1缴纳滞纳金

可以分成两个部分，一部分是交强险，一部分是商业车险。商业车险车主可以自由选择但是交强险每年都需要续保的。如果一台汽车出现了车两年没有买保险的情况，那说明交强险的缴纳已经逾期了，这个时候车主需要先缴纳滞纳金才可以继续投保。一般来说车两年没有买保险缴纳的滞纳金是原来费用的两倍。

2续保交强险

车两年没有买保险所产生的滞纳金和交强险是可以一起缴纳的。车主在缴纳完交强险之后汽车才能够正常的通过汽车的年审，车辆也才能够正常的上路，所以车主在商业之前应先看一下汽车的交强险有没有续交成功，以免因为时间差而造成被交警扣分的情况。

车两年没有买保险而想要继续续交保险的时候车主可以选择平安，投保的速度相对来说比较快一些。正常的情况下车主在平安车险的官网上面投保最快3分钟就能够完成投保并且生成电子保单，这对于车两年没有买保险的汽车来说投保的速度还是非常惊人的。

3购买商业车险

车两年没有买保险仅购买交强险是不够的，交强险赔偿的额度比较低，而且保障的范围也非常的窄，这个时候如果没有商业车险那汽车的安全性就没有办法得到有效的保证，所以车两年没有买保险的汽车在续保的时候是一定要购买商业车险的。

平安车险的商业齐全，而且现在在平安车险官网投保费用还要比线下便宜很多。对于这种车两年没有买保险的情况在平安车险投保可以节省掉非常多投保的费用，车主在平安车险官网投保的时候是可以自由选择的，而且还能够得到精准的报价。让车主一目了然的知道自己应该投保什么车险，费用花掉了多少等等，所以对于车两年没有买保险这种情况直接找平安车险来解决无疑能够省去非常多的麻烦。

公司没买保险辞退员工补偿是什么

公司没买保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话，还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。

没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下：

1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2、不再限定补偿年限（12年）

3、工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违辞退和正常辞退。辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

建议直接申请解决，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通知金。单位未提前一个月通知你解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。如与单位发生纠纷，可申请劳动仲裁。

《机动车交通事故责任强制保险条例》

第二条在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人，应当依照《中华人民共和国道路交通安全法》的规定投保机动车交通事故责任强制保险。机动车交通事故责任强制保险的投保、赔偿和监督管理，适用本条例。

第三条本条例所称机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。