加班几年一直未付可以申请仲裁-法师兄

加班几年一直未付可以申请仲裁

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-15 03:25:39 72 人看过

对于因拖欠加班费而引发的纠纷，倘若在劳动关系持续的时期内，劳动者提出的仲裁申请将不受仲裁时效期限的约束；

然而，若劳动关系已经终止，则此类仲裁申请应于劳动关系终止之日起的一年之内提交。

当劳动争议仲裁委员会接收到仲裁申请后的第五个工作日，如果其认为该申请符合受理条件，便会予以受理，并且会向申请人发出受理通知书。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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