职工社保和灵活就业社保的区别-法师兄

职工社保和灵活就业社保的区别

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-14 04:30:19 118 人看过

一、职工社保和灵活就业社保的区别

职工社保和灵活就业社保的区别：

1.参加的险种不同：灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的“五险”。

2.缴费基数不同：灵活就业人员：按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费基数。

3.缴费比例不同：灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。

二、社保要交满多少年

社保要交满15年，退休后才可以领取养老金。社保未交满15年的，如果还没达到退休年龄的，可以继续缴纳社会保险。如果达到法定退休年龄的，社保未交满十五年的，可以延长缴费至满十五年。延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

三、社保断交了怎么办

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01基本概念不同公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性。灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。不具有强制性，纯凭个人自愿缴纳，但是必须是本地户籍。其中缴纳主要包含医保和养老这两块。02缴纳主体不同公司社保由用人单位与职工本人按照一定比例缴费，共同承担。比如苏州园区：单位承担缴纳基数的20%，个人承担缴纳基数的10.5%，住房则是由单位和个人对半承担。而灵活就业人员社保是由居民本人缴费。没有单位参与。03保障对象不同企业社会保险保障对象为企业职工;灵活就业人员社保保障对象为城乡居民。04缴纳标准不同以苏州为例：市区灵活就业人员社保基本养老保险月缴费基数以2300元为起点，确定18个档次，最高18200元。按照20%的缴费比例计算，基本养老保险月应缴金额最低460元，最高3640元。05享受

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一、职工社保断交可以转灵活就业吗面对职工社保断交的情况，个人确实可以选择转为灵活就业身份继续参保。这一转变允许个人在社保中断后，依然能够保持社保的连续性，确保个人在医疗、养老等方面的基本保障不受太大影响。转为灵活就业人员后，个人需自行承担社保费用，并按照灵活就业人员的缴费标准进行缴纳。这一转变不仅体现了社保制度的灵活性，也为个人在职业转换或失业期间提供了重要的社会保障支持。二、转灵活就业后社保如何补缴？转为灵活就业后，如果之前存在社保断交的情况，个人可以通过以下步骤进行补缴：1．携带身份证前往当地人社局窗口（或地税部门，具体需提前咨询）并填写补缴申请表；2．经审核通过后，根据个人经济状况和需求选择合适的缴费档次和方式，如提供银行卡号进行定期扣费；3．完成缴费并申领社保卡，以确保个人社保权益的及时恢复和享受。补缴社保费用是保障个人社保连续性的重要措施，有助于个人在医疗、养老等方面获得更全面的

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灵活就业社保一般是只包含医疗和养老两种保险，通常是当年年底一次性交次年整年的费用，2020年就宁夏来说灵活就业社保两项加起来费用大概在1.2万左右（养老按最低基数），女职工需缴费至55岁，男职工需缴费至60岁才可以办理退休，退休具体要求需要按当地政策执行，具体退休金领取则需要按照当地政策跟进个人情况统一核算。一、不上班社保如何交费不上班社保交费可以以个人名义缴纳。档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，但只能缴纳社保中的养老金和医疗保险两部分。社保的特征如下：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险

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1、参加的险种不同在职职工：在职职工参加的社会保险包含养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。灵活就业人员：一般只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。2、缴纳的基数不同在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费基数。灵活就业人员：按上年度全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。3、缴费比例不同在职职工：按一定的缴费比例操作，各地的缴费比例不一样。灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。4、缴费主体不同在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分，由单位代扣代缴社保费用。灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用。5、户籍限制不同在职职工：缴纳职工社保没有户籍限制。灵活就业人员：只允许本地户籍的人员可以参保。6、享受待遇

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一、灵活就业人员社保办理退休年龄如下：1、灵活就业人员的的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁；2、曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，包含视同缴费，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50至55周岁之间办理退休手续。一、办退休的流程如下：1、先由退休人员填写相关退休审批表格；2、然后由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；3、审批通过的，就享受退休人员的身份；4、最后就可以办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。二、职工办理退休手续需要的材料有：1、公民的居民身份证；2、户口本复印件、证件照、存档证；3、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等。三、基本养老金的计算方法：1、基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金；2、基础养老金＝（自治区上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）除以2乘以缴费年限乘以百分之1；3、个人账户养老金＝

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申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道(乡镇)劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。一、怎样申请灵活就业社保补贴灵活就业人员申请社保补贴，一般到社会保障服务中心，社区或者街道街道(镇)公共就业服务机构办理。灵活就业人员申请社保补贴，一般都是集中一段时间申请，错过申请社保补贴时间就只能等下一年继续申请。不仅如此，灵活就业人员申请社保补贴，还需要准备很多材料，比如说残疾人员要持残疾证，退役士兵也要有退役证等等。申请社保补贴时必备的主要材料有很多，比如《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及复印件；当年养老、医疗保险缴费凭证及复印件；本人身份证、户口本复印件、小二寸照片2张、各类有效证件及复印件。二、灵活就业的人员如何领取社保补贴灵活就业的人员领

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