1、个人在上班途中摔倒和腰部骨折是否可以认定为工伤?
非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成个人在上班途中跌倒、腰部骨折的,职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工负伤(2)在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的
(3)在工作时间内或在工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故受伤的
(4)患职业病的
(5)因工作原因受伤的(六)因非本人主要责任的交通事故受伤或者在城市轨道交通中受伤的,上下班途中发生客运轮渡、火车事故
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
二、本单位发生工伤事故的处理办法。一是发生工伤事故后,企业应当及时报告工伤和职业病情况,不得隐瞒或者遗漏;二是受伤职工或者其亲属申请工伤认定,享受工伤待遇,工会可以代表受伤工人提出申请。申报时间要求:自发生工伤事故或者职业病诊断之日起,企业应当在15日内申报,受伤职工或者其亲属应当在15日至30日内提出申请。在这段时间内,应尽快提出报告和申请,有利于受伤职工及时调查取证,及时享受相关治疗。工伤调查取证与认定:劳动行政部门接到工伤报告和申请后,应当密切关注工伤的调查和返还,一般在7日内,特殊情况下,应当在7日内办理,是否认定工伤,应当推迟到30日作出结论,并书面通知工伤认定。调查取证材料应包括:员工申请及相关问题的核实;医院、医疗机构治疗工伤、职业病的诊断和有关情况;企业工伤报告和现场调查。工伤纠纷的处理:两类纠纷应适用不同的程序。一是企业不同意受害职工的要求时,职工或者其亲属应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人对仲裁结论不服的,应当向法院提起上诉。二是对当地劳动行政部门和社会保险经办机构作出的工伤认定或者确认支付决定不服的,向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的,向法院提起行政诉讼
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上班途中个人摔倒腰骨折能认定工伤吗
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上班途中摔骨折算工伤吗
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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职工在上班途中摔断腰部骨折算几级工伤?广西在线咨询 2022-10-17首先建议您去做个伤残鉴定,这样做出的鉴定有法律效力;受害人因伤致残的,还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。具体数额根据实际花销的票据、证据,收入情况,误工时间,伤残等级、户口,当地统计数据,生活水平等计算,计算出的总数在对方车辆交强险限额内的由保险公司全额赔偿,超过的部分由事故各方按照事故责任比例赔偿。
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上班途中摔骨折可否认定为?北京在线咨询 2022-10-08上班途中摔骨折,存在认定为工伤的可能性。职工上班途中,在合理的时间与路线,因为交通事故摔骨折,经交通警察认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤;参加抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动,摔骨折,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。其他情形摔骨折,不能认定为工伤或视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认
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上班途中摔骨折可否认定为西藏在线咨询 2022-10-08上下班途中自己不小心摔骨折不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。上下班途中自己不小心摔骨折,不属于条例规定的受到非本人主要责任的交通事故,也不存在应对此事故负责的肇事者,所以不能认定为工伤。
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上班途中走路摔骨折能不能认定为工伤内蒙古在线咨询 2022-06-25劳动者在上班途中走路摔骨折,如果是因交通事故等事故而造成的,一般不能认定为工伤;如果是因本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的,则能认定为工伤。
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上班途中摔骨折能算工伤吗云南在线咨询 2022-04-11上班路上骨折,属于工伤; 根据《工伤保险条例》,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)