教师行政记过处分的期限是十二个月。给予教师处理，应当坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则；应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应；应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

一、明确规定的教师任用与管理制度有哪些

明确规定的教师任用与管理制度有教师资格制度、教师职务制度和教师聘任制度。教师聘任制是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置。聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度教师法明确规定，学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。

二、关于教师工资的规定是什么

关于教师工资的规定是：根据《中华人民共和国教师法》规定，教师平均工资水平不得低于或者高于国家公务员平均工资水平，并逐步提高。国务院规定建立正常的晋升和增薪制度。中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴等津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。地方各级人民政府应当补贴教师和具有中专以上学历的毕业生在少数民族地区和偏远贫困地区从事教育教学。与农村和偏远地区相关的教师，另外给予补贴，应该是工资30％。就像国家干部下乡补贴一样，地区越偏远，补贴越高，不是终身制，离开就没有。地方各级人民政府和国务院有关部门应当优先考虑城市教师住房的建设、租赁和销售。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房问题提供便利。

三、给老师补课犯法吗

国家只规定不允许有偿补课，如果是老师是无偿补课，那就是不违法的，具体规定如下：一、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；二、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；三、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；四、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；五、严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；六、严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。如果老师有偿补课的处罚：对于违反上述规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。