;（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;（6）提交《证据材料清单》一式两份。一、公司调岗可不可以申请劳动仲裁公司调岗可以申请劳动仲裁。仲裁，是指由双方当

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申请劳动仲裁要带齐哪些材料

1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面);4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限);5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份;6、委托人与受委托人关系证明复印件1份;7、委托代理不收费协议原件1份;8、律所所函或法律援助公函原件1份;9、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效);10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。

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劳动仲裁要准备的材料如下：1、立案的材料，劳动者申请劳动仲裁，首先必须得连立案，立案需要仲裁申请书若干份、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息，劳动关系的证据，凭这些材料，可以顺利立案；2、庭审证据材料，比如，如果劳动者主张解除劳动合同的补偿金或者赔偿金，需要提供离职原因的证据；如果主张加班费，需要提供考勤表等能证明存在加班的证据；如果主张未足额支付工资，需要提供工资标准的证据。工伤纠纷申请劳动仲裁需要准备哪些材料1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人

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三类不同的主体申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类：申请人是员工的，请提交下列材料：1、劳动仲裁申请书。2、申请人身份证明及复印件。3、有委托代理人的，需签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。4、被申请人工商注册信息资料。5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料及《提交证明材料清单》。第二类：申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类1至5项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。第三类：申请人是用人单位的，请提交下列材料：1、被申请人身份证明复印件。2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。3、《营业执照》副本复印件。4、《法定代表人身份证明书》。5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)、委托代理人的身份证

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(1)劳动仲裁申请书(写明申请事由，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供);(2)申请人身份证及复印件;(3)如有委托代理人的，则应当提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(6)《提交证据材料清单》一式两份。一、申请劳动仲裁所需材料有几种第一、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书；(2)申请人身份证明及复印件；(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。；(4)被申请人工商注册信息资料；(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；(6)《提交证据材料清单》一式两份；第二、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(

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